新公司遇到不nice的team和trainer，我该换工作吗？

Skylar22

我的体会，融入集体取决于在公司的职位。

新人，只要是manager级别的，刚来公司，大家都会主动和你打成一片，其实没几个是真心的。

新人，初级职位的，大家只是打个招呼而已。有的人，可能连招呼都懒得打。

我现在上班的地方，有个新员工 tech leader，刚过了试用期就走了。这个tech leader其实干得不错，是被逼走的。走了后，同组的另一个干了3年的初级员工立马顶了走的人的位置，等于变相加薪了。

我支持楼主换工作。同组的人不好处，上班真得很痛苦的。

idiotdan

肯定走人啊，这段完全不用显示在简历里。

zl5431

该。

mutoudemu

这种环境和trainer确实太让人窒息！相比我现在的工作环境，简直。。。我有嘛不会的，不熟练的，需要别人帮我看下的，反正各种的不熟练的，同事和TL都说没关系，慢慢来，不懂就问。。。搞得我不好好学习业务/不努力进步都不好意思

urbb

你这种是典型的toxic 工作环境，要尽早离开。

tony_wang99

早点走人

caridi

两个小建议。。。第一个是你说的关于small talk的。。。唯一的亚洲人 非母语 不是啥问题啊。。。起码不影响你的performance啊。。。至于融入的问题。。。我倒是建议可以上下班听听radio啊看看英文新闻啊。。。实在不行刷刷ins也能与时俱进。。。然后看看Netflix有啥新的片追追剧啥的（如会有时间，没时间就算了）

但是如果你试着一起聊天。。。对方有教养的话应该帮你接话。。。甚至抛话题给你。。。如果你们组都普遍排挤的话。。。也没必要为了迎合谁了。。。毕竟工作就是一个搞钱的地方。。。

caridi

我觉得你的组真的很toxic建议干一点时间作为过渡。。。看到好机会就跳吧。。。

不过我理解工作地点方便的好处。。。特别有娃的

Laird

朋友，我说一下我的实例吧。我之前接了一份会计Financial Accountant工作，公司在澳洲的话还算比较大，差不多1000人级别。当时觉得很有挑战性，而且适合职业发展，我就接了。

我进去后一周，就感觉这个team不适合我。首先他们打着FA的旗号，招我进去，我拿了一个MA的Title，我开始以为title没大意义，没在意，结果第二天上班他们给了我一个MA的badge，真的工作内容就是Management Accountant+Project Accountant +10人team的副组长，然后薪水是普通FA组员的薪水。

再之后没有任何的handover，也没有任何manual，没有training我理解，毕竟是中高级职位，但是居然handover和manual都没有，也同事没人能帮忙，也懒得帮。组长还行，但是什么都不会，一问三不知，就连前任为什么要做一些journal的原因都不知道，也没有document backup。

上班第二天直接被丢上热锅lead month end process，我甚至连manual都没有，连系统也不熟，我还是硬生生的做了30%的process。他们用的系统没人教，我自己学，晚上天天学到半夜。

两周后我直接辞职了。这要是放在以前我绝对不敢，现在我给我的理由很简单：这份工作不合算，现在工作好找，没必要这么坑自己，如此大的公司连一点点handover和manual都没有，尤其前任做了7-8年的时间，居然什么都没留，这种公司我不做了。我辞职的时候把所有事情都说了，然后用两周工作学习的东西自己写了40页的manual。想想之前那个7-8年什么都没留，想了就火大。

之后我辞职当天晚上投了一个简历，5天后offer拿到，现在准备新工作上班。

楼主你要自己斟酌这份工作对你有多重要，还有你自己在职场上的能力，以及衡量你是否能融入这个team, 如果辞职后是否能短期内找到新工作，想清楚了再决定。

金九银十

脸皮相当薄啊，如果是我这种工作十几年的，我只要完成了工作，其他的我就当狗吠了。如果工资可以，又能接送小孩方便，为什么要辞职？

gavy

cpen5cpen5 发表于 2022-11-19 14:11
其实如果这工作能学到新技能和经验，可以做做再说。但可以处里好和那白人trainer的关系.请她吃饭，送送小礼 ...

为什么老是有这种建议  

反向思维   如果是一个你看不上眼的人用这招   你买账吗？  结果是吃和不吃都还是看不上眼

WICLO_C

赶快换

ThisIsKK

准备走人，别等着鸡下蛋。你又不欠老板什么，记得给大老板告状

julieyan

现在工作市场还可以，很容易找，还是辞了吧，我曾经遇见差不多的team leader，还好team很不错，坚持了1年半，但是后来我们team里的女的身体都有问题了，一个流产了，一个卵巢出现问题，一个乳腺出了问题，我是子宫出现问题。所以别忍着，对自己不好，等查出来病了会发现得不偿失。

Skylar22

楼上都是大拿们。

借楼主帖子问一下，我目前只有AR/AP工作经验，想换到小公司做bookkeeper。 我只做过几次Payroll, 没做过joinery entry& BAS.

小公司一般去了都是独立干的，可能有个两周handover.
我觉得，给我点时间应该能学会新东西，就是不知道怎么能让未来雇主相信我。

cpen5cpen5

gavy 发表于 2022-11-20 11:21
为什么老是有这种建议  

反向思维   如果是一个你看不上眼的人用这招   你买账吗？  结果是吃和不吃都还 ...

没试过怎么知道不行？而且这种情况很常见。难道每次都转工作去逃避？试过不行再说也不迟。

alextoshi

脸皮厚点，按自己节奏来  打份工而已

cornmarry

其实说太多没用，根本原因就是自己太弱。

自己不强，遇到一个toxic环境，就无解。就像楼上说的，脸皮厚点，多学点，变强点。

laikai000

骑驴找马

maotoujunshi

现在这么好找工作的时候还不走？多少多少地方缺人啊！放心吧他们找不到更合适的，你分分钟可以找到

maotoujunshi

不要讨好冷漠，也不要辜负热情。千万别拿热脸去贴她的冷屁股，在澳洲呆了这么多年的人告诉你，这样只会更让人拿你不吃敬，尤其是这种势利的白女。又不是找不到更好的，走就完了

seth_chen

好奇CW为啥还没有做business process automation，很多AP的业务完全可以自动化掉，人工审核就好

gavy

cpen5cpen5 发表于 2022-11-20 13:53
没试过怎么知道不行？而且这种情况很常见。难道每次都转工作去逃避？试过不行再说也不迟。 ...

你说的不是不对   但是工作场合很多时候不是靠一杯咖啡或者几个muffin可以泯恩仇  事实是有的人就是觉得有个新人终于有机会秀秀自己的存在感以自己资历去压别人  如果你学历比ta高  ta可能还会说学历高也不过如此耳耳   这样的氛围只有fight back   当然时机要抓好

vicpark

就算喝杯咖啡或者一起吃个muffin也要对方受才行的， 如果全部都是local只有你一个中国人真的有难度。 我之前第一个工作就是这样， 几乎都是local其实他们都很好但是他们说的joke或者讨论的电视节目我真心融入不了。 后来好不容易来了2个亚洲同事， 我瞬间爱上了上班， 哈哈。

现在这个公司是global的， 每个team估计也就两三个local其他都是来自不同国家， 工作氛围非常好。 其实如果做的不开心， 多高人工也没有用的。 LZ考虑换工吧， 开心最重要

ZJXZZN

金九银十 发表于 2022-11-20 11:15
脸皮相当薄啊，如果是我这种工作十几年的，我只要完成了工作，其他的我就当狗吠了。如果工资可以，又能接送 ...

赞同

ZJXZZN

gavy 发表于 2022-11-20 21:47
你说的不是不对   但是工作场合很多时候不是靠一杯咖啡或者几个muffin可以泯恩仇  事实是有的人就是觉得 ...

对，完全同意，有些人就是喜欢欺负新人，说的有道理可以接受，否则别惯着它 fight back

wangvw

你回想一下一开始是否对这个trainer太客气了，弄的她以为自己可以蹬鼻子上脸了。

如果一两周内还没有改观建议走人。不值得为这种人心情不好。

pengruijun

肯定走，这是典型的micro management.

kane321

10年工作经验 ，又不是毕业生， 就冲她们那种说话方式， 除非你自觉找不到其他工作或者他有其他好的你不忍离开的理由 ， 不然不走留着过年啊
还真有让忍着的， 现在做ap的要那么低声下气？

whocares2014

现在快过圣诞了，可能新工作比较少。

但是别放弃，找起来。