有谁在12月份会辞职?

小地猪

看来是我想多了? 公司有我这样的好员工是他们的福气, 哈

righttang

我当初辞职的时候，我的同时和我说，你今天一个月notice，你想想要是反过来，公司要辞你，也是一个月
大家都是公平的

我现在做的公司，有6个月试用期最后一个星期提出辞职的，有当天被fire的，来来去去，都看麻木了。根本没啥感情

小地猪

原帖由 righttang 于 2010-9-16 16:42 发表
我当初辞职的时候，我的同时和我说，你今天一个月notice，你想想要是反过来，公司要辞你，也是一个月
大家都是公平的

我现在做的公司，有6个月试用期最后一个星期提出辞职的，有当天被fire的，来来去去，都看麻木了。根本没啥感情 ...

大公司和小公司是不一样滴, 小公司人少, 每个人都要做很多东西

nswmarsfield

一个小小的螺丝钉，掉了就掉了，没人会当会事的。

小地猪

小公司老板不希望员工辞职, 大公司就无所谓吧

righttang

原帖由 小地猪 于 2010-9-16 16:45 发表

大公司和小公司是不一样滴, 小公司人少, 每个人都要做很多东西

以前Melbourne1978说过一句话，让我印象很深

所谓的公司文化，就是让每个员工都觉得自己是救世主，觉得好像少了自己公司就不运作了。老板目的就达到了。
而所谓的管理，和流程，就是让每个员工都是一个螺丝钉，并且能够不停的替换，来降低公司运营成本，并且达到你的商业目标。

我们做项目的，项目里责任无论多重，负责再多，各种各样的架构师，技术骨干，开发员，BA，PM等等，说走就走。下一个过来的人，看看他做剩下的事，要觉得顺眼就继续，要觉得不顺眼，就推翻重来。和经理说之前那个人做得怎么怎么垃圾，来显示自己多么有才能。但是过了3个月，他自己又走了= =。

不管大公司小公司，以你自己的意愿为准吧。对了，圣诞节还有很多带薪假期。放弃了很可惜。

小地猪

"圣诞节还有很多带薪假期。放弃了很可惜"
那我是不是应该12月初辞职, 做到12月24 号才走人?

小地猪

或许真象36楼说的, 我把自己看得太重了

我要回国了

LZ 定了什么时候回国? 我也要回啊

catparrot

原帖由 righttang 于 2010-9-16 16:54 发表


以前Melbourne1978说过一句话，让我印象很深

所谓的公司文化，就是让每个员工都觉得自己是救世主，觉得好像少了自己公司就不运作了。老板目的就达到了。
而所谓的管理，和流程，就是让每个员工都是一个螺丝钉，并且能够不停的 ...

Good Point

idontknow

但是有些公司给员工的感觉就是少了谁都没问题。真渴望什么时候也能体验一下MEL1978说的那种公司的文化。

原帖由 catparrot 于 2010-9-17 09:14 发表

Good Point

小地猪

跟公司大小有关系, 大公司当然无所谓

werwerhe

放心吧，，地球离了谁都不转的，，顺便问一句，你的工资是多少，要不我去？我正想换工作呢。

charmaine

原帖由 werwerhe 于 2010-9-17 10:14 发表
放心吧，，地球离了谁都不转的，，顺便问一句，你的工资是多少，要不我去？我正想换工作呢。

righttang

原帖由 小地猪 于 2010-9-16 17:03 发表
"圣诞节还有很多带薪假期。放弃了很可惜"
那我是不是应该12月初辞职, 做到12月24 号才走人?

你直接和公司说，你last day是1月5号?，反正长假结束，象征性再上两天班咯。

catparrot

原帖由 werwerhe 于 2010-9-17 10:14 发表
放心吧，，地球离了谁都不转的，，顺便问一句，你的工资是多少，要不我去？我正想换工作呢。

haha

werwerhe

哎呀，，口误了~~

cr4p

原帖由 小地猪 于 2010-9-16 13:58 发表

太早给NOTICE的话我怕他们会辞掉我,我也不想这么快没班上啊

your co will sack you because you notify earlier then no point of thinking for your co. just 2 weeks notice as stated in contract

spiderpig

现在这个世道应该招人很容易的。不过我的性格和楼主很象，总是想得太多。我还是比较相信与人方便，自己方便的。
你要小心公司可能要和你商量多做一点时间好让人有充分时间接手，特别是你没有下一份工作等着去做的情况下。你要先想好如果这样你该如何应对。

spiderpig

不管怎样你要认准不管怎样做辞职都是你的权利，呵呵

小地猪

原帖由 spiderpig 于 2010-9-17 11:01 发表
现在这个世道应该招人很容易的。不过我的性格和楼主很象，总是想得太多。我还是比较相信与人方便，自己方便的。
你要小心公司可能要和你商量多做一点时间好让人有充分时间接手，特别是你没有下一份工作等着去做的情况下。 ...

我知道他们最想让我圣诞节过后回来上班, 但我肯定是不会回去了,单程机票都定好了.

小地猪

原帖由 righttang 于 2010-9-17 10:22 发表


你直接和公司说，你last day是1月5号?，反正长假结束，象征性再上两天班咯。

我希望在公司做到12.24, 那就代表我辞职是12.12? 对公司来说太晚了,根本找不到人

小地猪

原帖由 cr4p 于 2010-9-17 10:43 发表

your co will sack you because you notify earlier then no point of thinking for your co. just 2 weeks notice as stated in contract

同意,太早辞对我不好.

aumaple888

不管小公司大公司,　永远记住,　这个地球离开了谁都照样转

更何况合同上写了２周,　就是他们充分考虑了可能性带给他们的利弊.　２周ＮＯＴＩＣＥ的职位,　他们会多ＣＡＲＥ呢.

再说就业市场上那么多ＡＰ ＡＲ,我保证只要他们愿意很快就可以ＦＩＬＬ ＩＮ

您老想太多.

小地猪

还在郁闷中

10xFaster

看你要不要个好的reference，要不要你经理这个朋友

我要回国了

原帖由 10xFaster 于 2010-9-19 17:24 发表
看你要不要个好的reference，要不要你经理这个朋友

如果是回国的话,这些都不太重要吧, 难道国内的公司还打电话到澳洲来查我REFERENCE?

idontknow

现在国内的外企，或者像样点的大公司都会做reference check，打国际长途都会的。

原帖由 我要回国了 于 2010-9-19 18:03 发表

如果是回国的话,这些都不太重要吧, 难道国内的公司还打电话到澳洲来查我REFERENCE?

galaxycq

原帖由 righttang 于 2010-9-16 16:54 发表


以前Melbourne1978说过一句话，让我印象很深

所谓的公司文化，就是让每个员工都觉得自己是救世主，觉得好像少了自己公司就不运作了。老板目的就达到了。
而所谓的管理，和流程，就是让每个员工都是一个螺丝钉，并且能够不停的 ...

100%, 200%...1000% 的同意，千万不要以为自己在老板眼里很重要，利用关系而已，老板用你给他做事情，他的工资比你涨得高涨得快，你用老板给你提供这个职位，赚点钱养家糊口。

galaxycq

原帖由 小地猪 于 2010-9-17 09:51 发表
跟公司大小有关系, 大公司当然无所谓

我们公司小，一个箩卜一个坑，那是老板为了省钱，其实每个公司都应该有危机Backup的。

我们公司比较流行在员工里的说法，“说难听点，哪天我出了车祸不能上班了，公司一样运作，不会有变化”

如果你跟老板关系不错，给一个月吧，你11月底辞职，然后说你不得不离开，不过你可以待到12月底，帮公司多train一下新人，这样对你对公司都好，人走了还是要留下个好名声的。