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楼主:All_Black

[其他] 请教职场工资问题（尽量加分） [复制链接]

All_Black

银靴族

发表于 2022-8-14 19:49 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 All_Black 于 2022-8-27 08:23 编辑

letbe 发表于 2022-8-14 19:43
我讲个我们公司的事儿:

华人员工 A 只拿27的工资

如果华人离开，重新招人，公司也要付$32的工资吧

旧手迹

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发表于 2022-8-14 19:58 |显示全部楼层

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如果老板不嫌重找人麻烦的话, 真没办法

ryu2011

铜靴族

发表于 2022-8-14 20:44 来自手机 |显示全部楼层

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最有效的谈价方式就是拿着更高薪水的offer去谈，其他都是靠运气谈，不靠谱。

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刮胡刀

银靴族

发表于 2022-8-14 20:53 来自手机 |显示全部楼层

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你老板就是看准了你不想跳槽才拿你，赶紧面试，拿了offer才会有counter offer

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lalawei

草鞋族

发表于 2022-8-14 21:37 来自手机 |显示全部楼层

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我在目前的公司做了好几年了，工资每年只跟着通胀涨点。全职同事离职后经理觉得招个兼职就可以了，我提出招个junior, 我要做senior的职位。结果招了个兼职Junior，我的责任和工作量变大了还的管新人，却没有任何升职或加薪。我也终于觉悟了，该跳槽了。

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Sibyl8694

皮靴族

发表于 2022-8-14 21:47 来自手机 |显示全部楼层

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真的跳槽才能加薪，否则一直在一个单位，很少主动给你加薪的，升职也升的慢。

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cocobai

铜靴族

发表于 2022-8-14 22:09 |显示全部楼层

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吓一跳admin都能付这么多.

fruitcandy

木屐族

发表于 2022-8-14 22:53 来自手机 |显示全部楼层

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想知道这是什么admin职位，A和新人可以差$12刀，一年就是$23k差距。一般同级别不会差那么多钱吧，是不是工作经验或者能力（从老板角度看）差很多。

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anquandiyi

银靴族

发表于 2022-8-14 23:06 |显示全部楼层

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都这么明显了楼主就不能承认是自己，还非要说是朋友？？非常不理解。。。

fantom

皮靴族

发表于 2022-8-15 11:43 来自手机 |显示全部楼层

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Counter offer

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南瓜灯

皮靴族

发表于 2022-8-15 15:49 |显示全部楼层

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新人的工资高可能是给不到这么高人家根本就不愿意跳槽过来，老人的工资高可能是多年来一点点涨上来的。
你自己说无论如何都不想离开这个公司的话，那凭啥给你涨啊？
涨工资都要靠跳槽的，如果一定不要走还要涨薪的话，只好现在就去面试，拿到Offer以后回来谈。
但是还是要有谈不到好价格就走的决心，不然凭啥给你涨啊？
当然也有可能你对新的offer很满意，根本懒得跟现在的公司谈，直接就跳走了，对不对？

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鼓手老李

草鞋族

发表于 2022-8-16 10:53 |显示全部楼层

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如果觉得公司本身不错，同事老板好相处，就留下，自己给自己减少工作量增加单位工资。

如果以上不符合，就看为了离家近值不值得忍了，这个太主观没法帮你决定。

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tyler_kwok

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发表于 2022-8-16 11:20 |显示全部楼层

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同一职位，新人比老人工作低或高，都是正常的。工资只有出offer的时候可以谈，之后能谈的可能性可以忽略不计。哪怕是你拿离职来威胁，老板大多数情况下面也只能让你走而不是多给你钱留你。所以move on吧。

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All_Black

银靴族

发表于 2022-8-16 21:05 来自手机 |显示全部楼层

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鼓手老李发表于 2022-8-16 10:53
如果觉得公司本身不错，同事老板好相处，就留下，自己给自己减少工作量增加单位工资。

如果以上不符合，就 ...

很赞同

All_Black

银靴族

发表于 2022-8-16 21:05 来自手机 |显示全部楼层

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tyler_kwok 发表于 2022-8-16 11:20
同一职位，新人比老人工作低或高，都是正常的。工资只有出offer的时候可以谈，之后能谈的可能性可以忽略不 ...

是这样的，谢谢

fitr

金靴族

发表于 2022-8-16 22:19 |显示全部楼层

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letbe 发表于 2022-8-14 19:43
我讲个我们公司的事儿:

华人员工 A 只拿27的工资

那新招来的付多少？

狗永远是狗，有些人却不配当人

letbe

金靴族

发表于 2022-8-17 06:46 来自手机 |显示全部楼层

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fitr 发表于 2022-8-16 22:19
那新招来的付多少？

发生这个事情以后，公司又重申了劳动纪律，新来员工工资不得而知。但从另一个部门招来又辞职员工的工资来看，付出的工资远高于市场价格。

我估计新员工工资至少32

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fitr

金靴族

发表于 2022-8-17 12:21 |显示全部楼层

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letbe 发表于 2022-8-17 06:46
发生这个事情以后，公司又重申了劳动纪律，新来员工工资不得而知。但从另一个部门招来又辞职员工的工资来 ...

Run

狗永远是狗，有些人却不配当人

chenjincui

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发表于 2022-8-17 18:51 来自手机 |显示全部楼层

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找wfh的工作。再近还能比家近吗？

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JillWang

草鞋族

发表于 2022-8-27 07:03 来自手机 |显示全部楼层

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你怎么知道大家工资水平的？能够确信，直接问上司是不是在工作上对你有什么不满意的地方，谈一谈自己的努力方向

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All_Black

银靴族

发表于 2022-8-27 08:45 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 All_Black 于 2022-8-27 10:07 编辑

JillWang 发表于 2022-8-27 07:03
你怎么知道大家工资水平的？能够确信，直接问上司是不是在工作上对你有什么不满意的地方，谈一谈自己的努力 ...

A的工作需要知道这部分信息，有权限看工资报表。

就像前面群友讲的这个事情是没办法比较的。回想起来，可能就算Title一摸一样，可能每个人做的具体事情还是有一些区别吧。

认命吧，A转正的时候也争取过了，但是明显公司不想Match 新招人的工资水平。

All_Black

银靴族

发表于 2022-8-27 08:58 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 All_Black 于 2022-8-27 09:25 编辑

鼓手老李发表于 2022-8-16 10:53
如果觉得公司本身不错，同事老板好相处，就留下，自己给自己减少工作量增加单位工资。

如果以上不符合，就 ...

A现在就是这么安慰自己的。

之前有个新项目需要人手支持，经理有问大家谁感兴趣，可以申请。A其实挺感兴趣的，后来想想算了，A的工作量在全部门几十个人里面排前十(公司有计算方法的）top 15%。如果接下来新项目，只会让自己更忙。

更忙的时候会不会心里更失落啊，毕竟得不到认可。

或者接了新项目，等一年以后跟公司谈加薪，公司不置可否，认为这是你工作的一部分。那个时候，期望越大，是不是失望越大。

a0150441

木屐族

发表于 2022-8-27 09:04 来自手机 |显示全部楼层

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楼主的名字叫朋友A. 起的一手好名。

All_Black

银靴族

发表于 2022-8-27 09:05 来自手机 |显示全部楼层

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tyler_kwok 发表于 2022-8-16 11:20
同一职位，新人比老人工作低或高，都是正常的。工资只有出offer的时候可以谈，之后能谈的可能性可以忽略不 ...

是这样的，Admin 类型的工作是辅助性的。并没有什么非你不可的。

一个职位放出来，几十上百的人投简历。

Grange

金靴族

发表于 2022-8-27 09:51 |显示全部楼层

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letbe 发表于 2022-8-14 19:43
我讲个我们公司的事儿:

华人员工 A 只拿27的工资

不明白这个老板是怎么想的，招聘新人到上手能干活都要成本，除非这个员工平时表现很差，老板想借机把他赶走。

在Linkedin上看过一个段子，说某Netflix员工有天被叫到办公室，无缘无故给涨了工资，原因就是一个新人拿到了一个比他高的薪水，但职位和工作内容是一样的。不知真假，不过的确听说Netflix的企业文化还是不错的。

All_Black

银靴族

发表于 2022-8-27 10:06 来自手机 |显示全部楼层

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Grange 发表于 2022-8-27 09:51
不明白这个老板是怎么想的，招聘新人到上手能干活都要成本，除非这个员工平时表现很差，老板想借机把他赶 ...

这个应该是真实的。

我身边的朋友真实发生过。有一天朋友被老板叫进办公室说给他加薪水。外面的行情招个新人$xx都招不来了。所以给他加薪，希望留住人，不要跳槽离开。

Grange

金靴族

发表于 2022-8-27 11:10 |显示全部楼层

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All_Black 发表于 2022-8-27 10:06
这个应该是真实的。

我身边的朋友真实发生过。有一天朋友被老板叫进办公室说给他加薪水。外面的行情招个 ...

嗯，我们公司前一段时间也曾经给很多员工大幅度加薪，match市场行情，最多听说涨了50%

lalawei

草鞋族

发表于 2022-8-27 12:31 来自手机 |显示全部楼层

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我在一个公司工作了好几年，去年起工作量和责任都多了不少，提了好几次也没有给升值或加薪，经理只是不停给我画饼。我辞职后经理才说公司的组织结构给不了我想要的职位。发现我这个职位我干的时间是最长的。

Grange

金靴族

发表于 2022-8-27 12:51 |显示全部楼层

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Vivacious 发表于 2022-8-27 12:31
这不说明你公司underpay非常严重吗？

可以这么理解吧但也更多是由于市场的供需关系造成的。其实我说的是印度那边的团队，现在他们的工资应该是和市场一样甚至高出一些。就算之前也没有听说过那边很多同事因为对薪水不满意而辞职，有很多人也是从其它大公司过来的，我知道因为成立团队的时候我过去帮着做过招聘。在澳洲这边我们也涨了一些，但没有印度那边那么多。