Delete

timajia

谢谢大家的回复，我们公司其实福利还可以，只是这个组长太……我后来问了另外一个组的同事，她说这情况要是跟她们组长说，绝对的sick leave，她还会感谢你提前告诉她。那个同事说我们组长估计是用自己的思维理解的，公司根本没有这规定，我又仔细看了合同，合同上说一年内first 4 single days,no need doctor certificate for sick leave.根本没提什么只有当天请假才算。
我正在申请往别的组调，申请了几次了，每次都被我们组长以我们组人手不够，让我再等等给拖住了。继续努力吧，感觉大部分还是白人领导比较人性化一些。
谢谢大家。

heroxk

印度人，奴性很重，对白人绝对不敢这么嚣张。记得我朋友(华人)和白人同事去印度，住饭店，让服务员送开水，我朋友打电话打了N遍，找前台找了N遍，没人送，等了2个小时。后来不行了，让OZ同事打电话，10分钟不到，印度服务员就屁颠屁颠地送来了

橘子红了

以前我做过payroll. 楼主这样的case的确不能做为sick Leave 处理，HR 就是说sick leave是在不知道生病的情况下突然请的才做数。虽然听起来很不和逻辑。。。但现在的公司没有hr...就随便很多。。。

橘子红了

btw,合同上是不会有sick leave 定义这种条款的。。只是说会有多长。。

但我觉得你这种可以叫personal leave...也可以的啊。。。

cornnie

同情

wcx0314

你就突然消失几天号称sick 补回来，顺便叫她知道你是没有plan的

dormimi

我之前也因为这个被我的阿叉上司hold住。我当时很生气，也上足迹发了帖子抱怨。。。
后来的情况就是，我越级请假，照样请病假。隔天回来给doctor certificate。。

当然，我之所以这么做的原因是我早就对公司不满意，准备走人了。
现在心态如此，才会不管三七二十一。。。

dennis

那你就不要请假了，当天直接Sick leave得了，也不要去问HR了，这么小的事情HR也不见的有多大作用，你要用其人之道还制其人之身   趁着那天该你最忙的时候直接sick leave，她连话都没得说 整整印度人，哈

shuyuanli

同样是印度人，我那个经理就比较通融，我有段时间老要看医生，自己申请的是年假，经理问了一下原因就给我改成病假了，有时候下午2点的appointment，他就连病假都不用我请，跟他说一声就可以走了。

sunflowerseed

LZ提前请一整天病假,感觉是有点不妥.  如果只是看一下医生做个检查, 半天就应该够了.

atm

lz有下文了吗？

lifengj

这理由实在牛, 还不能PLAN了.

那我这周病了, 下周一验血,是不是订的APPOINTMENT就不能去了? 看来SICK LEAVE只能是急病了,得当场就不行了的那种.

asmilesnail

2年才请过一天sick leave的人飘过

sd5099974

每月都请一次的飘过

chinara

简单，那就不请假，到那天直接病呗。。××人也是吃软怕硬的性格。你只要干活好，那你个team leader 就算感觉你是故意的也没办法。。

gifox

原帖由 wideye 于 2010-8-21 21:23 发表
我以前公司的小组长（team leader）也说过这样的屁话，意思就是sick leave是用在突然来不了了的时候，不可以这样提前请假的。。。。。最搞的是，她竟然在meeting上表扬一个同事，说他兢兢业业为公司，长达一年没有take 一天的sicky ...

亚洲人组长?好象我们的文化才比较喜欢"全勤"的员工.病假很重要的,哪天心情郁闷了,不舒服了,昨天晚上喝多了.请个假,隔天充满电了上班对自己好,其实对于公司也好.

maoyu

your team leader is an idiot.

charmaine

俺们公司只需要说：doctor appointment， 就可以不来，似乎啥假都不需要请 不过俺没试过。

timajia

谢谢大家的回复，今天我去了之后，组长问我是用RDO还是Annual leave， 我说我觉得应该是ｓｉｃｋｌｅａｖｅ，她一听就急了，说上周我不是和你解释过了，这是policy！我说如果policy 真是这样的，我觉得不 make sense,这不是鼓励员工撒谎吗，我完全可以星期四当天告诉你，反正我是有doctor certificate的……组长还是一直说我明白，我知道，但是这是policy……这个时候我组长的manager正好路过，就过来问怎么回事，我又说了一遍，并且补充说，我一直尽自己最大努力support这个business，但是现在自己有事了，却得不到公司的support,我觉得很upset……那个经理说，很appreciate我为公司考虑，technically，这种情况确实不属于sick leave，但是组长可以有权利根据不同的case make appropriate decision……
最终结果还是算做sick leave.组长的脸色有点难看，估计是怕manager觉得她的管理水平有问题，这点小事都处理不好。但我心里很坦然，既然你不care我，我也没有必要care你了。

蓝马

appreciate为公司考虑. 最扯淡的就是这种话了。

timajia

另外，回答楼上的，我们公司没有规定一年有多少天sick leave，也就是说，只要生病，就可以请sick leave，没有天数的限制。

miniomnia

lz是nab的？

timajia

楼上的怎么知道我是nab的，不会是熟人吧：）

xm2w

nab的福利真好

M_N_Y

我觉得LZ是一个不仅对工作很认真而且也放很多个人感情进去的人喔。我以前也一直是这样的，现在慢慢告诉自己要尽量改变。我觉得你的TL虽然有她的STRESS跟PRESSURE但是这不能作为她可以PUSH你们的理由的。说的现实点，她在这个位置拿着比你高的工资不正是因为她要承受不同LEVEL的STRESS吗？以后你如果遇到什么时候觉得她可怜又可气的时候就这么想想吧。只要把自己份内的事情做好了，也就对的起你的工资了。:)

miniomnia

原帖由 timajia 于 2010-8-23 19:55 发表
楼上的怎么知道我是nab的，不会是熟人吧：）

熟人倒不是，但是看到你说4天不需要certificate我就猜到你是了。你应该还是LS的吧？但是没猜到谁是你的team leader……

你为什么不打电话去PAC问呢？不过PAC可能会告诉你：depending on your people leader

另外，关于你说的无限长sick leave as long as you have doctor certificate，这是误解。如果你有doctor certificate，可以休息3个月，好像之后就是75％ paid的，而且最多不超过半年。

Nunulucas

这个绝对是印度阿三的不是了，这个阿三有问题，可以投诉他吗？我以前也在NAB做的。去了才知道SICK LEAVE是UNLIMITED。太棒了。我最喜欢请SICK LEAVE,第一次请还问医生要了CERTIFICATE，结果第二天拿去给我TEAM LEADER，他看都没看一眼就说不需要，后来常SICK LEAVE，有一次感冒了，星期一到星期四都没去上班，星期五想想不太好意思，就去上班了。TEAM LEADER一看到我来了，就说怎么不在家多休息一天呀，最后一天还来干嘛？把病毒带给大家？我晕倒。我算了一下一年我大概请了下20天的SICK Leave呢。这个完全是看TEAM LEADER吧。后来我的部门换了一个女的TEAM LEADER，也从来不问我要DOCTOR CERTIFICATE。这种和医生的APPOINTMENT绝对绝对是可以用SICK LEAVE的。

Nunulucas

原帖由 timajia 于 2010-8-21 16:21 发表
大家来帮我评评理，我在银行工作，一年以来只请过一天病假。今天我跟team leader说，最近身体不舒服，下个星期四约了医生做检查，想请一天病假,我可以提供doctor certificate.结果她竟然说，不行，你这种事先已经plan好的，只能用RDO ...

LZ，心肠太软了。如果这个TEAM LEADER这样，以后就直接早上打电话去SICK LEAVE，什么也不要提前和他说了。还有NAB STAY BACK肯定是有OVER TIME PAY的。要是以后他再叫你STAY BACK.就问他要OVER TIME PAY，不然绝对不留下来。

timajia

什么是“LS”呀？
我确实打给了，他们确实说让我refer to team leader.
谢谢你帮我解释无限长的sick leave，我没仔细研究合同，我一个同事告诉我的，呵呵。
你是哪个部门的呀？

miniomnia

原帖由 timajia 于 2010-8-23 20:11 发表
什么是“LS”呀？
我确实打给了，他们确实说让我refer to team leader.
谢谢你帮我解释无限长的sick leave，我没仔细研究合同，我一个同事告诉我的，呵呵。
你是哪个部门的呀？ ...

我猜你在spencer st，所以才猜你是L……S……那个部门

我在docklands，在HR……不过不解释sick leave的定义

合同没有这些，你要看enterprice agreement，在intranet上。公司policy，pay，leave的解释，在PAC

[ 本帖最后由 miniomnia 于 2010-8-23 20:15 编辑 ]