震惊，传授给同事的经验，竟然被免费无偿公开

寂寞是金

我把所有文件链接都放在一个文件里。之后共享给每个人。大家就不用找我了。共享没有什么的吧。
我会分享我的经验给别人。

yn0521

要看这个分享给你带来的实质结果是收益还是损害

hehebear

难不成这秘籍能变现卖钱?

Purplelight

寂寞是金 发表于 2025-3-1 12:40
我把所有文件链接都放在一个文件里。之后共享给每个人。大家就不用找我了。共享没有什么的吧。
我会分享我 ...

分享是应该的. 我也喜欢分享，整了一堆在内部网 很多同事直接加上自己名字就可以直接使用我用自己的知识写的资料.

楼主想藏私 只要没人知道，也无可厚非.

同事公开分享之前应该先告知楼主一声，哪怕楼主在度假.

别的，就没什么好说的啦. 不喜欢这位同事 以后少打交道就是了.

yuxuanlin

既然他都帮你公开了，不用花时间生气。

1、吃一堑，长一智，以后不再干这事。
2、在他公开的帖子后面，以开玩笑的方式，写清楚，我这么多年工作总结的宝贵经验和知识总结，交接工作告诉你，也没感谢，就抄袭了放出来哈，还冠上你自己的名字？得付钱。

WayHome

从公司的角度，你同事做的很对

虞宅与美丽

enyacat 发表于 2025-3-1 08:24
我有点同意楼主。。。本来很多事就是信息差，凭什么什么都分享? 转码入职DA几年，感觉也没什么人带，主要靠 ...

那就是楼主自作多情啊，为啥要告诉这个同事啊，在这个同事眼里他们也不过是工作关系。

namu

同意楼主 你同事恶心
我也有不少这种个人经验总结出来的脚本小程序，就是我自己用，根本不会share给别人。而且share了后还得负责维护升级,凭什么呢。
休假工作交接就routine就好，对方按流程或者自己的方式干活就好。只能说楼主太实在了。

寂寞是金

Purplelight 发表于 2025-3-1 12:55
分享是应该的. 我也喜欢分享，整了一堆在内部网 很多同事直接加上自己名字就可以直接使用我用自己的知识 ...

这种行为就可耻了。放上自己的名字。哎。我干不出来。

Purplelight

寂寞是金 发表于 2025-3-1 13:29
这种行为就可耻了。放上自己的名字。哎。我干不出来。

我猜他们公司的分享资源上 大概率没有作者名字(?) 不然太过分而且这同事也太傻了.

最恶心的就是那种有创建者记录的那种，不写自己名字但谁都以为是他写的

yelleft

怎么说呢, 本职工作上的任何经验, 我都会第一时间分享给同事.

limit-2010

难道分享前签个保密协议 泄露罚款。。。

要么不告诉任何人

要告诉别人 就做好大家都知道的准备
不如自己先直接写在内部网上 再告诉别人

XyZ010

我能理解楼主，这种情况就是第一时间不能分享给那个人。

南瓜地

给豪大大哥点赞

kidz821

U learnt the hard way of humanity

limit-2010

但是获得了大众的称赞但是获得了大众的称赞

说明这个东西对大家是有用的：

所以要么你就一直gatekeep 自己用自己效率高
你请假他应付不了反而显示你不可代替

要公开 就自己发布到网上并且去给各个team去showcase
证明自己给大家带来的continuous improvement

gifox

我震驚於樓主的震驚

yourock

如果你公司的文化是sink or swim，那你不应该传授。

重机枪手

多帮帮同事,给领导留个好印象，长远来看对你只有好处

huozhenyu

这种小事也值得啊？

Au05

这是一次人性课.  不错的.

从这里, 楼主可以想想怎么把自己的独门绝技转化成你想要的 -- 升职加薪, 认可 等等.

你的同事, 把这些公开出来, 同事和领导知道 都来自于你吗?  
如果不知道, 你要慢慢拿回这个认知啊, 顺带感谢一下那个‘背叛’ 你的人.

Ta的问题, 在于 没有在公开之前与你至少 小小商量一下.  也的确不大可信.

同意楼主, 不随便分享 和保持自己的竞争力的想法.
也同意将技能分享出来, 来促进协作.

一般管理位的人, 会经常需要’带‘自己的队员, 让工作得更有效率.
经常分享与指导一些东西, 是常有的事.

各种职位都需要’管理‘的能力, 这个需要有技术也需要有心态, 再就是一般为着更大的超出个人的一个结果.

当你展现这个综合能力越多, 你争取提升的基础就越厚, 或是公司就直接给你升职了.

楼主如果硬技术不是问题, 把这些已经被分享出来的经验 + 以后还有可能(有条件地)分享的技能, 转化成对自己有用有利的东西吧.  


(如果楼主的技能已经可以到几乎能申请专利的水平, 那就更要好好保护与非常小心这个’分享‘ 了.  将来如果有机会自己创业, 这可能是护城河之一.    不然, 现在分享出来的, 按一般的雇佣合同都是公司所有的. )

jongmi

听起来就是工作经验和小工具的分享，没到专利IP啥的程度。同事啥文化背景？他/她可能还在想你为啥自己藏着掖着，不分享出来让大家都收益呢？

大家想法不一样，老外无私分享明显比国人比例高，毕竟国人都是‘教会徒弟饿死师傅’’这样的理念教育出来的。

gifox

honester 发表于 2025-3-1 10:24
你这个人很可笑哦

比如说每个销售，都有自己的客户名单和联系方式，难道不是公司时间产出的吗？

还真有…资料齐全才可以close deal的，IT的deal也不是一錘子買賣。

一个deal从SDR，presales ，sales，deal desk，legal，CSM，pro service，renewal，support…..那麼多人合作才可以close，你怎么私藏名单？

gifox

limit-2010 发表于 2025-3-1 12:40
难道分享前签个保密协议 泄露罚款。。。

要么不告诉任何人

的确是啊，写在confluence之类的地方，把link 发给人家就好了。

天朝屁民

hellojoey 发表于 2025-3-1 09:11
这就是开源和闭源的理念差别了。我个人认为分享经验和成果能更好的优化你自己并且创造一个互相帮助共同前进 ...

你可能生活在一个平行宇宙

辰哥

藏着掖着自己的路会越走越窄
我都把窍门啥的写进SOP里

jamespopov

一些代码认清一个人，不亏，move on

dnr

所以，您觉得他该收费公开？

ovlesser

只能说人与人的差异甚大。我司非常鼓励分享，包括我本人在内的同事也以分享知识和经验为荣。经验分享同时也是非常重要的增加影响力的方式

yrqin

honester 发表于 2025-3-1 11:26
这种小人，怎么会提我的名字？
不惜得罪我，就不用怕什么后果了，收益他自己全收好了

听起来公司文化有毒。。。
而且，一个巴掌拍不响