年终绩效考评不合格

ThisIsKK

唉，本来准备在这公司干到退休呢

ThisIsKK

公司业务稳定，去了小公司可能只会好一时，变动很大

7815

PIP大多数就是赶人走

7815

留下没意思

HR798

走PIP基本就是个流程，赶紧开始找下家……

wellye

ThisIsKK 发表于 2021-6-11 21:03
唉，本来准备在这公司干到退休呢

当你有这种心思的时候 自己的职业就开始往下走了，平时工作太大也会能看出来。

zzz

对工作没有激情也不想努力那说你performance 差也没啥，如果你很努力也达不到要求，反倒办法很多，你如，你如果努力你就会发现上司的问题和毛病，你很努力也完不成说明其他人也困难，说明工作任务太大，如果只有你完不成，你可以拿出证据说你的质量比别人高。找个轻松的职位。我们单位有被开的，但换了新单位还当了官。

heroxk

早做打算吧，一旦进入performance management，就算以后达标留下，以后也不好混了。

换工作最容易，又是一条好汉。

heroxk

ThisIsKK 发表于 2021-6-11 21:04
公司业务稳定，去了小公司可能只会好一时，变动很大

很多公司打分是bell curve，大部分人都达标，少数高分，少数是低分。

如果每个组都必须会有低分指标的话，一般老板都是给不喜欢的人，不知道你组是不是这种情况。所以有的时候，和自己的表现无关。可能一开始就是个死局。而且如果是manage out的话，也是企业免掉redundent package的一种手段，所以建议不要纠缠，Move on吧。

melmonash

赶紧找工作，码农现在不难找工作。

pcpop

有裁员你肯定跑不掉了，准备简历换工作吧

红宝石小屋

安慰一下，楼主是什么公司？

上班ing

hhse 发表于 2021-6-9 20:20
我搭个车问下，it转行一般都干啥。我也是it干不动了，拼加班真是折磨。我太想转行了。 ...

澳洲真没见几个公司需要拼加班的
您换一家公司就好了，没必要转行

流金岁月76

ThisIsKK 发表于 2021-6-11 21:04
公司业务稳定，去了小公司可能只会好一时，变动很大

安慰一下，看看有没有转岗的可能

ericliu530

之前在一家中型公司，开始两年还不错。后来被调到一个棒子组，leader就是个控制狂。然后起了矛盾，然后review给我分很低，加入了这个pip然后一些事情我投诉给了HR, 比如不尊重我，周末让我加班等有聊天记录，时候被裁员了给了4个月工资。后来换到现在的公司，感觉美滋滋。之前公司都开始怀疑自己性格和能力，现在会被别人肯定和信任……不行就换地方，不能憋着

call000

如果是PIP的节奏，不要抱幻想

1. 马上开始找工作
2. 一切以书面沟通为基础，保留证据。如果鱼死网破，那么先状告老板bully。

ThisIsKK

ericliu530 发表于 2021-6-14 16:30
之前在一家中型公司，开始两年还不错。后来被调到一个棒子组，leader就是个控制狂。然后起了矛盾，然后revi ...

谢谢你的分享。
工作这么多年，从来没像这样没有信心过。

ThisIsKK

call000 发表于 2021-6-14 21:49
如果是PIP的节奏，不要抱幻想

1. 马上开始找工作

事情层层往上捅了好多级别高的领导了。
很显然我的顶头老板名声在外，很多人都受不了

ThisIsKK

ericliu530 发表于 2021-6-14 16:30
之前在一家中型公司，开始两年还不错。后来被调到一个棒子组，leader就是个控制狂。然后起了矛盾，然后revi ...

我的老板也是控制狂+工作狂

whocares2014

ThisIsKK 发表于 2021-6-8 23:25
问题是公司看起来很好，就我们这个team比较变态

组不好就是不好，别磨叽了，新工作找起来。

gifox

ThisIsKK 发表于 2021-6-11 21:03
唉，本来准备在这公司干到退休呢

如今这个世界，老婆都不能确定能不能陪到退休呢。

你又没和工作结婚。

cdfei

难道PIP后裁员就不用给package了吗？

cppbug

cdfei 发表于 2021-6-21 14:13
难道PIP后裁员就不用给package了吗？

当然不用了，我之前的一个公司就是通过PIP逼走了很多做了10几年的老员工，最后一分钱的redundancy package都没给

cdfei

cppbug 发表于 2021-6-21 14:28
当然不用了，我之前的一个公司就是通过PIP逼走了很多做了10几年的老员工，最后一分钱的redundancy packag ...

我靠，还能这样操作啊，那还设计redundancy package干嘛

solomon99

等PACKAGE，同时一边找工作。

cathyqk

cdfei 发表于 2021-6-21 16:18
我靠，还能这样操作啊，那还设计redundancy package干嘛

好像没有那么简单的，被辞退的员工一般会申诉，加入工会的员工工会会律师和雇主打官司，一般多少都能获得赔偿。

szjane8

PIP赶人走一般都是流氓做法，凡事保留证据，有理有据让他无法随便耍流氓。

nariko

hhse 发表于 2021-6-9 20:20
我搭个车问下，it转行一般都干啥。我也是it干不动了，拼加班真是折磨。我太想转行了。 ...

这里拼加班的不多吧。。我朋友在澳洲IT拼加班的都是有每个项目有bonus，年底还有额外bonus的，而且还有公司分红。要是只是单纯一份工资要加班就没意思了

lkzh

cdfei 发表于 2021-6-21 16:18
我靠，还能这样操作啊，那还设计redundancy package干嘛

签了就等于自己认了这个新的合同，重新进入试用期。
记得网上有说过不能签这个PIP，上司一旦要让你签就意味着向你挥刀了，你也不用讲江湖道义，先把病假用了，然后找心理医生说受到bully再把心理医生的信转给HR，之后所有的meeting都要HR参与。
很多人吃亏就吃亏在不想得罪人，最后连package都没拿到。

cdfei

lkzh 发表于 2021-6-21 16:42
签了就等于自己认了这个新的合同，重新进入试用期。
记得网上有说过不能签这个PIP，上司一旦要让你签就意 ...

谢谢兄弟，学到了，看来在一个地方工作10来年坐等package也不是太靠谱啊