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楼主:qdnanc

[会计] 拿到两个工作offer ,该选哪一个? [复制链接]

发表于 2023-2-9 16:59 |显示全部楼层
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baiii 发表于 2023-2-9 16:01
出发点是对的,选更合拍的line manager。但去一周走人你这完全馊主意吧,一旦被发现了对lz的职业声誉有影 ...

你沒遇過面試時騙你進來的公司. 明明裡面團隊的culture就不是它們講的那種. 你沒遇過罷了 你不知道其實很多HR & hiring manager都是前後不是人的那種?

一週大概率就可以知道對方是不是表裡不一的團隊了,太長也不可能也不實際.

做一週就離開的大有人在 什麼名聲不名聲的,是你格局自己淺了.

在澳洲做了一週兩週就拿其他offer然後離職的人多了去了.
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发表于 2023-2-9 17:53 |显示全部楼层
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fix term是最差的合同,你都40+了,看到这种就直接pass吧,说实话公司performance好和你关系不大,你就是一个小兵而已,还不是perm。

发表于 2023-2-9 18:08 |显示全部楼层
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公司前景关我鸟事,我只关心 我能从这家公司拿到什么,明天公司要倒闭,今天我还要问老板要加钱。

发表于 2023-2-9 18:10 |显示全部楼层
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perm

发表于 2023-2-9 20:12 来自手机 |显示全部楼层
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pohen007 发表于 2023-2-9 16:59
你沒遇過面試時騙你進來的公司. 明明裡面團隊的culture就不是它們講的那種. 你沒遇過罷了 你不知道其實很 ...

被忽悠过一次不代表其他地方都是会骗你啊……有这个顾虑,在面试的时候就可以尽可能的追问这些。面试是一个双向选择的过程,面试者也可以相应的设计刁钻问题去试探想知道的。
另外的确可以入职一周就走,但一般情况是接到了一个更好的offer,而不是说进去试一周—如果试一周就能发现问题,我觉得面试的时候追问几个问题他们也就露馅了。
呆一周就走法律上没毛病,但我觉得还是伤人品的,不是很推荐这种方法。因为不信任对方,而用自己的信誉去博,不值得

发表于 2023-2-10 00:04 来自手机 |显示全部楼层
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vch801 发表于 2023-2-9 07:48
我怎么记得工党不允许 fixed term 雇佣关系了

新的法规是有这方面的规定,还没生效,记得是不能超过2年,不能续,等等。
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发表于 2023-2-10 00:16 来自手机 |显示全部楼层
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我会选能源类公司。药厂是fixed term肯定不如perm。另外别被上市公司的虚名所引诱。我在上市公司工作过。上市公司报表时间有严格要求,审计要求又高,忙,经常加班的可能性比较大。文化好福利好的公司更有吸引力。

发表于 2023-2-10 00:38 |显示全部楼层
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ivanivy 发表于 2023-2-8 22:43
其实吧,你如果不是过去当CFO,就不要太在意公司的performance。前景真那么好,为什么公司搞fixed term呀 ...

搞FIX TERM的公司感觉都不愿意多给钱,大公司你不来有人来的这种感觉

发表于 2023-2-10 02:20 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2023-2-10 02:43 来自手机 |显示全部楼层
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你把公司名字说出来,也许可以有人给你更多更实际的建议。

你做财务会计,其实和公司干什么关系不大,找一个待遇好的就行

发表于 2023-2-10 03:21 来自手机 |显示全部楼层
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如果直属上司是个jerk micro manage 干一个月就知道情况了 这个走 有啥影响声誉
试用期难道不是双向试用吗
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发表于 2023-2-10 05:26 |显示全部楼层
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perm 职位

发表于 2023-2-10 09:07 来自手机 |显示全部楼层
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感谢大家的建议和回复,考虑再三,还是选择了能源公司的perm 职位。就目前来说对我是个好的选择。两个公司的line manager 都很nice.感觉可以长期相处的那种。公司文化也相似,people first 那种。

发表于 2023-2-10 11:51 |显示全部楼层
此文章由 john420 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 john420 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
选定离手,别再回头看了,一切顺利

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qdnanc + 2 我很赞同

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发表于 2023-2-11 03:34 |显示全部楼层
此文章由 谙旎 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 谙旎 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
祝福。我也是会选2。主要考虑目前大环境,求稳为上,

发表于 2023-2-11 14:08 来自手机 |显示全部楼层
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ivanivy 发表于 2023-2-8 22:43
其实吧,你如果不是过去当CFO,就不要太在意公司的performance。前景真那么好,为什么公司搞fixed term呀 ...

关于合同工,有个问题
雇主到底能不能提前终止合同?
如果可以的话,合同工和casual又有什么区别呢?

中介说,理论上雇主可以随时终止合同
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发表于 2023-2-11 14:24 |显示全部楼层
此文章由 cheapers2003 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cheapers2003 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
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发表于 2023-2-11 14:47 来自手机 |显示全部楼层
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我只选能源公司

发表于 2023-2-11 15:03 |显示全部楼层
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我选能源公司

发表于 2023-2-11 17:08 |显示全部楼层
此文章由 woshidajiangyou 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 woshidajiangyou 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mightyview 发表于 2023-2-11 03:08
关于合同工,有个问题
雇主到底能不能提前终止合同?
如果可以的话,合同工和casual又有什么区别呢?

没有什么工作是真的perm的

perm的工作,雇主也随时可以中止合同

找份钱多的就可以了
锦瑟无端五十弦,一弦一柱思华年。
庄生晓梦迷蝴蝶,望帝春心托杜鹃。
沧海月明珠有泪,蓝田日暖玉生烟。
此情可待成追忆,只是当时已惘然。

发表于 2023-2-11 17:12 来自手机 |显示全部楼层
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woshidajiangyou 发表于 2023-2-11 17:08
没有什么工作是真的perm的

perm的工作,雇主也随时可以中止合同

合同工裁员没有补偿吧
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发表于 2023-2-11 17:24 |显示全部楼层
此文章由 woshidajiangyou 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 woshidajiangyou 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mightyview 发表于 2023-2-11 06:12
合同工裁员没有补偿吧

合同工比正式工工资高20-30%,其实就是相当于赔偿

合同工中途裁员的可能性很低,一般都会等到合同到期,告诉你不续合同

反正做合同工就是这样

要是我肯定当合同工,自己能把握的东西,才是实实在在的

这20-30%的钱,是真的属于我的

什么公司好不好,会不会裁员,我把握不了,大厂也是大把裁人,猜公司会不会裁员毫无意思
锦瑟无端五十弦,一弦一柱思华年。
庄生晓梦迷蝴蝶,望帝春心托杜鹃。
沧海月明珠有泪,蓝田日暖玉生烟。
此情可待成追忆,只是当时已惘然。

发表于 2023-2-11 17:45 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Gillsha 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Gillsha 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
看合同内容待遇和前景,不纠结contractor 或 perm. 两年后就是perm说不定也跳了

发表于 2023-2-11 22:29 来自手机 |显示全部楼层
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mightyview 发表于 2023-2-11 14:08
关于合同工,有个问题
雇主到底能不能提前终止合同?
如果可以的话,合同工和casual又有什么区别呢?

我的team里有个temp,问过HR确实是可以随时提前终止。朋友的fixed term也是这样,她的fixed term两年,十二月才进去,她老板跟她说了六月可能project结束team就解散了,所以她现在已经开始打算找工作了。

合同工跟正式员工一样的工资和待遇,包括flexible work arrangement,sick leave和annual leave。Casual工资比正常的高20%,没有leave entitlement,除了LSL。

发表于 2023-2-11 22:30 来自手机 |显示全部楼层
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qdnanc 发表于 2023-2-8 21:51
我纠结的原因是,这个两年的合同大几率会转Perm,公司前景很好,过去的performance 也很好。但是另一个是p ...

公司前景好和你个人职业发展并无太大联系,不会要倒闭就行了。
签名不可外链

发表于 2023-2-11 23:59 来自手机 |显示全部楼层
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woshidajiangyou 发表于 2023-2-11 17:24
合同工比正式工工资高20-30%,其实就是相当于赔偿

合同工中途裁员的可能性很低,一般都会等到合同到期, ...

关键是两份工作的工资是非常相近的。
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发表于 2023-2-12 00:47 来自手机 |显示全部楼层
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woshidajiangyou 发表于 2023-2-11 17:24
合同工比正式工工资高20-30%,其实就是相当于赔偿

合同工中途裁员的可能性很低,一般都会等到合同到期, ...

,我知道合同工工资是perm翻倍

发表于 2023-2-12 19:40 |显示全部楼层
此文章由 02412128 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 02412128 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
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