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[其他] WFH大势在此，聪明的雇主都会支持 [复制链接]

leoyin2014

银靴族

发表于 2023-7-18 12:20 |显示全部楼层

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现在，看看银行门店关闭的迅猛浪潮，就知道有头脑的雇主都在尽量减少工作场所支出，支持员工WFH，这对他们是有利无害的，办公室支出少了，那些水电，保安，门卫，清洁工，固定设施维护的费用都大大减少了甚至都没有了，岂不是美？只要维护核心干活的团队就行了。

只有那脑袋一根筋的人，才会相信费劲巴拉地把员工聚在一起，生产力会大幅上升，难道在办公室员工就不聊天不摸鱼，不喝咖啡扯淡了吗？如果你相信，还愿意付出更多基础设施的支出，你就把这些人找回来聚在一起，再雇几个经理看着。

此外，有人觉得WFH,会让更多雇主选择外包，雇佣印度菲律宾人，但是以前他们就没这么做吗？结果其实也不一定好，主要是太远了鞭长莫及，与其直接雇佣在印度的人，还不如把任务整体外包，让印度的公司替他们管理，直接拿出结果就行了。

炒币分为神、圣、侠、霸、王
请叫我币王

matt_deepblue

皮靴族

发表于 2023-7-18 12:39 |显示全部楼层

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看公司文化，WFH应该是一个选择，不应该强制某种模式

patent

皮靴族

发表于 2023-7-18 12:39 |显示全部楼层

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在家更容易摸鱼。

coremedy

木屐族

发表于 2023-7-18 12:48 |显示全部楼层

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只要把失业率升一升，这WFH问题就自然解决了。
或者这么说，升失业率基本就是板上钉钉。
到时候毕业在家都不用work可以躺平。雇主也节约了operation cost，皆大欢喜，双赢。

righttang

金靴族

发表于 2023-7-18 12:52 |显示全部楼层

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其实吧，就算去办公室工作6小时，也会比你在家8小时总的来说效率高。。。

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superdigua	+ 12	我很赞同

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rayki

白金靴族

发表于 2023-7-18 12:53 |显示全部楼层

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摸鱼其实和地点关系不大，需要沟通的工作确实WFH的机会少。但是这个是大趋势。

dnr

银靴族

发表于 2023-7-18 13:05 |显示全部楼层

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不喝咖啡要死很多咖啡店呀

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参与人数 1	积分 +2	收起理由
chenlocus	+ 2	我觉得这才是真的原因。

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dnr

银靴族

发表于 2023-7-18 13:06 |显示全部楼层

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啤酒？

workflow

金靴族

发表于 2023-7-18 13:11 来自手机 |显示全部楼层

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实事求是的讲，但凡需要一点点沟通的工作，办公室效率比在家高多了

cocohuijing

皮靴族

发表于 2023-7-18 13:13 |显示全部楼层

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patent 发表于 2023-7-18 11:39
在家更容易摸鱼。

事情能不能做完跟在家在办公室差别不大。公司最在乎的是能不能事情做好做完

kawara

水晶靴族

发表于 2023-7-18 13:14 |显示全部楼层

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WFH 和 WFI 从生产率里说哪个更高？

企鹅男孩

金靴族

发表于 2023-7-18 13:14 来自手机 |显示全部楼层

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老板和股东其实无所谓的，公司挣钱就行，是否WFH他们根本不关心

主要是公司的那些所谓的中高管理层，公司天天没个人影，一点管人的感觉都没了，心情很失落的。。。

caridi

水晶靴族

发表于 2023-7-18 17:45 |显示全部楼层

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我们公司不强制on site也不强制WFH。。。。谁家里有事儿就直接在家上班了。。。。

我个人不喜欢在家上班。。。。效率很低而且我觉得上班捣鼓再去公司。。。。整个人精神面貌就不一样。。。。。在家的话一整天都是邋遢的。。。。

更别说teammeeting 和面对面的区别了。。。大了去了

签名硬广-【省略号MM鸿篇巨制】话唠版25天秋末冬初欧洲行：英国意大利法国

cwb1000

金靴族

发表于 2023-7-18 17:52 |显示全部楼层

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楼主真是脑回路清奇
能WFH的都做了何必强制回去。你从雇员的角度看老板，或者说从自己的角度推敲其他人。本来就是错的

和你分析楼市是一样的。你先有结论然后再找论据

eddie9874

铜靴族

发表于 2023-7-18 17:56 来自手机 |显示全部楼层

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patent 发表于 2023-7-18 11:39
在家更容易摸鱼。

在办公室更容易开很多无效的会议，进行很多无效的讨论

kleevin

皮靴族

发表于 2023-7-18 19:41 来自手机 |显示全部楼层

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在辦公室裡天天見面，日久生情，影響工作效率，僱主應該要求員工5天WFH

DataRecovery

铜靴族

发表于 2023-7-18 20:02 来自手机 |显示全部楼层

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Public service staff secure unlimited work-from-home

https://www.news.com.au/finance/work/at-work/public-service-staff-secure-unlimited-workfromhome-days/news-story/a517f1547947324a24b95eec0087891c?amp

schopf

皮靴族

发表于 2023-7-18 20:10 来自手机 |显示全部楼层

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爱去公司去公司，爱在家在家，各取所需最好，不要一刀切

dpblue

金靴族

发表于 2023-7-18 20:46 来自手机 |显示全部楼层

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想哭

以leo哥的反指能力，我的WFH怕是凉凉了

iMAYHOO

木屐族

发表于 2023-7-18 20:51 来自手机 |显示全部楼层

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eddie9874 发表于 2023-7-18 16:56
在办公室更容易开很多无效的会议，进行很多无效的讨论

完全赞同

InTheEnd

银靴族

发表于 2023-7-18 20:54 |显示全部楼层

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eddie9874 发表于 2023-7-18 16:56
在办公室更容易开很多无效的会议，进行很多无效的讨论

黑屏直接玩手机

一直向东

木屐族

发表于 2023-7-18 22:25 |显示全部楼层

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要是能每个人都自觉不在家摸鱼，估计就会WFH。之所以让大家都回办公室，就是因为有的人盯着和不盯着不一样，但又不能搞歧视，就让这几个人回去吧。相信大家都发生过，在家办公时间，但找不到人的时候。

gifox

版主

发表于 2023-7-18 22:39 |显示全部楼层

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本帖最后由 gifox 于 2023-7-18 21:51 编辑

同意9楼. 人类特性如此. 一些公司的合作伙伴.来来回回那么多email来往. 对方始终不会和我有什么熟悉的感觉.

一起在展会上碰面多几次, 多聚聚.熟悉了以后互相沟通好多了 . 做survey 都不好意思给你差评了.

以前问R&D拿点东西,不是他们工作范围的, 好辛苦.

有一年,飞去去开发中心开了2周会.每天就是和他们在一起讨论客户的反馈, 下一步的开发计划.天天在一起见面. 下班早了还一起去bbq. 去当地城市玩游戏大冒险. 熟悉了以后回来再沟通就很少被打枪了.

当然,面对面交流不一定要回来办公室. 我们有几个一起很多工作交集的同事住的近,有时只有我们几个需要参加的会议, 我们会约在家附近的cafe 开会.

xjyoyo

铜靴族

发表于 2023-7-19 00:15 来自手机 |显示全部楼层

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见面三分情，错不了。

antinous

铜靴族

发表于 2023-7-19 13:17 |显示全部楼层

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和人打交道的行业，WFH根本不现实。

woshidajiangyou

银靴族

发表于 2023-7-19 13:39 |显示全部楼层

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企鹅男孩发表于 2023-7-18 02:14
老板和股东其实无所谓的，公司挣钱就行，是否WFH他们根本不关心

主要是公司的那些所谓的中高管理层，公司 ...

实际干活的人，喜欢wfh，安静，容易展开工作
实际上不干活的人，喜欢在办公室有管人的感觉

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juliohe	+ 3	我很赞同
ruimama	+ 2	我很赞同
ipad	+ 2	我很赞同

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锦瑟无端五十弦，一弦一柱思华年。
庄生晓梦迷蝴蝶，望帝春心托杜鹃。
沧海月明珠有泪，蓝田日暖玉生烟。
此情可待成追忆，只是当时已惘然。

Double1881

金靴族

发表于 2023-7-23 10:53 |显示全部楼层

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WFH 疫情期间是标配，但现在不好说，还是要看老板和行业，大公司看来基本可以hybrid, 小公司的话不好说。

悉尼麦迪

银靴族

发表于 2023-7-23 13:00 来自手机 |显示全部楼层

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然而都在逼人回去了

southwind2020

草鞋族

发表于 2023-8-12 00:32 |显示全部楼层

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我公司要求每个月回去4天，相当于每周一天。感觉这天公司的目的还是让大家联络感情，真正干活时间很少。大家碰面了上去拿杯咖啡聊一个钟头。下午公司碰巧有beer clock的话更是又吃吃喝喝用掉两个多钟头。从这个角度来说，定期回办公室一趟，吹吹牛，跟不同team的人聊聊有啥新闻，还是有利于归属感的培养。完全放养的话我觉得也不好。
至于效率问题，我觉得现在的公司只要愿意投入资源，WI推着走，不会有大问题。至于团队沟通效率，我公司本身就是个国际团队，经常一个team的人分布在各个国家，本身就是靠teams来维系，所以关系也不大。