新同事简历作假

rwangaus

感谢各位的回帖，我就总体回复一下吧：
我直属领导不是印度人；亚洲人，但特老好人那种，职位team lead，但干着BA+PM的活。

另外三哥应该应该没有什么特别关系，纯属能胡扯，经常把有的没的东西混到一起说，上面领导也不懂，直接被忽悠。

感觉上就是HR不作为，想楼上说的，他们招不到人，我就算投诉到Hr那里也可能没什么作用。

自己离职找下家的话这个时间点也有点尴尬，现在公司还没做到一年，而且为了这么个破事也没到那份上。 在想要不要先给上面商量商量给他弄个PIP，再看看疗效。

至于轮休，其实就是TOIL，随便员工组合。有的公司发钱，有的公司轮休。

pan123au

根本不用帮他，如果要帮忙，就说很忙，不就好了，让他自生自灭。

gifox

浪费的是公司资源，楼主和上级反映已经完成了基本义务了

飞翔翼

rwangaus 发表于 2022-6-18 22:49
这哥们已经干了9个月了， 我x。  
写的代码令人发指。

你为什么要加班给他填坑呢？

郁闷双鱼座

samhain 发表于 2022-6-19 18:08
公司暴露了  

只有amazon这种公司才会有PIP这个东西吧？

PIP到处都有吧，公司非正式逼走员工的手段

旧手迹

同意楼上的你如不是他的上司,你不能启动pip.  而且动用pip 必须找HR, 这又回到前面说的HR配合不配合。还有你几乎和他同时到的公司,都是新人，根本在公司没资历。能做的只能是和你的亚洲经理搞好关系，说你只能干份内的事，印度人的活如果推不了就拖着，争取招一个Contractor  把印度人的活干了。然后等重组看HR 有没载印度人的意思

vch801

印度造假太多了。
以前在政府部门，合作伙伴派了个印度人，简历巨牛逼，美国本科，澳洲硕士。IT届证书数不胜数。
一个星期后就被雇主开掉了。
全是假的。


前公司时，组里分了个印度工程师。
不到一个月，这哥们被开了。

我现在的公司，估计是被坑怕了。
居然通过第三方去国内联系我的大学，查学历。

rwangaus

飞翔翼 发表于 2022-6-19 18:00
你为什么要加班给他填坑呢？

这哥们经常性干到一半消失了，另外每天standup的时候却说说什么都做好了，真实情况是什么都没做好，几遍偶尔1，2分的东西做好了，也经不住PR review。 就这种水平 0^0...。

当时想着做的东西和我没直接关联，PR看下逻辑就的了，没想到是个夜叉，写的东西乱七八糟，不符合标准也就算了，但东西都没做完就太离谱了。 你不催他不提交，交上来也是一坨，git commits完全不知所云这种的。


另外我职责上是没有要求mentor 他的，所以他直接对team lead汇报。 但本着对公司负责，PR的时候我feedback都写的很多，希望他可以有所提高。但是这样干了一个多月，发现p用没有，人家还是只会说ok之类不痛不痒的话，然后继续该怎么干怎么干。

飞翔翼

rwangaus 发表于 2022-6-19 19:04
这哥们干到一半消失了，每天standup说什么都做好了，但真实情况是什么都没做好。当时想着做的东西和我没 ...

还是没懂你为什么要因此加班？代码跑不起来不是他的事情吗？Team Leader是要求你“对公司负责”吗？

rwangaus

飞翔翼 发表于 2022-6-19 19:13
还是没懂你为什么要因此加班？代码跑不起来不是他的事情吗？Team Leader是要求你“对公司负责”吗？ ...

- 加班是因为项目要上线，领导主动找我来接手，说他做不完又不主动跟组里说实情，现在就想让我帮着赶快上线。

- 后面两条都说的对，领导也没找我对这些事情负责， 咋毕竟不是他直属领导。  觉得我管的有点太多了， 让他自生自灭吧。

chenjincui

印度人就leave him alone。不要帮填坑。领导问你就说压力过大，不能一个人干两个人的活。
印度人是没有道德底线的。论坛里还有弱智（sb）说这是种族歧视。

farmhouse

论坛能否出个单独屏蔽某些用户的回复为不可见？这里大家伙都在想法子为楼主支招，居然有人扯杀人去了？

ittgx

三哥基本就没有真的

eastocean

巴铁，三哥我基本分不清楚，他们都有一个共同属性，脸皮厚，锲而不舍，牛皮膏药，楼主不许也不要跟他们讲面子才行。

飞翔翼

rwangaus 发表于 2022-6-19 19:20
- 加班是因为项目要上线，领导主动找我来接手，说他做不完又不主动跟组里说实情，现在就想让我帮着赶快上 ...

如果是领导要求你加班那操作余地就大了，可以商量调休，也可以反应工作量太大做不完，领导吃到苦头就会让他最终背锅。

chenv1982

samhain 发表于 2022-6-19 18:46
除了亚马逊还有哪家？学习一下

如果你说的PIP是指Performance improvement plan 的话，大点的公司哪家都有吧。fair work都有PIP模版的。

chenv1982

samhain 发表于 2022-6-19 22:22
我工作过的四家公司都是所在行业业界第一的公司，没有一家是有PIP的。末位淘汰这种机制只普遍存在于中国 ...

PIP不仅仅指末位淘汰吧？末位淘汰有可能是在公司签合同时有签协议，所以人人皆知。但是你工作的公司你确定就是没有还是你不知道？如果没有那这么大的公司对performance不合格的怎么办呢？我工作过的几家公司PIP是不公布名单的，只有manager和 HR知道。我同部门有一个同事进了PIP我们都不知道，只到最后把她调离我们部门，类似发配出去我们才小道消息知道是进了PIP。
并不是进PIP所有的人都会被开了，应该大部分会有improvement的机会吧。

goldenseiya

rwangaus 发表于 2022-6-19 19:20
- 加班是因为项目要上线，领导主动找我来接手，说他做不完又不主动跟组里说实情，现在就想让我帮着赶快上 ...

你实在太好说话了，如果领导找我加班我会先把这家伙没做出来的东西一条一条列出来，估一个story points，并且和领导说自己家里事情很多没法加班到很晚，要推迟，领导让我帮一次就这样干一次，每次都delay这家伙肯定干不下去，反正被我碰到这种同事绝对会让他生不如死，灰溜溜滚蛋

lvjulia

要是没有三哥系得搅屎，哪里需要能干活得华人善后。
见怪不怪了都。

rwangaus

lvjulia 发表于 2022-6-20 10:48
要是没有三哥系得搅屎，哪里需要能干活得华人善后。
见怪不怪了都。

原来遇到过不少印度的，但这次算开了眼了， 尤其是这样浑水摸鱼不靠谱的三哥。 简单来说后面这种及其没有责任心，没有时间概念，缺乏自我认知和管理。混一天算一天的主。 真不知道他们哪来的勇气 哈哈哈 ~

lvjulia

rwangaus 发表于 2022-6-20 13:36
原来遇到过不少印度的，但这次算开了眼了， 尤其是这样浑水摸鱼不靠谱的三哥。 简单来说后面这种及其没有 ...

脸皮够厚就行。
三妹好多这种路数的，做测试，QA的。
都有三哥罩着的，反正管理层三哥系一多，华人就活多还不捞好。

一般业绩好的大公司，白人管理层多，干活的比较mix。
业绩一般或者开始动荡了，少数族裔就开始有往管理层渗透了，这个阶段还能混。
等到，高层或董秘都有印度人啦，就可以考虑跳槽了。

以上总结只针对土澳上市公司，不针对美国大厂。
一般要是初中级IT想从小公司跳大公司，可以去看下公司财报，看看管理层组成。
再结合HM和招人的team综合分析。

总有刁民要害朕

你去投诉干么？ 你要是作为manager肯定最烦了，又要重新找人 又不一定靠谱。既然都9个月了 慢慢教吧

rwangaus

总有刁民要害朕 发表于 2022-6-20 13:54
你去投诉干么？ 你要是作为manager肯定最烦了，又要重新找人 又不一定靠谱。既然都9个月了 慢慢教吧 ...

这不是勉强带了一个月了吗， 简直就是手把手的教，但就这样那哥们完全一副你教你的，我随意的态度。
所以爱咋滴咋滴吧， 反正正常PR流程， 达不到标准就让他不停的改， 万一时间紧强行上线， 那谁批准的谁负责了。

cbrmilk

他会不会是你老板的亲戚。。。？

kenxilo1

Bomsori 发表于 2022-6-19 08:08
如果已經向上級通報數次也都無效，你不覺得這是政治問題?

唐山殺人案千夫所指證據確鑿眾目睽睽，如果能花 ...

真的死人了？

flyinfree

石头底下 发表于 2022-6-19 12:44
同样被新同事坑，巴铁。公开会议或者其他同事在，这位老兄各种拍胸脯，啥都会。一到做事，就来问我。。。还 ...

你傻了啊，你就不会用下莫总的名言：“It's not my job"?

lvjulia

Jsl1ckBumfSolil 发表于 2022-6-20 14:33
这和看到身强力壮吃福利一样，最好的方法就是躲远点，眼不见

你这总结对头，但IT行业躲不开硬度系的，不可否认他们内部也确实有真才实学靠谱的。
但他们文化也确实讲究抱团取暖，招聘流程要是不能有效过滤掉名不副实的候选人，那后续团队合作肯定各种拉跨。
要是没有KIP和淘汰制度，那浑水摸鱼的就多了，久而久之劣币驱逐良币，公司就玩完啦。
在公司嗝屁之前，往往会挣扎个一两年，这个适合需要刷背景的华人可以去面，成功概率不小。
那些ASX上股价半死不活的公司多半就这种，之后就是退市或者被收购，再挺尸个2年，这个阶段老人基本都走光啦。

lvjulia

Jsl1ckBumfSolil 发表于 2022-6-20 15:13
你夸大了IT的作用，一个IT公司如果是房子，IT最多就是搬砖垒墙的，商业上的价值主要还是取决于市场销售 ...

分行业的，有些行业IT就是后勤，cost center，有些行业则不是。
好比银行，只要利率够低，系统再烂照样有人用哇。

石头底下

flyinfree 发表于 2022-6-20 14:26
你傻了啊，你就不会用下莫总的名言：“It's not my job"?

我也觉得自己够傻的，被新来的折腾。。。

根本分不清那哪句话是真，哪句是吹牛

jhu0406

印度人确实很多都不咋滴