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楼主:seekjobz

[IT] IT如果打一份fulltime工,再用自己的公司签一份fulltime的contractor工,可行么 [复制链接]

发表于 2022-12-19 12:40 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 牵黄擎苍 于 2022-12-19 12:45 编辑
BOBO^_^ 发表于 2022-12-19 11:42
现在是大数据时代,工资都是STP发的,用两SUPER压根没什么意义,只会无形增加自身的SUPER管理费用支出 ...


谢谢,工资和super都是通过STP发的,也就是说STP并不会反馈给雇主有关于雇员super的具体信息?

我就怕有冲突,你懂的
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发表于 2022-12-19 16:19 |显示全部楼层
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牵黄擎苍 发表于 2022-12-19 12:40
谢谢,工资和super都是通过STP发的,也就是说STP并不会反馈给雇主有关于雇员super的具体信息?

我就怕有 ...

每份工作都会需要你Declaration TFN,你可以选择任何一份工资CLAIM为你的TAX FREE THRESHOLD

正常的人一般来说,都会选工资多的那份工去CLAIM

如果你每一份工都CLAIM是你的TAX FREE THRESHOLD,那是你的问题,反正年度退税的时候,这笔钱你还是要吐出来的。

发表于 2022-12-19 16:56 |显示全部楼层
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两份工作两种做法,都见到有人做过。。
1. 两份都要tax free threshold,到手尽量多的钱,但到年底退税两份收入相加,最后肯定要补税
2. 工资高一点的claim,少一点那份不claim,年底退税依然两份收入相加多退少补,大概率补,补的比楼上那个方法少一点。。

发表于 2023-3-19 20:45 |显示全部楼层
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