[其他] 为什么华人做manager的少？即使是最基层的manager，华人都很少。 [复制链接]

发表于 2022-4-9 13:36 来自手机 |显示全部楼层

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RodTemperton 发表于 2022-4-9 11:10
不是今日.悉尼那种记者，不是abc，在国内读完大学移民的西方主流媒体记者，有谁呢 ...

在海外读完本科来中国做记者的也没几个外国人。换成日本也是一样

企鹅男孩

发表于 2022-4-9 13:40 来自手机 |显示全部楼层

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IT做技术team leader的应该不少，本身做技术的，转到和技术脱节的manager，除非本人不擅长技术的，没几个人会去做

事烦钱又不多多少，工作还不稳定，失业了也不好找新工作

无名草66

发表于 2022-4-9 13:52 |显示全部楼层

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RodTemperton 发表于 2022-4-9 11:10
不是今日.悉尼那种记者，不是abc，在国内读完大学移民的西方主流媒体记者，有谁呢 ...

我就是说的主流媒体abc news，7news.我见过有个新闻记者，中文名字，是个女孩。估计她是移民二代。

无名草66

发表于 2022-4-9 13:54 |显示全部楼层

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楼上童鞋，你如果常看新闻，一定见过这个华人女新闻记者。

microtown

布鞋族

发表于 2022-4-9 14:08 来自手机 |显示全部楼层

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我公司有3个华人managers，其中两个挂director title，这里其中一个下面还有层经理。这3个都是新移民

Tohigh

草鞋族

发表于 2022-4-9 14:15 |显示全部楼层

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我公司也有华人经理，因为就是华人开的公司。CEO都是华人

Grange

发表于 2022-4-9 14:24 |显示全部楼层

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我们公司悉尼这边有一两个华人mgr吧。

顺便做个广告，现在招一个Java/Python dev，Director是一代华人，不过在美国总部。

https://www.oursteps.com.au/bbs/ ... &authorid=57683

righttang

发表于 2022-4-9 14:26 来自手机 |显示全部楼层

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很多的，C打头的都有不少。圈子问题。

BlueMountainAu

发表于 2022-4-9 14:31 来自手机 |显示全部楼层

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郁闷双鱼座发表于 2022-4-9 11:30
看你的工作职责和圈子

我们公司澳洲本土企业，200+人，至少4-5个华人manager 。但是都不是纯技术岗位。

有一种说法，经理是员工工资的两倍，比如员工10万，经理就是20万

能做经理为什么不呢？

fenolee

发表于 2022-4-9 14:56 来自手机 |显示全部楼层

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BlueMountainAu 发表于 2022-4-9 13:31
有一种说法，经理是员工工资的两倍，比如员工10万，经理就是20万

能做经理为什么不呢？ ...

想多了，高层另说，基层经理真是拿卖白菜价去操卖白粉的心。得力的手下可遇不可求，大多数时候都是不行了自己顶上，还要哄手下开心

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buggiba223

发表于 2022-4-9 14:57 来自手机 |显示全部楼层

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能和当地人打成一片还能管得他们心服口服的没几个第一代移民能做到

缓缓

版主

发表于 2022-4-9 14:58 |显示全部楼层

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如果是十万，和十二三万的区别呢

两倍，好像没那么多

codeviny

发表于 2022-4-9 15:13 来自手机 |显示全部楼层

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cxy0614 发表于 2022-4-9 10:18
看钱的吧，多那么一点点钱有啥好做的，操卖白粉的心，拿卖白菜的钱。。

就我现在这个部门，让我做manager ...

一线经理通常多的那一点钱跟多付出的辛苦不匹配。但是不经历这一步就没办法往更高的职位爬。

gifox

版主

发表于 2022-4-9 15:23 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 gifox 于 2022-4-9 14:24 编辑

正如楼主说的，不想做的为主

钱没有多很多，需要的技能点不同

人是有留在舒适区的倾向的

“招人的权力”是什么好事么？这是工作啊。面试好累的

woshidajiangyou

发表于 2022-4-9 15:37 |显示全部楼层

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在中国做manager的华人也是少的
大部分华人在中国都是做底层

sennylu

发表于 2022-4-9 15:44 |显示全部楼层

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本帖最后由 sennylu 于 2022-4-9 14:49 编辑

其实从楼上各位的回复，还是能看出来，如果新移民不是直接就是找到mgr职位的，做了工程师就不太想去做mgr
就我所从事的T行业，即使做到了senior的工程师，所从事的技术可能每5-10年就更新或者换代，如果你没有这种感觉，那更要小心，可能行业会被一个跨界的公司产品直接取代。
等到50岁以后，身为工程师，还有多少人有学习新技术的能力或者说学习的效率？想做到一个公司退休那必须公司自身不倒闭不走下坡路。
多少人能说60岁以前就可以退休了？
其他行业，随着现在科技的发展，很多非技术岗位其实都已经在悄悄的消失或者大幅减少需求人数。
不谈做到公司高层，一般中层经理大多都要经过一线经理这个门槛把？

sennylu

发表于 2022-4-9 15:47 |显示全部楼层

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另外随着澳印的新协议，以后从印度过来的IT工程师会越来越多。华人工程师的就业环境各位猜猜会不会竞争激烈？一般公司，招谁不招谁，一线经理大家觉得是否有很大的自主权？

limit-2010

发表于 2022-4-9 16:25 |显示全部楼层

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本帖最后由 limit-2010 于 2022-4-9 15:31 编辑

小白说一下简单的想法欢迎各位大神指点

技能要求：就像各位所说管人这个要语言，我觉得还有各种charisma， influence，关系经营等等。这些不是每个人都擅长或者喜欢的。

钱和发展：看公司结构和行业不同可能最senior的和manager会差20%？有的可能更多/更少
IC发展靠技术可以换到不同赛道大厂等等如果平title或者降title钱更多在新的赛道上发展更长久
管人靠其他技能甚至运气更多吧在同一赛道上发展比较难或者靠一些不容易捉摸的因素

风险：IC发展技术完全是硬性竞争力风险相对低毕竟哪里都需要干活的人
管理路径要是完全不碰技术的话风险非常高假如拿200k总包只管人的话几年内没碰过技术今天被裁员多久能找到差不多的工作？
还有各种政治斗争什么的完全是玄学
管理也可以兼顾技术但是会很累我猜（我也没做过。。） 9-5 开会之前/之后自己干活

future1026

发表于 2022-4-9 16:37 来自手机 |显示全部楼层

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一：语言不好
二：没觉得manager比我多赚多少。
三：不喜欢下班后别人因为工作的事情烦我。

kau

发表于 2022-4-9 17:04 |显示全部楼层

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华人做老板的员工上千的都不少，华人还是喜欢做老板的

旧手迹

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2022-4-9 17:24 |显示全部楼层

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本帖最后由旧手迹于 2022-4-9 18:15 编辑

最基层的实际上既做业务也做管理。中层的专做管理，有从—线升上来，或有MBA, MPA, MIS或读过课程。至于manager的Job Security 和搞业务的一样取决于就业市场，同时还有你的Social networking skill。许多情况下Team Up. 具体来说, 其实是公司政治, 比如你在一个公司能做到一定级别，说明上面有人提拨你，你丢了工作是你上面的人可能也丢了工作或退休了，如果是你的上司被赶走了，他在家待一阵子由于有一定社会关系会重找到同一级别的工作, 到新公司, 他会重建自己的Team 把你招去。你入了这个行就明白了

签名被屏蔽

RodTemperton

木屐族

发表于 2022-4-9 18:19 来自手机 |显示全部楼层

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tryitagain 发表于 2022-4-9 12:36
在海外读完本科来中国做记者的也没几个外国人。换成日本也是一样

是啊，这就是我要表达的观点。母语不是所在国母语做到所在国主流媒体主持人我还没见过

microtown

布鞋族

发表于 2022-4-9 20:15 来自手机 |显示全部楼层

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codeviny 发表于 2022-4-9 14:13
一线经理通常多的那一点钱跟多付出的辛苦不匹配。但是不经历这一步就没办法往更高的职位爬。 ...

明白人，一线经理是最忙的

鼹鼠和蝉

发表于 2022-4-9 20:51 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由鼹鼠和蝉于 2022-4-9 20:31 编辑

Grange 发表于 2022-4-9 13:24
我们公司悉尼这边有一两个华人mgr吧。

顺便做个广告，现在招一个Java/Python dev，Director是一代华人，不 ...

帮顶。

dou199341

木屐族

发表于 2022-4-9 20:54 |显示全部楼层

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做到了manager，就像上面说的，钱多给1万，要管两个人，烦死了。

白天各种开会，要应付politics，要搞stakeholder的关系，要应付员工要求的加薪升职，要manage performance。

晚上周末，改底下人满是错的，跑贼慢的代码。

诶，换工作就打算回到senior。钱多活少。

dou199341

木屐族

发表于 2022-4-9 20:59 |显示全部楼层

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limit-2010 发表于 2022-4-9 15:25
小白说一下简单的想法欢迎各位大神指点

技能要求：就像各位所说管人这个要语言，我觉得还有各种charisma ...

就像各位所说管人这个要语言，我觉得还有各种charisma， influence，关系经营等等。这些不是每个人都擅长或者喜欢的。

influence这个说的太对了，怎么把3分的活说成10分的重要，怎么才能把活都推给别的team还不招人恨。内向的，conservative的基本不适合做这样的活。比较适合alpha male爱吹牛逼啥事儿都喜欢占c位的性格。不合适的人做这些真的很心累

liujiajian

发表于 2022-4-9 21:00 |显示全部楼层

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看行业看圈子，华人，或者一代移民做manager的华人非常多，尤其是金融业，senior manager的一大堆，不过上到Head of的就不多了，那些位子都是玩政治的小圈子游戏

mileswu2000

发表于 2022-4-9 21:01 |显示全部楼层

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初级中级还是很多的高级再往上就少了太多了

oldqin