离职annual leave payment如何避税

chenv1982

楼上那么多人说放super是不可行的。离职的leaves pay out是没有super，所以不可以放进super里。如果正好你的公司不懂放进super是违规的，公司会被audit和处罚的。

annual leave离职的pay out是边际税率，税比较高。从税务角度比较合适的就是全部用掉。。。但是实际收益来说，还是pay out得到的多一点。

swe

chenv1982 发表于 2023-6-5 14:50
楼上那么多人说放super是不可行的。离职的leaves pay out是没有super，所以不可以放进super里。如果正好你 ...

Non-Concessional Contribution
你交过税的钱放到养老金里面去。

chenv1982

swe 发表于 2023-6-5 15:17
Non-Concessional Contribution
你交过税的钱放到养老金里面去。

交过税的钱还要避税？

melmonash

把假请了

lmel

我刚查了下，我的AL还有近500小时。等我离职时全部换钱还是用掉？

vampire_k

chenv1982 发表于 2023-6-5 14:50
楼上那么多人说放super是不可行的。离职的leaves pay out是没有super，所以不可以放进super里。如果正好你 ...

按照边际税率是百分之多少啊

chenv1982

vampire_k 发表于 2023-6-5 20:21
按照边际税率是百分之多少啊

看你现在的税率是哪一档，边际税率就是再往上一档。比如你的annual工资是$45,001 – $120,000，你的income 税率落在32%，那么你的边际税率大概就是上一档37%（不含2%medicare levy）。这个只是overrall的，实际还是看你的实际year to date earning，这个有一个公式计算，不是一个固定税率。

vampire_k

chenv1982 发表于 2023-6-5 20:27
看你现在的税率是哪一档，边际税率就是再往上一档。比如你的annual工资是$45,001 – $120,000，你的incom ...

那这个税真的没有办法规避了啊

sarahlin

用光最划算，AL和LSL都是如此，带薪休假的同时还有super拿，离职折现金要交很多税，而且这几星期的super就损失了，所以雇主一般都希望直接给钱而不是休假，这样省10%super。

至于避税还是想起他方法吧，工资上的税一清二楚很难避税，如果作假就相当于逃税，雇主和雇员都没好果子吃。

alalala

sarahlin 发表于 2023-6-5 20:51
用光最划算，AL和LSL都是如此，带薪休假的同时还有super拿，离职折现金要交很多税，而且这几星期的super就 ...

给钱的话  没有10% ？ 不会吧 都要给10%super的

sarahlin

alalala 发表于 2023-6-5 23:21
给钱的话  没有10% ？ 不会吧 都要给10%super的

目前来说是看你公司的staff award，一般雇主都只会付annual leave和Long Service Leave,不会再多给这10%的。



https://taxboard.gov.au/sounding-board-plus/all-ideas/1441

swe

chenv1982 发表于 2023-6-5 19:06
交过税的钱还要避税？

退税啊

Terry妈

可以自己放进Super,  一年限额$27,500, 包括今年公司已经交的Super, 可以用Carry forward如果当年没有放满. 记得通知你的Super公司, claiming a tax deduction for personal super contributions, 税率15%.

小短睫毛

alalala 发表于 2023-6-5 23:21
给钱的话  没有10% ？ 不会吧 都要给10%super的

没super

九天揽月

我的计划是，7月初离职，拿各种leave ，然后那一年可以不工作，或者少量工作，年收入控制在最低税率那档。下年可以把税全部退回来。不知道可行不?当然前提是离职就退休不再工作了。

sarahlin

九天揽月 发表于 2023-6-6 22:10
我的计划是，7月初离职，拿各种leave ，然后那一年可以不工作，或者少量工作，年收入控制在最低税率那档。 ...

可行的，或者多把工资通过super存起来，过了60就可以支取super了

火锅的郭

ginginyingying 发表于 2023-6-5 10:08
我们这里很多资深离职的时候竟然可以把al一直挂着到用光……这个可以跟领导讨论吧。 ...

如果挂着就很划算了。还一直给着SUPER

ginginyingying

火锅的郭 发表于 2023-6-7 12:03
如果挂着就很划算了。还一直给着SUPER

嗯我看到过两个“突出贡献”的人这么搞 一个拖了两个月一个给到六个多月……都是farewell之后发现他们还在假期系统里……
当然我们还有个同事今年请了整整一年的AL+LSL……我都怀疑她会不会回来……不回的话那也跟辞职了再保留一样……

火锅的郭

ginginyingying 发表于 2023-6-7 11:13
嗯我看到过两个“突出贡献”的人这么搞 一个拖了两个月一个给到六个多月……都是farewell之后发现他 ...

你们公司也太好了吧。这1年假期都给休。。。。

ginginyingying

火锅的郭 发表于 2023-6-7 12:36
你们公司也太好了吧。这1年假期都给休。。。。

年头的时候以为今年很闲 但我看他们也还好，少一个人也没说要加，不过请假的那个本来就一周做三天

ozyou

lmel 发表于 2023-6-5 19:16
我刚查了下，我的AL还有近500小时。等我离职时全部换钱还是用掉？

靠，你这是几年没有休假了？

火锅的郭

ginginyingying 发表于 2023-6-7 11:44
年头的时候以为今年很闲 但我看他们也还好，少一个人也没说要加，不过请假的那个本来就一周做三天 ...

你们公司真不错！ 珍惜吧

iuij

bt123123 发表于 2021-10-22 07:32
ask your payroll to put under redundancy

redundancy 还要公司额外支付遣散费的

而且遣散费也是要交税的

iuij

ozyou 发表于 2023-6-7 11:53
靠，你这是几年没有休假了？

你们公司HR干什么吃的

休假时间累积太多 对于公司账目来说都是负债

ozyou

iuij 发表于 2023-6-7 14:36
你们公司HR干什么吃的

休假时间累积太多 对于公司账目来说都是负债

靠，刚才上workday看了下，我的AL也有500多小时了，病假也有500多，HR会不会找我谈话呀？

lmel

ozyou 发表于 2023-6-7 11:53
靠，你这是几年没有休假了？

从疫情一开始就WFH至今，根本不需要休假啊