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楼主: 匿名

[其他] 辞职的时候经理哭了 [复制链接]

发表于 2023-3-8 22:29 |显示全部楼层
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好多刻薄的评论
就是不愿相信有真情流露的存在
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发表于 2023-3-8 23:02 |显示全部楼层
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Drama Queen吗

发表于 2023-3-9 08:31 |显示全部楼层
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不要太简单啊,男的红酒啤酒咖啡
女的化妆品护肤品搞个套装
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禁止发言

发表于 2023-3-9 13:29 来自手机 |显示全部楼层
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FridayNightPlan 发表于 2023-3-8 22:29
好多刻薄的评论
就是不愿相信有真情流露的存在

除非楼主要转行。不然真的想留,早给counter offer了,楼主看似是没有的。

所以就是又想留人又掉眼泪?

发表于 2023-3-9 19:53 |显示全部楼层
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hanxue2130 发表于 2023-3-9 13:29
除非楼主要转行。不然真的想留,早给counter offer了,楼主看似是没有的。

所以就是又想留人又掉眼泪? ...

同意,又给counter offer,又留眼泪,这个眼泪倒不是鳄鱼的眼泪。

工作上能留住人的,就是钱和资源。如果上下级关系好,离开公司,变成自己的mentor也很好啊,以后还联系,也不用哭啊。

换个角度说,自己培养的下属有了好发展,是很骄傲的事情啊,为你真正开心。

参与宝库编辑功臣

发表于 2023-3-9 20:05 |显示全部楼层
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本帖最后由 bffbffbff 于 2023-3-9 20:07 编辑
FridayNightPlan 发表于 2023-3-8 22:29
好多刻薄的评论
就是不愿相信有真情流露的存在



同意, 确实很多观点有点刻薄了, 不是所有公司都那么无情只看着钱的,也不是所有公司和领导一定要加钱留人, 我同意有人的说法,既然人要走了, 加钱留下后患还在。有时候有人要走,为了更好的机会,最好还是让走吧。钱是很重要的因素但不是唯一因素
永远的junior programmer
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发表于 2023-3-9 20:58 |显示全部楼层
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辞职了给经理送礼是什么说法?有人跳槽了,倒是有同事给送行的

发表于 2023-3-9 21:25 |显示全部楼层
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nancylee 发表于 2023-3-8 14:32
如果经理舍不得你会加工资挽留你的,我就是这样,找了新工作辞职,老板马上拉我去开会,counter offer,加 ...

厉害,有这样的老板,我也不走。
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发表于 2023-3-10 06:38 来自手机 |显示全部楼层
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妈的,我就是没经验,当初给counter offer ,我三下两下就同意了,现在后悔当初要的少了。

发表于 2023-3-10 06:43 来自手机 |显示全部楼层
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礼物不用送,经常那个catch up 一下,保持联系,山不转水转,早晚还会见面!

发表于 2023-3-10 06:56 |显示全部楼层
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恭喜樓主
個人更相信職場就是利益場。
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发表于 2023-3-10 06:59 |显示全部楼层
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原来的公司应该有些问题

这么优秀的员工,加薪10-15%就留住了

感情肯定是有的,但是职场,商场光靠感情不行
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发表于 2023-3-10 07:00 |显示全部楼层
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Pippa 发表于 2023-3-8 18:44
大家太坏了。楼主的好心情被你们说成这样

我就觉得楼主的前老板肯定是感情丰富的人,一起共度了这么多年 ...

老板光来虚的了,加薪,可以解决大部分问题

哈哈

发表于 2023-3-10 07:52 |显示全部楼层
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想起我们公司有一个sales的客户丢了,公司就裁了他,但是帮他找好了下一个工作,是在公司的另一个大客户那。他走的时候哭了,据同事说他刚生小孩又买房。那是我第一次在公共场所看见一个三十多岁的大男人哭。不过过了大概两三年吧,他又回来了。

发表于 2023-3-25 12:16 |显示全部楼层
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找现任老板做ref的,要是后来万一没拿到offer咋办。之前有一个面试进入了最后2人pk的环节,我也没敢找现在老板,找了关系很好的同事。

发表于 2023-3-25 12:37 |显示全部楼层
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dilys 发表于 2023-3-10 04:52
想起我们公司有一个sales的客户丢了,公司就裁了他,但是帮他找好了下一个工作,是在公司的另一个大客户那 ...

这种被裁是荣誉
[U
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发表于 2023-3-27 15:40 |显示全部楼层
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经理乃性情中人

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