Annual Review直接辞职 - 专门开一贴说我上一次换工作的事情。

BOC

楼主牛人

datou2z

太牛了，我经常YY等我拿到新offer时，怎么和现在讨厌的同事撕破脸的情景～

大笨鱼是我

是啊，lz的跳槽经历真的是给不待见你的老板当头一棒啊，真的很痛快啊，羡慕中阿

pinkblue

请问各位：大家讨论薪水时，是包括super 的么？请问，package 和permanent 有啥不同啊 ？谢

1000

我每次辞职,都觉得很难开口.
都是跟老板晓之以理,动之以情的.

上一次辞职, 老板在我走前一天晚上,给team的其他人都发了短消息,把十几个人都召集起来, 秘密组织了一个小的team聚会.感谢我这几年的贡献.

让我感动得险些就当场表示不走了.

Lion_Princess

佩服佩服~~~学习中。

wtf

原帖由 rdcwayx 于 2010-3-12 14:36 发表
好啊，拿到offer就NB了。

是啊。 哈哈

wtf

原帖由 qqyang 于 2010-3-12 14:39 发表
还有一种情况是拿到了offer再开会，老板出的比offer还高，offer就不用拿出来，继续笑脸相迎对着老板满面春光，最后review完马上会电脑写rejection letter给对方。

在之后的礼拜一和礼拜二，公司陆续给我开了几个新的Offer，不过都被我拒了。因为其实一来他们的的确还是不如现在的高，二来是，这样拿到的offer觉得很怪异。中国人脸皮薄

zhongbingo

恭喜, 牛人

wtf

原帖由 000567 于 2010-3-12 14:55 发表
定金已付，请继续

故事已经讲完，请付尾款

wtf

原帖由 datou2z 于 2010-3-12 15:48 发表
太牛了，我经常YY等我拿到新offer时，怎么和现在讨厌的同事撕破脸的情景～

我也YY，每次面试完了回来就写辞职信，面几轮改几次。。

wtf

原帖由 大笨鱼是我 于 2010-3-12 15:55 发表
是啊，lz的跳槽经历真的是给不待见你的老板当头一棒啊，真的很痛快啊，羡慕中阿

恩。我也很enjoy他当时诧异的表情

floraz

感谢分享
很强势！

DEC

原帖由 wtf 于 2010-3-12 17:09 发表


在之后的礼拜一和礼拜二，公司陆续给我开了几个新的Offer，不过都被我拒了。因为其实一来他们的的确还是不如现在的高，二来是，这样拿到的offer觉得很怪异。中国人脸皮薄

还真是，秣不开这个面子。
鬼佬的文化，你值这个价，又真性情，所以才拿offer来拜你。

wtf

原帖由 pinkblue 于 2010-3-12 16:00 发表
请问各位：大家讨论薪水时，是包括super 的么？请问，package 和permanent 有啥不同啊 ？谢

package包括super，package是薪水的计算方式，permanent是合同的签订方式
如果你不熟说明你还没有开始工作，等你第一次找中介谈的时候，他会很高兴的解释给你，和你套近乎的。

wtf

原帖由 1000 于 2010-3-12 16:17 发表
我每次辞职,都觉得很难开口.
都是跟老板晓之以理,动之以情的.

上一次辞职, 老板在我走前一天晚上,给team的其他人都发了短消息,把十几个人都召集起来, 秘密组织了一个小的team聚会.感谢我这几年的贡献.

让我感 ...

这次老板休假，hr休假，老板的老板也休假，没有人给我办离别party，连个卡片也没有收到。就是最后几个比较熟的哥们一起喝个小啤酒。我很不爽。

wtf

原帖由 floraz 于 2010-3-12 17:12 发表
感谢分享
很强势！

强势是我的midname

wtf

原帖由 DEC 于 2010-3-12 17:13 发表

还真是，秣不开这个面子。
鬼佬的文化，你值这个价，又真性情，所以才拿offer来拜你。

反正最后是走了。

CCNBand

看得小爽，如果写得再跌宕些，我就加分了

wtf

原帖由 CCNBand 于 2010-3-12 18:02 发表
看得小爽，如果写得再跌宕些，我就加分了

其实跌宕啊，没时间写啊。我进去哪家公司之后，和YY同学有过不少“过节”，主要是一些技术上的争论。其实我俩关系挺好，私下里，但是技术上他喜欢吧系统弄的很扁平，但是他的代码特点是duplication到处都是，我觉得很ugly。我就经常性的帮他把后面重组下，并且力推在后台使用一些成熟框架。

但是我也无奈的就是管理层是绝对的倾向于YY同学的意见，在他的带领下某项目做的进展很快。但是他其实吸收了很多我的想法充实到他的那个项目之中。很多底层的类都是我帮他写的，底层的结构也是我帮他设计的，他和他的几个小弟都是前端高手，jQuery ajax很熟。所以说起来，这个功能也是他们做的，那个功能也是他们做的，我呢？天天无所事事一样。老板眼里我就是修了几个bug

其实呢？没有我后台的代码，他们前端怎么会几天一个页面几天一个页面，而且客户端说要做啥修改，因为我优秀的设计，我后台都不用动的，他们改几行前端代码就搞定了，这反倒成为了我的“劣势”了。老板觉得我的后台做的不如前台好。其实那位YY同学天天坐我旁边问我问题，不过可能老板看起来，YY是来指导我的吧。

老早不爽了，走只是个时间问题。

wtf

而且我经常和他争论么。所以老大肯定觉得我就是来搅局的，其实争论的结果经常也就是使用了我的提议。但是毕竟人家英文好。而且他英文好像是在英语国家也算是很好的，感觉说话的时候文绉绉的。

flyspirit

原帖由 wtf 于 2010-3-12 18:20 发表


其实跌宕啊，没时间写啊。我进去哪家公司之后，和YY同学有过不少“过节”，主要是一些技术上的争论。其实我俩关系挺好，私下里，但是技术上他喜欢吧系统弄的很扁平，但是他的代码特点是duplication到处都是，我觉 ...

你们的系统设计是谁来做的？难道让前端写Jquery的人来做？

你大概做的太好了，把后面所有事情都摆平了，老板感觉不到。

wtf

原帖由 flyspirit 于 2010-3-12 18:27 发表


你们的系统设计是谁来做的？难道让前端写Jquery的人来做？

你大概做的太好了，把后面所有事情都摆平了，老板感觉不到。

说起来真的是郁闷啊。他设计过一些系统，但是都是小系统，所以他这样的扁平结构处理的很好。所以老板相信他。

可是我进去的那个项目是个长期的大项目，需要大量的建模和结构设计等。他呢？就举一个例子我给他提面向接口编程，他也貌似头次听说一样。蓝色的眼睛里面一片迷惘。。所以老板重用他我超级寒心的。

那个项目后台我就是用了一个我用过N次的结构帮他搭起来的。的确是没出啥问题。某礼拜一从家里用U盘考到公司一个eclipse project，然后所有的东西都是基于那个的，早知道我从头开始慢慢写，急死他们前台的人。前台4个人 vs 我后台一个人，还好意思和我拼进度。。。

[ 本帖最后由 wtf 于 2010-3-12 18:54 编辑 ]

水月境天

LZ值得骄傲啊。。

frankielynna

老板面前怎么表功还是很重要的，至少要老板知道你在做什么和你得重要性，虽然我这点做的也不好，共勉。

flyspirit

原帖由 wtf 于 2010-3-12 18:38 发表


说起来真的是郁闷啊。他设计过一些系统，但是都是小系统，所以他这样的扁平结构处理的很好。所以老板相信他。

可是我进去的那个项目是个长期的大项目，需要大量的建模和结构设计等。他呢？就举一个例子我给他 ...

说Political有点过，一些小花招还是要适当耍耍。他们前台有4个人，你就可以向老板提出自己要增加人手，理由很充分的。

你没把源代码和里面的窍门也Share出去吧。

overbridge

原帖由 wtf 于 2010-3-12 18:38 发表


说起来真的是郁闷啊。他设计过一些系统，但是都是小系统，所以他这样的扁平结构处理的很好。所以老板相信他。

可是我进去的那个项目是个长期的大项目，需要大量的建模和结构设计等。他呢？就举一个例子我给他 ...

感同身受，有过类似的经历。

只不过对方senior，我只是个小小junior。LZ你这样的资历都郁闷，我这小小POTATO就跟不用说了。是个人都觉得是该人领导有方，人家也老是不客气地都受领了。

nancynancy

能理解楼主，你效率高吧，老板觉得你的工作简单。效率低的，领导觉得他工作努力，而且工作肯定是有难度而给他更多关怀。唉，这是什么世道呀！
虽然不全是这种情况，但肯定有这样的事情存在。

icelemontea

你做过什么，怎么做的，以前有没有和老板讲呢。你不把自己做过得讲清楚，可别指望老板会看到啊。
沟通很重要的。这里可不讲究埋头苦干的。

wtf

说到沟通的问题，其实我沟通还算是到位的，大家表为我不平了。

老板对我还是看重的。后面两三个礼拜他的努力也让我看到了他的想法

一来是我不该和那个白人争论太多，毕竟不管是否在理，他口头上总是会占到便宜。老板觉得是他在drive 我
二来是这个SB的评级政策。我们这组5个人，只有一个人可以是4或者5，所以老板为了拉拢他，只有牺牲我了。