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楼主:李大福

[其他] 公司总是有人离职 [复制链接]

Deeplearning

皮靴族

发表于 2021-8-12 15:30 |显示全部楼层

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本帖最后由 Deeplearning 于 2021-8-12 14:33 编辑

澳洲小屁毛公司试用期半年呵呵半年里随便开人资本主义国家老板不需要承担社会责任反正有centerlink发救济群里几个牛人每年跳槽适用期过了就开始找下家了

backpicker

木屐族

发表于 2021-8-12 22:24 |显示全部楼层

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maudlin 发表于 2021-8-12 07:47
are those people indians?

并不，我老板吃过三三的亏。现在招人就招白人和亚洲人

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Aquarius

金靴族

发表于 2021-8-12 22:27 |显示全部楼层

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backpicker 发表于 2021-8-12 21:24
并不，我老板吃过三三的亏。现在招人就招白人和亚洲人

那个南亚不是亚洲？

backpicker

木屐族

发表于 2021-8-12 23:02 |显示全部楼层

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Aquarius 发表于 2021-8-12 21:27
那个南亚不是亚洲？

额，地理盲了。只招东亚和东南亚人

gifox

版主

发表于 2021-8-12 23:07 来自手机 |显示全部楼层

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Deeplearning 发表于 2021-8-12 14:30
澳洲小屁毛公司试用期半年呵呵半年里随便开人资本主义国家老板不需要承担社会责任反正有centerlink发救 ...

问题是半年开人有利益么？一个月培训，有的公司头几个月新员工都产出效率不高。还有培训成本，开人找人也是要成本的啊。比如开人陪2周也是钱。面试招聘发广告也是人力+钱

Aquarius

金靴族

发表于 2021-8-12 23:07 |显示全部楼层

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backpicker 发表于 2021-8-12 22:02
额，地理盲了。只招东亚和东南亚人

没事。地理上他们是在同一个亚洲，但确实很多方面不同。

Deeplearning

皮靴族

发表于 2021-8-13 04:19 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 Deeplearning 于 2021-8-13 03:24 编辑

gifox 发表于 2021-8-12 22:07
问题是半年开人有利益么？一个月培训，有的公司头几个月新员工都产出效率不高。还有培训成本，开人找人也 ...

赔一周吧毛毛雨哪里有一个月培训一周让你看看资料不错了第二周就干活了

这里不少外包公司常年招人

xji

铜靴族

发表于 2021-8-13 13:23 |显示全部楼层

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年代不同了，以前人家都说不要老是换工作，否则简历不好看，现在突然发现身边人都说最多一个地方呆1年最多2年，呆十几个月换工作好像也没啥问题。另外现在大家都在家办公，所以新人对公司的粘度自然没那么强，走起来也没啥心理压力。

我觉得现在不要看多少人走，而要看多少人进，如果走的人不少，进的人更多，那就没问题，反而自己很快变成老资格也是个优势吧。但是如果走的人多，进的人少，整体在职越来越少，就有点危险了。