删帖

piggy1105

其实你是因为工作没有实现自身价值才想要更多钱想要跳槽，但是跳槽不一定能帮助你实现自我价值，也许涨薪30%的情况下会带来焦虑，加班，人际关系处理，适应新团队，新文化，甚至办公室政治。所以你要想一想，自己摸鱼的时间到底可以干嘛才能让自己开心起来，我说的“开心”是真正让自己身心愉悦的事情，追剧刷手机这种奶头乐不算，本质上是你要能把自己的想法进行产出，而得到认同，哪怕是你自己的认同，这样会觉得生活非常有意思，而不是看剧后的空虚无聊。
比如，如果你喜欢时尚，可以尝试做自谋体，分享美妆穿搭，比如你喜欢做饭捣鼓花草，又比如你特别擅长手工，可以做手账甚至学着画画练字，若以上都不喜欢，还可以进行冥想打坐。中年女性如果本身不是那种特别积极进取，越挫越勇的强人性格（比如我朋友，45创业，白天工作10小时以上，晚上继续学习考证，还做心理学咨询），那么该以静致动，达到身心灵平衡，如此你自己的气场越来越佳，于生活家庭都是有益处的。

中彩票

为什么新来的老板这么喜欢搞事情？ 我在一家做了13年，同事和大老板人都不错，做的也很开心。年初来了一个中年女性领导，经常PUA， 会责怪一些奇奇怪怪的事情，每次都是训完人然后再给你2甜枣。年末有一个1万的大礼包，然后就每年订目标，然后年底考核的时候特别辛苦，因为一开始都说不清楚，年底她有变主意，搞得我同事开会要录音。
我觉得怎么努力都得不到认可，她天天挂再嘴上的就是你做这么久了不应该再来问我，对于一些新事情我问多一次就不开心。打算近期裸辞，中间过圣诞再回国看看父母。会不会觉得裸辞比较傻，我也担心明年找不到现在这样可以WFH 的工作。 我不是家里经济主力，我老公意思是找一个24-30小时的PT可以照顾孩子。

caridi

中彩票 发表于 2023-12-18 20:10
为什么新来的老板这么喜欢搞事情？ 我在一家做了13年，同事和大老板人都不错，做的也很开心。年初来了一个 ...

那还不容易解释。。。新来的把你们这些老的搞走、挤走。。。。她好培养自己的人啊。。。。

每个公司的大头头进来了都是大换血

Pippa

楼主啊，你一天干两小时，年薪10万，你算一下时薪就舒服了。比去外面给你15万但期待你一天干满6小时（已经算很少的）加上通勤一小时，你说时薪降了多少？

只要老公赚钱，你就当去社交活动了。这样家庭工作两不误，小家庭才能红红火火，把娃养好。我太羡慕你了！这几天我女儿都在哭，说天天放假都见不到妈妈。她妈我悲催地在圣诞前最后一周还要回公司忙成狗。我想跟你换啊

Natio

自己的教训， 离开了一份或少钱多工作了10年的工作，结果到了新的单位完全不适应， 因为已经太习惯摸鱼， 而且40以后精力插水，再加上小人多，老板太年轻。反正试用期没过我就离开了。 从此呆家里，找不到像样的工作了。 楼主这种情况三思。 我觉得老油条也是一种福利， 你就以静制动吧。

DDQLLD

你想想你的职业天花板在哪里，你给你自己设定的天花板又在哪里。

如果你给你自己的期望是更进一步，那么肯定是要跳的，你要keep the progress.

如果不是，只是想混口饭吃，那么就是怎么舒服怎么来，凡事求个性价比。

combot

情况跟楼主基本一样，每天活半小时左右公司走路几分钟，想跳槽能多个2-3万面了几次总是差口气

Goodkeep

居安思危 如果公司突然倒闭或者裁员 lz能不能在当前市场上马上找到同样水平的工作呢

我只说我了解的 很多老员工在同一个公司做太久之后会失去事业心慢慢躺平 还是要保持学习不能被温水煮青蛙

我当年也是在公司被PUA 一干四五年 然后到头来也没得到该有的职业发展 后来认清了现实不能年年听领导画大饼 两年跳了几家公司 工资水涨船高现在让我再看当年的自己确实有点可笑

现在的我觉得最大的稳定感不是来自目前有一份好工作 而是随时被layoff 也有能找到更好工作的底气和能力

我感觉lz还是有一定的事业心不然也不会发这贴子 哪怕现在不跳也可以先投简历看看市场反馈 拿到offer也可以不走但是心里起码有底气

Fernando

lindapipi 发表于 2023-12-15 17:36
都没有，我天天追剧，是不是太浪费了….哎

一天基本上1-2小时工作就可以做完

你这每小时收入很高，哈哈

如果剩下的6小时能搞搞自己的事业，说不定比跳槽加薪强

gifox

12-13万的确不多，但是都想什么呢？一直做一份10万的工作然后突然有人和你说我要20万请你来我公司上班才去么？

一个一个台阶的上才是大多数人的剧本。

如同28楼和38楼说的，觉得还可以混的，那是假设公司，社会，自己身边的人际关系一直不变。氮素，哪有什么50年不变的事情啊

白兔

2小时工作年薪10万和8小时工作年薪13万，哪个更值?

红泥小火炉

觉得人废了不是因为这份工作好不好，而是自己既没有向上的行动力，又不能安于现状。
换句话说就是既没有太强的上进心，又没有知足常乐的性格。

如果是上进心很强的人，周末都不舍得看剧。就算是让他做清洁工，他都会是做得最干净漂亮的那一个。再清闲的职位，他也能挖掘出可以改善的方面，可以进取的地方。

而如果你没有很强的上进心，即使换一个环境，不管12万还是20万，你都会很快开始觉得辛苦，不知道自己图什么。因为新工资不论多高，3个月内都会习以为常，多出来的钱也渐渐的消失在日常生活中了。不会再觉得兴奋了。到那个时候想再回到现在的公司摸鱼是不太可能的。

所以跳不跳槽，取决于先弄清楚自己是一个什么样的人，你到底想要什么，为了自己想要的东西，愿意牺牲到什么程度。这不是看三年两年，而是要往后半生去看。想清楚这些，哪怕在现在的职位，一样可以改善自己的状态

leyan

如果回到家还有干不完的活 看见伴侣各种不爽 怨气一大堆 的话  就找工作时间长的 压力特别大的 回家要很远的
不然就选个轻松的 税后多个2W 一个月2千块 说实话 也没啥区别 还是月光

lauraineyan

我之前的工作就是这样的，很多同事做个第二职业或者利用上班时间在网上炒股，顺手再把家里的水电煤交了，午餐时间菜都买好了放车上。
说实话这种对于打工人来讲就是神仙工作，少给那点钱算到税后的话根本不算啥啊，尤其对于当妈的。

tyler_kwok

红泥小火炉 发表于 2023-12-21 13:02
觉得人废了不是因为这份工作好不好，而是自己既没有向上的行动力，又不能安于现状。
换句话说就是既没有太 ...

“换句话说就是既没有太强的上进心，又没有知足常乐的性格。”

太到位了..我曾经也这样，自己闲着也没啥上进，看到别人升职又不甘心。

要想升职，就得创造条件。

flyingying

路上2小时才多2W，扣税了少一半，那是不值的。
如果现在工作能一直混下去到退休真的蛮好的。
跳去新公司可能有其他情况，比如同事/老板不合的也是风险。
现在找个offer，然后问问老板能不能match 呗。

红泥小火炉

tyler_kwok 发表于 2023-12-21 14:56
“换句话说就是既没有太强的上进心，又没有知足常乐的性格。”

太到位了..我曾经也这样，自己闲着也没啥 ...

哈哈哈，我觉得可能人人都有过这种阶段吧。
我是前几年常常有这种感觉，但这几年完全知足常乐了。。。

superdollar

我当年也是一样各种不给加钱，找了下家走了
离开前老板问如果加钱会不会留下了，擦...早干啥去了
所以要加钱只有拿到offer才有资格谈
大公司很乐意match的，不过估计老板也需要向大老板解释为啥给你加钱，是不是对其他人不公平啊啥啥，有offer他也好解释

tyler_kwok

superdollar 发表于 2023-12-21 14:37
我当年也是一样各种不给加钱，找了下家走了
离开前老板问如果加钱会不会留下了，擦...早干啥去了
所以要加 ...

counter offer我觉得最好别接..

Dualis

看时机呗，等娃大了可以独自留在家里了你可以出去闯一闯。

tyler_kwok

红泥小火炉 发表于 2023-12-21 14:15
哈哈哈，我觉得可能人人都有过这种阶段吧。
我是前几年常常有这种感觉，但这几年完全知足常乐了。。。 ...

也是哈哈哈，感觉自己呆这里最久，很多东西都得靠老员工撑场，凭啥新来的同职位的人钱比我还多..

后来悟了，想加薪还是跳吧，每两三年跳一次还是可以的，还能保持竞争力。当然，如果能在一个有前途的公司升职依然是最优解。不过能遇到好公司好老板的几率..

红泥小火炉

superdollar 发表于 2023-12-21 15:37
我当年也是一样各种不给加钱，找了下家走了
离开前老板问如果加钱会不会留下了，擦...早干啥去了
所以要加 ...

我感觉正好相反啊。。。
如果老板诚心想给你加钱，他早就会给你加。
等你拿了更高的offer才给你加钱，如果你接受了，工作恐怕越来越难干，因为没有信任了。老板会抓紧时间培养替代你的人选。

红泥小火炉

tyler_kwok 发表于 2023-12-21 15:46
也是哈哈哈，感觉自己呆这里最久，很多东西都得靠老员工撑场，凭啥新来的同职位的人钱比我还多..

后来悟 ...

我连你说的这个心气儿都没有了，只想安稳度日。

把手上的工作做好，能改善的地方改善，我觉得就很满足了。

越往上越要多付出很多，边际收益越来越低。而且感觉澳洲这地方，钱多点少点日子都没差太多，大富大贵也没可能指望工资，title这东西又很虚，都是面子而已。往上走多赚钱背后付出的那些辛苦，我扪心自问，非常不愿意付出。

所以我宁愿少赚钱，少挨累，每天高高兴兴下班，心平气和上班，我就非常知足了。

tyler_kwok

红泥小火炉 发表于 2023-12-21 14:53
我连你说的这个心气儿都没有了，只想安稳度日。

把手上的工作做好，能改善的地方改善，我觉得就很满足了 ...

你说的很对，所以我这一路走来就想做individual contributor，唯一想爬的路线是senior，principal， staff这种level。土澳leadership role的性价比并不高，除非想实现自我价值（这点我很敬佩狐版）。

我保持两三年一跳的唯一原因是担心无法一直岁月静好，哪天公司把我这温水青蛙连盆子一起倒了，再找工作怕没有竞争力了。

红泥小火炉

tyler_kwok 发表于 2023-12-21 15:57
你说的很对，所以我这一路走来就想做individual contributor，唯一想爬的路线是senior，principal， staf ...

理解，危机感肯定是有的，能找个养老的公司不容易。

我也就是现在的公司很适合养老，manager和老板对我好，也一直培养我。工资虽然少，但做得顺心轻松，离家很近。公司里很多做了20年30年甚至更久的老员工，大家忠诚度都很高。公司文化就是对员工的包容度非常高，再穷的难关也没有过裁员。规模上虽然不是什么知名上市公司，但也是大公司，一时半会儿也倒不了。所以我觉得在这混混养老还是可以的，一晃儿都7年多了。

当然如果有一天前面这些条件变了，那还是得果断主动跳槽的，不能留恋。

tyler_kwok

红泥小火炉 发表于 2023-12-21 15:08
理解，危机感肯定是有的，能找个养老的公司不容易。

我也就是现在的公司很适合养老，manager和老板对我 ...

非常好的公司和老板！最重要是干的开心。

贵司还招人么？

红泥小火炉

tyler_kwok 发表于 2023-12-21 16:15
非常好的公司和老板！最重要是干的开心。

贵司还招人么？

哈哈哈，钱很少的
不可能又开心钱又多啊

eguan88

1-2小时可以做完完全可以做个副业，很划算的

gifox

红泥小火炉 发表于 2023-12-21 14:48
我感觉正好相反啊。。。
如果老板诚心想给你加钱，他早就会给你加。
等你拿了更高的offer才给你加钱，如 ...

我记得看过数据，8成 还是9 成人在接了counter offer后 1年内还是会离职的。

我自己一次counter offer都未发过，基本上我都先不问钱的问题，关注都是那些非钱的问题。

如果非钱的问题我解决不了；我就完全不提钱了。

钱是明显的问题，但是其实很少是核心问题。

我觉得要人家“看在钱的份上，忍了”对大家都不好。赶紧好好分手。

Goodkeep

tyler_kwok 发表于 2023-12-21 15:43
counter offer我觉得最好别接..

最好是永远都别接 接了也活不长啊