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楼主:图图哥

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发表于 2021-2-11 22:33 来自手机 |显示全部楼层
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Orgrimmar 发表于 2021-2-11 22:10
我觉得还是应该和CIO交流沟通一下, 职场上应该冷静,据理力争, 要求经理有更合理的解释 ...

怀旧服的战友先握个爪,yojamba的就一起耍一耍。另外请参见29楼回复。
踢球健身
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发表于 2021-2-11 22:35 |显示全部楼层
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图图哥 发表于 2021-2-11 23:30
他懦弱的性格只是一个puppet,背后的大佬才是真正下指令的人,有兄弟还让我问CIO聊一下,想多了兄弟们, ...

如果是我,不可能对四十分这种评价假装无视。即使要走,我也要表达自己的不满。

发表于 2021-2-11 22:39 |显示全部楼层
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这是明摆着逼你走,记得你上次还说对经理蛮感激的,怎么剧情大反转?

发表于 2021-2-11 22:41 来自手机 |显示全部楼层
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对你爱不完 发表于 2021-2-11 22:39
这是明摆着逼你走,记得你上次还说对经理蛮感激的,怎么剧情大反转?

读题,读题,读题,read between lines!
踢球健身

发表于 2021-2-11 22:45 |显示全部楼层
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图图哥 发表于 2021-2-11 23:27
他一个从别州relocate来的有毛的兄弟

我的现任经理就是这样把她的兄弟招进来的,现在就剩下我一个老人,天天挤兑,加大工作量,提无理要求,我是根本不了她,不让她抓住把柄,一年多了,她的兄弟在外面急死了。估计下一步就是KPI,看她怎么搞。

发表于 2021-2-11 22:47 |显示全部楼层
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图图哥 发表于 2021-2-11 23:41
读题,读题,读题,read between lines!

经理哪里人?
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发表于 2021-2-11 22:55 |显示全部楼层
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图图哥 发表于 2021-2-11 22:31
你见过给40摸一下你的底然后被甩脸子了赶紧涨到80分的吗?

那个CIO给你画饼的信息,完全把题带偏了。

错以为你没事就能跟CIO谈笑风生的。
私保为啥那么贵:6 March 2014, Abbott Government announced that Medibank would be sold in the 2014-20

发表于 2021-2-11 23:19 来自手机 |显示全部楼层
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对的 走了让line manager抓瞎

发表于 2021-2-12 00:18 来自手机 |显示全部楼层
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忽然一周 发表于 2021-2-12 00:19
对的 走了让line manager抓瞎

抓不了瞎。这个世界上少了谁地球都转。
也有可能抓瞎一个月,然后经理搞定,反而成为经理的业绩。

发表于 2021-2-12 01:54 来自手机 |显示全部楼层
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图图哥 发表于 2021-2-11 17:00
CIO年前找谈话,说新年会创一个新的职位给我,然后给予新的Salary Package - 结果您猜怎么着?我信了吗?您 ...

除了涨工资别的都是虚的

发表于 2021-2-12 06:20 |显示全部楼层
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Good luck
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发表于 2021-2-12 07:26 |显示全部楼层
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低情商: 我新来的不了解你,所以就打了个40分,希望有更多的上涨空间
高情商: 我新来的不了解你,所以就打了个80分,相信你的实际表现一定比这个分还高

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
YumeYuki + 2 我很赞同

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发表于 2021-2-12 07:28 |显示全部楼层
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sun2012 发表于 2021-2-12 06:20
Good luck

谢谢大神
踢球健身

发表于 2021-2-12 07:34 |显示全部楼层
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对你爱不完 发表于 2021-2-11 22:47
经理哪里人?

Aussie啊,稀里糊涂的一天,slacking off的很,大老板说啥就是啥,上面suck up着,下面惹不起,早上来讲了几个尬Aussie笑话break the ice....我是真的醉了....
踢球健身
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禁止发言

发表于 2021-2-12 08:58 来自手机 |显示全部楼层
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大过年的,真是够恶心的,和吃了苍蝇一样,真不明白目的是什么

发表于 2021-2-12 09:08 |显示全部楼层
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请问下你說上传CV是上传到哪裡呀? LinkedIn profile 的 Summary section?
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发表于 2021-2-12 09:10 |显示全部楼层
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noAddedSugar 发表于 2021-2-12 09:08
请问下你說上传CV是上传到哪裡呀? LinkedIn profile 的 Summary section?

Seek, Linkedin, Indeed都传了

评分

参与人数 1积分 +3 收起 理由
noAddedSugar + 3 太给力了

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踢球健身

发表于 2021-2-12 09:14 |显示全部楼层
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图图哥 发表于 2021-2-12 08:34
Aussie啊,稀里糊涂的一天,slacking off的很,大老板说啥就是啥,上面suck up着,下面惹不起,早上来讲 ...

安慰你一下,换工作吧

发表于 2021-2-12 09:16 |显示全部楼层
此文章由 skycper 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 skycper 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
干就对了
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2021-2-12 09:17 |显示全部楼层
此文章由 shyangying 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 shyangying 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
等剧情反转,

发表于 2021-2-12 09:19 |显示全部楼层
此文章由 闻樱 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 闻樱 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
图图哥 发表于 2021-2-11 23:31
你见过给40摸一下你的底然后被甩脸子了赶紧涨到80分的吗?

这个太扯了,是应该走了
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发表于 2021-2-12 09:21 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 悉尼麦迪 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 悉尼麦迪 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
没关系啊 公司善待你 你可以多呆 不行就重新找。

DevOps有的是工作 现在只要是dev和cloud沾边 也不怕找不到 就是看你的要求了

说走就走

发表于 2021-2-12 09:32 |显示全部楼层
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thh100 发表于 2021-2-12 08:26
低情商: 我新来的不了解你,所以就打了个40分,希望有更多的上涨空间
高情商: 我新来的不了解你,所以就 ...

侮辱性极高

发表于 2021-2-12 09:39 |显示全部楼层
此文章由 八爪鱼 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 八爪鱼 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
大赞楼主,不爽就走人,干嘛要看人脸色 有一段时间没有找工作了,现在devops行情怎么样?楼主是拿daily rate 还是package?

发表于 2021-2-12 09:45 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 kajia321 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kajia321 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
图图哥 发表于 2021-2-11 23:30
他懦弱的性格只是一个puppet,背后的大佬才是真正下指令的人,有兄弟还让我问CIO聊一下,想多了兄弟们, ...

正解。 其实狗腿子表明代表的是大老板的态度。再没常识敢100分给40分?那是啥都不做或者啥都做不好的水平吧。

发表于 2021-2-12 09:55 |显示全部楼层
此文章由 iuij 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 iuij 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
图图哥 发表于 2021-2-11 16:51
解释了,直属经理说自己是新来的,不了解大家工作,因为疫情解封,刚在一起工作一个月,所以就打了个40分 ...

你应该直接怼他 这个分数太侮辱人了

让他不要为自己的无知找借口
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发表于 2021-2-12 09:56 |显示全部楼层
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shyangying 发表于 2021-2-12 10:17
等剧情反转,

剧情反转?

发表于 2021-2-12 10:02 |显示全部楼层
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对你爱不完 发表于 2021-2-12 10:56
剧情反转?

40分反转成04分?

发表于 2021-2-12 10:26 |显示全部楼层
此文章由 seth_chen 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 seth_chen 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
AWS devOps有实战经验的,150k package不是很轻松随便拿

发表于 2021-2-12 10:57 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 woshixinren 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 woshixinren 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
基本和新经理没关系。是新经理的经理,老经理决定的

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