人到中年，是否该跳槽，请大家帮忙出主意

TGS

fqyyy 发表于 2025-5-3 11:24
WFH 不香吗？

Accountant 的WFH，大家都知道是干啥啊。。。除了month end

WFH确实是自由。我周末偶尔也补一下上班的时间。现在的FM和CFO人很和气，很客气。

jjjjjjjjjjj

感觉lz是来找支持的。
red flag是他们怎么会5个月找不到人。上一个怎么会干了5个走了？听起来像termination within probation。感觉他们不会轻易让下一个人走。不然，显得是他们的问题。

TGS

jjjjjjjjjjj 发表于 2025-5-3 11:58
感觉lz是来找支持的。
red flag是他们怎么会5个月找不到人。上一个怎么会干了5个走了？听起来像termination ...

可能我没说清楚，上一任是去年11月左右离职的，他们现在还没招到新人接这个位置。

stunner

LSL累计多少了，如果很多就不值得跳。

TGS

stunner 发表于 2025-5-3 13:22
LSL累计多少了，如果很多就不值得跳。

我在现在的公司刚干了一年多一点。

立波啤酒有点甜

工资高一万不值得

无名草66

TGS 发表于 2025-5-3 09:27
新公司是单程在30分钟左右，就是担心进了大公司，刚上系统，自己burn out。现在这家公司，才工作了一年多 ...

楼主能透露一下新公司是哪个行业的大公司，没准群里有童鞋知道可以给你提供信息？

hankz

TGS 发表于 2025-5-3 10:15
当前公司涨一万是不太可能。公司在发展期，需要资金周转，支撑。接到offer的大公司，肯定了没有WFH，38小 ...

不要被PUA了。
你是做财务的，应该也知道如果一个公司差你这一万块钱(算到每个礼拜也就200块)的现金流，这真的在钢丝上走了，公司说倒就倒。
小公司其实更容易谈涨工资，如果你现在收入没有到市场价，而且公司又看到你的价值，老板更愿意帮你涨。

TGS

hankz 发表于 2025-5-3 14:04
不要被PUA了。
你是做财务的，应该也知道如果一个公司差你这一万块钱(算到每个礼拜也就200块)的现金流， ...

现在在小公司，其实工资已经到了市场价。只是大公司做同样的活，量会大很多，工资就给的高一些。这个涨一万的工资是包括bonus的。Base salary只涨了3千。就是说bonus 大概还有几千。

TGS

无名草66 发表于 2025-5-3 13:49
楼主能透露一下新公司是哪个行业的大公司，没准群里有童鞋知道可以给你提供信息？ ...

新公司是制造业，全球都有。亚太总部在新加坡。

路由心生

counter offer 楼主有没有想过！？

和东家表表忠心，谈谈加薪。这样比较两全其美。

hankz

TGS 发表于 2025-5-3 14:20
现在在小公司，其实工资已经到了市场价。只是大公司做同样的活，量会大很多，工资就给的高一些。这个涨一 ...

大公司多的不只是量，还有复杂程度也更高。如果是discretionery bonus，就就不一定能拿到。
但如果我是你，我会走，就是因为每天单程一个半小时通勤实在是太累人了，尤其如果是开车的话

TGS

hankz 发表于 2025-5-3 14:27
大公司多的不只是量，还有复杂程度也更高。如果是discretionery bonus，就就不一定能拿到。
但如果我是你 ...

我就是担心自已应付不来这个复杂程度。我以前一直都是在不同的小公司里做。能做报表，cashflow,应对审计。大公司从来没进过，心里没底。

TGS

现在的公司，主要做AP,加一点month end。新公司主要也是做AP,是Accountant title.

喜欢苹果

不要被大公司唬住，人留不住，系统有问题，工资靠bonus,感觉你要付出不少精神代价，有被PUA的风险，要是面试官给你的感觉也不好就算了，还是再看看吧。

TGS

喜欢苹果 发表于 2025-5-3 14:44
不要被大公司唬住，人留不住，系统有问题，工资靠bonus,感觉你要付出不少精神代价，有被PUA的风险，要是面 ...

面试官看着还行，就是FM看起来很累的样子。新公司的繁忙程度和大公司的复杂性有点让我望而却步。而且面试官很坦诚这方面，一点不掩饰。

三角梅

歪个喽，感叹一下我们珀村的通勤。
上个公司开车单边20分钟。向悉尼朋友抱怨时被嘲笑。
现公司巴士10分钟。准备买个自行车上下班。
乡下有乡下的好处。

无名草66

TGS 发表于 2025-5-3 14:35
我就是担心自已应付不来这个复杂程度。我以前一直都是在不同的小公司里做。能做报表，cashflow,应对审计 ...

如果是global company, 估计月报比较忙而且复杂，特别是分公司account code 和总部account code mapping, reconciliation 等等比单一小公司要复杂得多。如果是系统问题，应该是cfo 和 fm ，IT负责解决，楼主的title 应该是日常transactions 及其相关的report。我上一家公司也是global，每月给欧洲总部月报特别忙，澳洲公司的系统老旧，所有报表系统都无法完成，都得download各种report在Excel下完成，整天加班，工作本来就辛苦，加上新提升的华人小头总是找茬，华人小头像一坨屎，我就果断辞职了，6个月之后这家公司又在seek上招人，估计是我离职后新人干了6个月就走了。现在我这家也是欧洲总部，澳洲是小分队，比较轻松。我喜欢上班埋头工作，到点完成任务，按时下班。

TGS

无名草66 发表于 2025-5-3 15:27
如果是global company, 估计月报比较忙而且复杂，特别是分公司account code 和总部account code mapping, ...

特别感谢你的分享！我也是希望上班好好干，下班到点走人。

zhuye1123

感觉是个坑，因为积累了几个月的工作，而且这个职位还存在，说明可有可无？？这么久没找到人吗?还是说之前的人干了短期都跑路了？
大公司不代表不需要手动，说不定你这个工作理顺之后，就被裁了。
可以去大公司，但是不一定要去这个职位。
降低期望可以带来满足感。

管閒事的路人

小公司如果發展你可以慢慢當小元老。大公司是管理職位的話可考慮。

Jonathan_Pei

肯定要

LAKEVIEW

我还是以上的观点，近50了，稳定，轻松，工作时的心情愉快最重要。况且钱增加的也不多，或者说很少，和可能带来的繁忙，焦虑相比，不值得换。

白兔

歪个楼，楼主你年近50还认为自己是中年吗？看来我被小红书迫害了，小红书上30是中年，45以上就是老年了

BlueMountainAu

白兔 发表于 2025-5-3 22:13
歪个楼，楼主你年近50还认为自己是中年吗？看来我被小红书迫害了，小红书上30是中年，45以上就是老年了 ...

哈哈哈， 有这么说话的吗？ 你知道足迹网的主体用户年龄段吗？ 打击面太大了

starrydiamond

大型公司上的新系统应该也是叫的上名字的ERP吧，这会进去费个半年一载的时间，你就是业务大拿了，这种理顺和改进系统的经验也很有用的，下次你跳槽的时候，title是accountant,有大型ERP系统财务模块的实施经验，这比在现金流紧张的小公司混着不是强一百倍？没有WFH的不便跟通勤时间也基本对冲了。

人生就是逆流而上才有更多机会，现在小公司里所谓的一团和气，某天换个领导可能就分分钟逼你走人，你现在做的活那么轻松愉快，是不是换个年薪6万的大学生培训3个月就可以完全胜任？自己手上没有筹码就只能期盼老板有良心了。

从小公司跳到大公司，同时title升级，多付出一点不是很正常吗？特别香的职位大家抢着去了，也落不到楼主身上啦。我不是同行，但是知道会计用过的系统也是你们工作经验的一部分，用SAP的和用xero的，肯定是有差距的吧。

gifox

starrydiamond 发表于 2025-5-4 09:41
大型公司上的新系统应该也是叫的上名字的ERP吧，这会进去费个半年一载的时间，你就是业务大拿了，这种理顺 ...

所以回头要先回答那个问题，到底什么是目标

不清楚目标，如同买火车票，考虑直达车还是在中间停，有没有商务座。但是第一步其实是搞清楚自己是南下还是北上。

laoqiu

starrydiamond 发表于 2025-5-4 09:41
大型公司上的新系统应该也是叫的上名字的ERP吧，这会进去费个半年一载的时间，你就是业务大拿了，这种理顺 ...

有道理。

ericliu530

我不去，我需要两天WFH 去 回血。

xq052b

原来快50了，那还动个屁啊，只要不是干不下去，就留在原地