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楼主:cxy0614

[其他] 经理不给批年假怎么办 [复制链接]

发表于 2023-4-28 14:09 来自手机 |显示全部楼层
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楼主该休不休,就变成软柿子了。。。出个下策,如果大老板还不批,找几个covid的测试盒,到日子就去找online GP开假条,回来把病假休完,然后准备找新工作
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发表于 2023-4-28 14:11 |显示全部楼层
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kane321 发表于 2023-4-28 13:07
意思是让你借机看清是怎么回事,如果真是整你, 就把病假修完再走, 怎么修完病假你自己变通吧 ...

请病假本身倒是没什么问题,就是这种行为感觉很不好,像做人不留一线了,,以后怕是难在这个行业混了啊。。

发表于 2023-4-28 14:12 |显示全部楼层
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anquandiyi 发表于 2023-4-28 13:09
楼主该休不休,就变成软柿子了。。。出个下策,如果大老板还不批,找几个covid的测试盒,到日子就去找onlin ...

我本来是这么想的,但是我已经告知公司我那段时间要出国了,如果请covid病假发现我不在澳洲岂不是凉了。。

发表于 2023-4-28 14:16 |显示全部楼层
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cxy0614 发表于 2023-4-28 13:11
请病假本身倒是没什么问题,就是这种行为感觉很不好,像做人不留一线了,,以后怕是难在这个行业混了啊。 ...

都说了让你自己变通了, 没人让你一请请一个月啊,请病假变成做人不留一线了? lol  不多说了

发表于 2023-4-28 14:23 |显示全部楼层
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kane321 发表于 2023-4-28 13:16
都说了让你自己变通了, 没人让你一请请一个月啊,请病假变成做人不留一线了? lol  不多说了 ...

哦我以为你说的notice period里直接生病一个月。。这我倒也是碰到过,据说我们公司会给那个员工的新雇主说。。。

2014年度奖章获得者 2015年度奖章获得者

发表于 2023-4-28 18:09 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2023-4-28 12:33
要不批,早说晚说都是不批的嘛,早点知道,心头去了一件事

不是吧?早知道心头早多了膈应

基本就是最后通牒,造成熟饭现象,感觉就不得不批了吧。。。
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发表于 2023-4-28 20:45 来自手机 |显示全部楼层
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一周年假都不批
什么鬼啊
就说你burn out
必须修一周,否则辞职走人
哈哈哈

发表于 2023-4-28 21:38 |显示全部楼层
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多沟通。别联想太多。

发表于 2023-4-29 01:51 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 az524 于 2023-4-29 00:52 编辑

不都是應該在年底先把下一年所有的假先請好,到臨近的時候再改正嗎

发表于 2023-4-29 04:44 来自手机 |显示全部楼层
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不是先請假才訂機票嗎?
別小心眼,整你沒意思,職位不同,處理問題考慮各方面。

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发表于 2023-4-29 04:52 |显示全部楼层
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本帖最后由 Purplelight 于 2023-4-29 04:06 编辑
cxy0614 发表于 2023-4-28 12:11
哎我就是很纳闷啊我都不知道怎么得罪人了。。。

covid组里缺人我一人顶2人,公司拒绝加薪要求,我还挺过 ...


很明显这一个半月指着你顶2人呢. 批了的话一周人不在不说,加上前一周后一周的加班 里外里至少三周你帮不上忙.

等于关键时候少了个back up的人. 你上司也许想批准但这种时候他希望知会大老板一声免得到时候部门出差错自己惹一身麻烦. 感觉不是针对你.

你也可以暗示一下当时没预先请假的原因.(忽然发现特价票) 不然上司也许会觉得你压根就不尊重他 干脆给你公事公办往上问询. 毕竟这种情况和大老板要许可本身肯定无可厚非. 基本属于不会有错的举动.

包括我们 本来也疑惑你为啥不先请假 但你一解释立刻觉得情有可原 心立刻偏到你这边啦.

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风吹麦浪
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发表于 2023-4-29 18:04 来自手机 |显示全部楼层
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澳洲的annual leave是法律规定的,前面楼主也贴了fair work的规定,经理没有理由不批准的。有同事同时段请假不是不批你年假的理由,而是经理自己需要去manage resource。 除非有公司规定和零售行业约定在某些特殊日期不允许请假。
相比美国的无限制PTO制度,那个才需要和老板商量同意才能请假的。

发表于 2023-4-29 19:12 来自手机 |显示全部楼层
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我也是,之前的工作每次休年假都不给批,就指望我一个人把一个部门的活都干了,我也没说什么,后来我在其他部门找到更高的职位,就走了。走的时候,那些人就不高兴我来几年就升职了,而她们呆了那么久都没升。

发表于 2023-4-30 09:17 |显示全部楼层
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话说这些管理者把请假流程搞成这样, 不是就是自己给自己添加工作量么?

在我看来批准请假 毫无价值, 找谁来做都一样, 没有我可以做的更好的地方.

把所有自己同组和相关组的所有请假申请都公开, 列出规则每个位置什么时候需要什么技能的人在岗. 同时不可以让多少人放假. 某个时候不能让人放假可以直接在calender上block掉

让他们自己先沟通, 所有条件都满足了, 那我就是橡皮图章. 如果紧急情况,比如家里人病了,上法院或者2个人都还没有申请, 都想同一时间放假才需要我仲裁. 这种事情, 1年都不发生一次.

大部分是有人想补假, 自己去沟通了一下,发现申请不了假, 就自己改了.

我自己不喜欢做传声筒来交接信息. 毫无价值. 大家都是同事, 有事2个人当面谈. 都是成年人. 需要仲裁的再来找我.

发表于 2023-4-30 10:25 |显示全部楼层
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我是年假太多被逼着休年假,其实我不想休的,想攒着回国休。。。。。

发表于 2023-4-30 10:36 来自手机 |显示全部楼层
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请年假之前,一般都是先和经理通个气吧。。。你直接买了$6000的机票,我觉得胆子也是蛮大的。万一中间有人请了同一时段的假呢?(和你做的工作还类似)。。。

批年假的事情,有时候的确看老板,有人批的很爽快,有人就是扭扭捏捏。。。
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发表于 2023-4-30 10:39 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2023-4-30 08:17
话说这些管理者把请假流程搞成这样, 不是就是自己给自己添加工作量么?

在我看来批准请假 毫无价值, 找谁来 ...

其实年假是公开的,我请假之前也知道那个人要休假,但我不是狡辩啊,我说下我怎么想的。。

这个休年假这个人的工作之前是A负责的,当时我记得A不属于我们组,我们组有B和C算上我三个人,年假和我们不冲突。

但是A在2021年离职了,当时疫情就让我顶上了,中间有多难就不说了这不是重点。。

我身兼两职半年后吧就新招了个人D来做这个工作,但是title变了,你说和我们的title没关系吧那确实也有点关系,但是做的事情还是之前的那些,要是我当年没做过A的工作,那简直就是毫无关系了,所以我就没有想过就年假而言,我们是算在一个组里的。。

以往请年假,就是看是不是最忙的一周,然后看B和C有没有请假,如果这两点都满足,就算提前几天请假也没什么问题,所以我当时就没想这么多,再加上已经是周五的半夜了

我本来想的是就算这个人请长假了,我也不会顶上他的工作,要么和BC分担,我肯定是不会一个人做的,我tm又不是manager,当时身兼两职我就发了很多邮件抱怨压力大,早8-晚11,好歹也给我加点工资吧都给拒绝了。。老板说能做多少做多少,但是这特么到了due date不还得加班啊。。

发表于 2023-4-30 10:39 |显示全部楼层
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gcc 发表于 2023-4-30 09:36
请年假之前,一般都是先和经理通个气吧。。。你直接买了$6000的机票,我觉得胆子也是蛮大的。万一中间有人 ...

见楼上

发表于 2023-4-30 10:43 来自手机 |显示全部楼层
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cxy0614 发表于 2023-4-30 09:39
见楼上

理解你。

不过不管怎么说,一旦计划好了年假,还是应该尽早说。这样你占得了先机,假期容易被批准。

发表于 2023-4-30 11:02 |显示全部楼层
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说明你很重要,公司需要你
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发表于 2023-4-30 11:33 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 WICLO_C 于 2023-4-30 10:38 编辑

先和经理说打算请假的事,然后再买机票,这是最基本的对对方的尊重,不是吗?另外,我觉得同一时间最好只能有一个人请长假,虽然嘴上说不需要经理做啥,但是其实都有杂七杂八的事需要他帮着处理。一般有了度假计划,事先通个气比较合理。
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发表于 2023-4-30 12:33 来自手机 |显示全部楼层
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cxy0614 发表于 2023-4-30 09:39
其实年假是公开的,我请假之前也知道那个人要休假,但我不是狡辩啊,我说下我怎么想的。。

这个休年假这 ...

你的这些想法具体和相关持份者交流了么? 什么结果?

发表于 2023-4-30 12:43 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2023-4-30 11:33
你的这些想法具体和相关持份者交流了么? 什么结果?

还没有,上周五经理说请示大老板后还没消息,他说大老板周五在休假,等明天再看看情况,如果拒了我再进一步沟通看看

发表于 2023-4-30 13:05 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2023-4-30 12:14 编辑
cxy0614 发表于 2023-4-30 11:43
还没有,上周五经理说请示大老板后还没消息,他说大老板周五在休假,等明天再看看情况,如果拒了我再进一 ...


也就是说以上这些想法是基于你自己的判断,并且没有和相关持份者沟通过。可以这样说么?

具体有关系没关系,和A和经理远在决定放假前很长一段时间就可以沟通确认。就是问一嘴,那A放假的时候我也可以放假么。就解决了

沟通就是要保证大家认知一样

You think
a thinks
Manager thinks

没人有读心术,不说出来不会知道的。而且这种事情也没必要等到要请假前再来沟通。平时又不是老死不相往来的。

这事管理者当然有责任,他没有培养出一些可以自主沟通的下属和沟通的机制



发表于 2023-4-30 13:14 来自手机 |显示全部楼层
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cxy0614 发表于 2023-4-28 12:08
上周ana打折,发现的时候是周五晚上11点半,以前请假也没这个问题就没想这么多 ...

ana机票多少钱?

发表于 2023-4-30 13:20 来自手机 |显示全部楼层
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唉,要是手下不跟我沟通,就直接定6000块钱机票的,真也会把我气的胸闷。楼主这是做事程序问题。特价机票适合小年轻不工作的抢,但有工作的人,买不能改的机票钱,真的应该先跟领导沟通一下。
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发表于 2023-4-30 23:24 |显示全部楼层
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本帖最后由 znby 于 2023-5-1 17:30 编辑

楼主这个,如果请1,2天或许就批了,已经有一个人请假情况下,你真需要提前通气再买机票。

除非不可抗拒原因的突然原因,换你是经理和老板肯定也会不开心的

你的工作要是不可缺少,或者协商看看,你出去玩的时候,是否可以远程上班,稍微也做点工作必须的事。

另外,疫情那会,你一人顶2俩,申请加工资不给批,老板都说由着你,能做多少做多少,那就保证自己本职工作前提下,能做多少是多少吧,免费加班是你自己太尽职了,反正换成是我,一个普通team member,又没奖金, 我就只会保证在工作时间尽量做好本职工作,绝不可能会无偿加班。

何况你都已经投诉多次任务完成不了,老板不肯给涨工资,那也可以要加班费吧。再说了,老板也都是让你能做多少是多少了,due date前完成不了,那就不是你的责任了。




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发表于 2023-5-1 00:59 |显示全部楼层
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cxy0614 发表于 2023-4-28 13:03
故意请一个月病假不大好吧

同意,我觉得很不道德

发表于 2023-5-1 10:33 |显示全部楼层
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谢谢大家的建议,我昨天又和经理沟通了一下来龙去脉,承认我的做法确实欠考虑,并且表达了我没有不尊重领导的意思。。

表达了年假回来会保证保质保量完成落下的工作,以后不会再这样定机票了,今天大老板已经批准了

非常感谢大家的建议,我确实心眼小了点,以后会改正

发表于 2023-5-1 10:33 |显示全部楼层
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