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楼主:Pippa

[其他] 枇杷乱弹琴 - 公司文化群舞现象 (产假平权111楼) [复制链接]

退役斑竹

发表于 2021-5-26 22:45 来自手机 |显示全部楼层
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精彩,感同身受,曾经也经历过印度化和去印度化这过程,但还是有不少剩的三哥三姐。他们的套路还真都差不多。
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发表于 2021-5-27 09:55 来自手机 |显示全部楼层
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楼主的文字功底真强,情节跌宕起伏,看得我身临其境,都看到各位角色的面部表情啦

发表于 2021-5-27 10:09 |显示全部楼层
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看完更新了,精彩哦,能想像财务部内外夹击的那段黑暗日子,幸好反击成功了。

发表于 2021-5-27 10:15 |显示全部楼层
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太精彩了。我不会加分,是不是因为我等级不够?不然肯定给你加分。
这群印度的也太嚣张了,居然敢verbal abuse,看样子你这也不是小公司,被verbal abuse的白人居然没有投诉?
IT总监是不是也太软了点,这都接手,不敢一直往上闹吗?
话说,lz你这是哪个部门的?

发表于 2021-5-27 11:36 |显示全部楼层
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精彩!太精彩了!

发表于 2021-5-27 11:38 |显示全部楼层
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不加以纠正的话,印度人会慢慢的把澳洲变成印度。
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发表于 2021-5-27 11:50 |显示全部楼层
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小说写的不错啊,一看就是聪明人

发表于 2021-5-27 12:52 |显示全部楼层
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elainegly 发表于 2021-5-27 09:15
太精彩了。我不会加分,是不是因为我等级不够?不然肯定给你加分。
这群印度的也太嚣张了,居然敢verbal ab ...

因为It和采购部同属一个部门老总。文中解释了这点:因为之前采购系统拿金奖,这位老总也跟着沾光了,所以他只会把坏消息压下来,而不会帮IT。这就是办公室政治啊。

发表于 2021-5-27 12:54 |显示全部楼层
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hac 发表于 2021-5-27 10:50
小说写的不错啊,一看就是聪明人

哈哈,现实比小说更狗血

发表于 2021-5-27 13:32 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 frank_1982 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 frank_1982 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
精彩! 支持楼主继续!!!
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发表于 2021-5-27 13:43 |显示全部楼层
此文章由 西门儿吐血 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 西门儿吐血 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Pippa 发表于 2021-5-27 11:54
哈哈,现实比小说更狗血

有人的地方就有江湖
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发表于 2021-5-27 14:05 |显示全部楼层
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Pippa 发表于 2021-5-26 13:46
更新啦!

更新在哪里阿?

发表于 2021-5-27 14:50 来自手机 |显示全部楼层
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fiya 发表于 2021-5-27 13:05
更新在哪里阿?

在一楼啊

发表于 2021-5-27 15:53 来自手机 |显示全部楼层
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楼主文采真好,我看的津津有味跟看小说似的

发表于 2021-5-27 21:01 来自手机 |显示全部楼层
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精彩啊,印度化的过程看来到处都是大同小异.......

发表于 2021-5-27 21:39 来自手机 |显示全部楼层
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写的很好啊……再润润色可以当剧本了……
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发表于 2021-5-28 00:09 |显示全部楼层
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我公司大部分是印度人,拍照的时候把所有非印度人都拉去冲数,只叫了两个印度人。

发表于 2021-5-28 01:25 |显示全部楼层
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CEO有魄力,印度总监做的太过,要不你们也没机会去印度化了

发表于 2021-5-28 08:26 |显示全部楼层
此文章由 韩苦禅 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 韩苦禅 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
文章写的跌宕起伏,草蛇灰线,不失为一篇妙文。没人看也是曲高和寡,君在大公司,但君不见大多数人都是草台班子小公司,并不能感同身受

发表于 2021-5-28 08:39 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 miladyzh 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 miladyzh 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
写的真好。确实大公司政治就是这样逼走了人。

发表于 2021-5-28 09:17 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
金奖评审标准不太对,毕竟系统未上线
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发表于 2021-5-28 09:25 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2021-5-28 08:17
金奖评审标准不太对,毕竟系统未上线

就是呀,我们私下嘀咕,这个所谓金奖应该是系统销售商搞出来糊弄人的玩意,不然哪能这样儿戏

发表于 2021-5-28 09:28 |显示全部楼层
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tenglongroy 发表于 2021-5-28 00:25
CEO有魄力,印度总监做的太过,要不你们也没机会去印度化了

炒掉印度总监的不是CEO,是印度人顶头上司部门老总。这人是老狐狸,为了保住自己,翻脸就把印度人炒了,CEO到现在还不知道这些内情。你说连我这粒虾米都娓娓道来的事情,堂堂CEO怎么会不知道呢?这就是典型的欺上瞒下、官官相护啊。

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发表于 2021-5-28 09:29 |显示全部楼层
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韩苦禅 发表于 2021-5-28 07:26
文章写的跌宕起伏,草蛇灰线,不失为一篇妙文。没人看也是曲高和寡,君在大公司,但君不见大多数人都是草台 ...

谢谢支持。就无聊说几句工作相关的八卦,哈哈,娱人娱己

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发表于 2021-5-28 09:31 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 总督 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 总督 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
加油,过瘾!

发表于 2021-5-28 11:47 |显示全部楼层
此文章由 忽然一周 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 忽然一周 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
整么炒总监啊,无法操作啊,某些人面子厚,懂法,怎么炒
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发表于 2021-5-28 18:05 |显示全部楼层
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忽然一周 发表于 2021-5-28 10:47
整么炒总监啊,无法操作啊,某些人面子厚,懂法,怎么炒

直接出通知书啊。据了解,立即出通知书,第二天离职。

发表于 2021-5-28 18:29 |显示全部楼层
此文章由 heaptostay 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 heaptostay 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这几天看李永乐老师的数学视频,知道了什么是葛立恒数,我想在这么一个葛立恒数的范围内总有好的三三吧?

发表于 2021-5-28 18:35 |显示全部楼层
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本帖最后由 Pippa 于 2021-5-30 14:14 编辑

四、男女平权

部门两位男同事同时宣布太太怀孕的喜讯。老总为此特批一个“男士之夜”,下班后全体男同事去酒吧狂欢一晚,费用全包。部分女同事心理不平衡,反问老总:女同事怀孕生子的多的是,为什么就没有“女士之夜”?老总无奈,同意女同事也来一次。

出人意料的是,秘书发出去的“女士之夜”只得到零星响应。女同事反馈:下班后都要接娃做饭,哪有时间去酒吧喝酒?就算有,也不希望回家被孩子看到自己满身酒气。于是乎,大家自发决定搞个女士下午茶,三点到五点,吃完回家刚刚好。

提议拿到老总手里,半天没有下文。秘书静悄悄把牵头的同事拉到一边:你们这个提议在工作时间段,老总不好批。秘书吞吞吐吐,言下之意就是二选一:选时间,自己出费用;选费用,那就得等到下班后再去。

女同事们同仇敌忾,一致选择自掏腰包。二十余人,蹬着高跟鞋,专门去了QVB的茶室。席间,话题从男女平权转到财产分割;从子女从父姓说到各家难念的经。衣冠楚楚的铁娘子们心里或多或少都有着传统女性的牵绊。“原来,我们心里在意的都是这些事情啊。” 大家笑了,低头看表。五点整,埋单,告别。家里还有很多事情等着我们呢。

翌日,男同事笑哈哈走过来:哎呀,你们女士就好啦,三点就下班去浪了。我轻轻一笑:公司福利嘛。

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发表于 2021-5-28 18:50 |显示全部楼层
此文章由 flyinfree 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 flyinfree 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Pippa 发表于 2021-5-28 17:05
直接出通知书啊。据了解,立即出通知书,第二天离职。

都这样,我们公司总部那些头头,很多都是当天通知当天走人的。。。。。。

反倒是正常辞退离职什么的有个交接时间段。

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