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楼主:dootbear

[澳洲资讯] 员工赢得WFH官司,雇主反弹加剧 [复制链接]

发表于 2025-10-27 10:14 |显示全部楼层
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慢慢下去,雇主都会在招聘时,说清楚,可以要求员工随时回办公室上班,并在雇佣合同上加上这条的

而现有员工,雇主如果想的话,会通过各种方式换掉,比如 restructure, PIP 等等

其实在这点上,除非是强人,大多雇员都是弱势的,手里的谈判筹码很小,这么刚下去只会越来越差
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2017年度勋章 2018年度勋章

发表于 2025-10-27 10:54 来自手机 |显示全部楼层
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澳洲雇主也太憋屈了

发表于 2025-10-27 11:07 |显示全部楼层
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sun2012 发表于 2025-10-27 10:14
慢慢下去,雇主都会在招聘时,说清楚,可以要求员工随时回办公室上班,并在雇佣合同上加上这条的

而现有员 ...

想到一句话,"欲加之罪,何患无辞?"

真理永远在强大的人手中

发表于 2025-10-27 11:15 来自手机 |显示全部楼层
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zl5431 发表于 2025-10-27 10:04
因为你是人生赢家啊。

你现在能wfh了吗

发表于 2025-10-27 11:24 来自手机 |显示全部楼层
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我的工作都不能远程做

发表于 2025-10-27 11:36 来自手机 |显示全部楼层
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action 发表于 2025-10-27 08:58
即使勤勤恳恳天天去office,等AI能取代人工了,难道雇主会手软?不如现在享受WFH,受用一日是一日。 ...

说的有道理,AI大时代下,迟早都要被裁掉,不如早点享受.
而AI提升效率和企业利润率的关键是裁员,减少人工成本.
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发表于 2025-10-27 11:38 来自手机 |显示全部楼层
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强制回公司上班并不能阻止外包。澳洲各大银行都强制要求一半的时间回办公室,但他们已经有大量职位转移到印度越南了。

发表于 2025-10-27 11:52 |显示全部楼层
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今后学校也别去了,看病也别去了,都from home得了。

发表于 2025-10-27 11:58 来自手机 |显示全部楼层
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举个例子都是银行员工啊,裁员重灾区啊

发表于 2025-10-27 11:59 |显示全部楼层
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我的ANZ business manager邮件签名写着
“At ANZ, we work flexibly. I’m sending this message now at a time that suits me.”
服务质量就是狗屎

ANZ发信来KYC,让我联系他,结果他自己都不知道ANZ需要什么信息

如果世界是个巨大的草台班子,澳洲就是乡下人搭的草台班子

发表于 2025-10-27 12:03 |显示全部楼层
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kawara 发表于 2025-10-27 07:01
反正都见不到人,也无法有效的监督工作时间。公司为什么不招海外工人呢?还便宜。

城里的办公楼和小吃店也 ...

城里的办公楼和小吃店倒闭

贷款需求下降,法律咨询需求下降

然后就是死亡旋转下跌

因为需求越来越少,大家都紧缩
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发表于 2025-10-27 12:03 来自手机 |显示全部楼层
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dootbear 发表于 2025-10-27 06:11
有些工作,规定只能澳洲人做的。

特别是政府和国防的相关工作。

是的

发表于 2025-10-27 12:06 |显示全部楼层
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看着是对员工有利,实际上害员工呢!等着失业吧!

发表于 2025-10-27 12:41 来自手机 |显示全部楼层
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大智慧 发表于 2025-10-27 08:15
你现在能wfh了吗

I wish

发表于 2025-10-27 13:40 |显示全部楼层
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难怪职位都转海外了

发表于 2025-10-27 13:46 来自手机 |显示全部楼层
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市场慢慢会调节的吧。如果在公司工作效率高,慢慢地要求到公司上班的岗位的收入就会增加。反之亦然。
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发表于 2025-10-27 13:55 来自手机 |显示全部楼层
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疫情养出了一群懒人,无赖

发表于 2025-10-27 15:26 |显示全部楼层
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怎么没人提到悉尼的公共交通才是让人想WFH的罪魁祸首,稀烂的服务,贵上天的票价,以及堵到怀疑人生的马路.

2012年度奖章获得者 2011年度奖章获得者

发表于 2025-10-27 15:45 |显示全部楼层
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2天wfh目前还算合理。

发表于 2025-10-27 15:49 |显示全部楼层
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说明经济真的好,不是小好是大好。

发表于 2025-10-27 16:48 |显示全部楼层
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公司想吸引员工回办公室上班,首先要把办公室环境搞好。我们公司疫情以来缩小了办公室,后来又让回去上班,不仅要事先预订座位车位,中午餐厅排队热饭,垃圾不能及时清理,连卫生间都很脏,回办公室上班简直受罪。

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feihong + 8 我很赞同

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发表于 2025-10-27 17:13 |显示全部楼层
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如果真要让我回office,加钱才能吸引我
否则其他都是空谈

发表于 2025-10-27 17:25 |显示全部楼层
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有公司选择以“糖衣政策”吸引员工:

办公室养狗(亚马逊)

唱K与抹茶课(Pinterest)

运动场与香草花园(Medibank)

甚至彩色滑梯(Catch)。

但结果一样——员工仍不想回去


加大糖衣炮弹的力度

发表于 2025-10-27 18:06 来自手机 |显示全部楼层
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Wfh对professional来说绝对是生产力提升的巨大助力,我在家有自己的书房可以专注工作,每次回办公室什么都做不成,现在干脆摆烂standup明说回办公室的那天就纯social,喝茶聊天清理inbox回email

发表于 2025-10-27 20:24 来自手机 |显示全部楼层
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百里挑一 发表于 2025-10-27 13:40
难怪职位都转海外了

转到海外就更不需要到办公室上班了。所以,要求去办公室上班就是无理取闹

发表于 2025-10-27 20:58 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 玉堇 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 玉堇 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Westpac这个case是不同寻常的。她在covid之前已经是全程WFH。是covid以后银行想要她改变。
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发表于 2025-10-27 21:09 |显示全部楼层
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woodywup 发表于 2025-10-27 07:45
可以有理fire,
比如让IT 盯紧着,一天有没有干满这么长时间啊,
KPI 没完成啊

澳洲有一种 fire 叫 redundencey

发表于 2025-10-27 21:13 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 後方之水 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 後方之水 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
tina50 发表于 2025-10-27 17:25
加大糖衣炮弹的力度

给钱最实际

发表于 2025-10-28 01:14 |显示全部楼层
此文章由 senn 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 senn 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
回办公室就能和同事唠嗑喝咖啡吃午餐
妥妥的安心 Teams 显示 Away
在家工作一点不偷懒
Teams 永远 Busy
处理的工作多过在办公室几倍

发表于 2025-10-28 10:42 |显示全部楼层
此文章由 sunnyclh1211 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sunnyclh1211 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
senn 发表于 2025-10-28 01:14
回办公室就能和同事唠嗑喝咖啡吃午餐
妥妥的安心 Teams 显示 Away
在家工作一点不偷懒

既然这样为何不选择回办公室呢,为何大部雇员都喜欢在家工作呢,为何现在雇主都要求在家回办公室呢
多喝水,多喝水

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