面试时已怀孕

anklos

公司招聘里又没写孕妇不能申请，你又没做错什么。怀孕就不能找工作了啊，没钱怎么养孩子？

该上班上班，不要有心理压力。

跟孩子比，公司算个屁啊。放轻松。

Meixh

snow_white 发表于 2021-1-14 23:34
没有试用期，我就是不想在家呆了，所以找工作，投简历的时候不知道怀孕，收到面试通知的时候刚刚测出怀孕， ...

听你这么说，可能你是那种怀孕完全不响应工作的人，
如果你可以跟没怀孕一样工作，打算工作到预产期那天，产后100天之内回公司上班，产假照样看email回email的话

应该可以翻盘

（没有杠，说的“你可以跟没怀孕一样工作，打算工作到预产期那天，产后100天之内回公司上班，产假照样看email回email”是我自己）

Empyrium

建议安心养胎 工作可以再找

Meixh

snow_white 发表于 2021-1-15 02:39
什么时候说好？上班前打电话说还是去上班了再说？

如果你觉得因为怀孕人家应该在工作上将就你照顾你的，就在上班前说

如果你觉得怀孕没什么，又不是病，不影响你工作的话，就照去上班，不需要说。

orangecava

我前上司就是入职四个月就休产假去了。general manager字里行间还是透露出不太高兴的。。
这事儿吧自己觉得无所谓就行。。。

sony

换位思考我招人绝对不想要怀孕的，培训几个月才上手又得找人顶替，产检需要请假，业务能力会受影响，是个人心里都会有想法。

一心一意

如果公司HR没有这些问题，不必理会iu；如果由于怀孕不能胜任一些工作，我觉得要实话实说

我们公司有个人极有故意隐瞒之意，入职欢迎会上说不能喝酒怪怪的，不出两月说怀孕了，然后工作不能完全胜任，HR虽然不能辞退，但是给人印象不好

生煎包

不要有心理负担，这很正常的。鬼佬都这样。
我们所在单位在圣诞节前面试了一个人。元旦过后就立马上班了。上了三天班，到第四天去她说她做了B超，然后回来通知上司她怀孕7周了。她说她11月份结婚的........第五天开始她请病假不来了.....

thehugh

生煎包 发表于 2021-1-15 21:27
不要有心理负担，这很正常的。鬼佬都这样。
我们所在单位在圣诞节前面试了一个人。元旦过后就立马上班了。 ...

不怕过不去试用期么

tyson2020

sounds good

生煎包

thehugh 发表于 2021-1-15 21:35
不怕过不去试用期么

人家没想那么多的纠结。怕人领导不开心啦，怕给公司留下不好的印象啦，鬼佬从来不会care这类事情。其实本地公司也不会对这样的员工有任何想法，人之常情，多些理解。我们华人倒是很会有代入感，想的很多，所以各种纠结。

greenbran911122

这边怀孕了，不管上司心里怎么想，口头上还是必须开开心心的恭喜你，表面工作你可以放心，不会像国内刁难。
但是如果你是长远角度来看，还是要考虑自身的身体素质，有些人怀孕几乎没反应，做的工作完全和labour没关系，可以工作到最后一个月的那种（我就是怀了个假孕完全没吐没反应的那种，吃啥喝啥没变，照样冰水，95%是坐办公室的工作，产前最后10天上司逼着我请假了，要不然我觉得我可以撑到最后一天！），那你该干嘛干嘛，但是我真心的没让任何同事照顾我，也从来没有让同事照顾我的想法.
但是据说有些人是真的会吐，嗜睡，懒的不想动，在办公室里觉得我怀孕了大家要照顾我，不能大声说话，要帮我带外卖拿东西这种七七八八的，那还去上班的话，不是讨人嫌吗是吧~

snow_white

公司现在暂时可以100%WFH, 让我上班第一天去公司办个员工卡和取个笔记本，就可以回家了。直接上司说那天他会去和我见个面（第一次见面，面试是电话面试）。我在想，如果那天就告诉他我怀孕了，会不会太吓人。

我觉得目前我感觉还行，没什么大的不适，上班的话孕期可以过得快些，我不觉得我需要同事帮忙照顾什么，当时找工作是因为真的不想再做家主了，生活有一点点太简单了。

dolinloop

snow_white 发表于 2021-1-15 23:44
公司现在暂时可以100%WFH, 让我上班第一天去公司办个员工卡和取个笔记本，就可以回家了。直接上司说那天他 ...

我就是第一天告诉的，当时很忐忑，结果啥事没有
老板瞒着她老板好一阵子，之后征得我同意才宣布
当然我是那种精力充沛一直做到生前两天的
早点和老板说也是表示一下善意吧
休完产假回去工作一切正常，同事老板都没有另眼相看

didi523

其实也没什么，我怀孕的时候加班、赶budget，根本没把自己当孕妇，当然我的孕反应也很轻。只要能完成工作，怀孕也可以做呀，怀孕又不是生病。

Jasminelyr

确实没啥，该完成的工作完成就行。

wolf123

你过几个月就歇产假还管别人恨不恨你做什么。你现在这么做厚道不厚道，确实不厚道，但是合理合法，别人也没说孕妇不能申请，当然也不可以有人说孕妇不能申请。说到底即便你当时没怀孕，即便你入职时都没怀孕，你也可以立马怀孕的。公司有没有额外的产假福利无从得知，这个是合同，公司政策的问题，但是法定的福利公司并不需要掏钱，都是收到政府的钱之后再转给你的，连垫钱都不用，政府可能一个月的钱一笔付给单位，单位按照正常的付工资周期一点点付给你。但是有一点，如果就是拿一笔政府补贴，然后打算再不工作几年，或者不回去工作的，建议你到时候和公司说清楚，人家该招全职招全职，因为如果你也不打算回去继续干的话，不说只是让公司招人有些尴尬。

melinana

greenbran911122 发表于 2021-1-15 22:17
这边怀孕了，不管上司心里怎么想，口头上还是必须开开心心的恭喜你，表面工作你可以放心，不会像国内刁难。 ...

我当年也是产前两周老板说你真的要开始放假了。。。
办公室工作，完全不觉得受影响。
大概老板怕我万一提前发动吧，结果是还迟了一周，我只能自己超级无聊的在家呆了三周。
当然，生好才知道，那是多么应该珍惜的三周啊。

queenie12191

我觉得还是实话实说比较好

ivanivy

我觉得怀孕没什么，重点是要坦诚吧。当年我怀孕三个月，如实跟中介说了，中介还立马给我找了一份政府工contractor。去到上班，前两周没access，想做点filing的事情，经理马上说不要弄，让其他男同事去弄。做到三个月到期的时候，经理还问我能不能extend，然后我就extend了。一直做到due date前一个月。

红宝石小屋

ivanivy 发表于 2021-4-3 14:29
我觉得怀孕没什么，重点是要坦诚吧。当年我怀孕三个月，如实跟中介说了，中介还立马给我找了一份政府工cont ...

好厉害！

debull

这个看公司。我们公司入职第一天就可以去休产假，直接给16周带薪产假，对怀孕妇女特别友好。建议楼主去看看公司有关的policy, 说不定有惊喜哦✌

红宝石小屋

debull 发表于 2023-3-7 11:03
这个看公司。我们公司入职第一天就可以去休产假，直接给16周带薪产假，对怀孕妇女特别友好。建议楼主去看看 ...

啥公司，这么好

caridi

debull 发表于 2023-3-7 11:03
这个看公司。我们公司入职第一天就可以去休产假，直接给16周带薪产假，对怀孕妇女特别友好。建议楼主去看看 ...

我公司也是

红宝石小屋

caridi 发表于 2023-3-7 15:57
我公司也是

弱弱地问，是contractor 还是 permanent ？

caridi

红宝石小屋 发表于 2023-3-25 00:11
弱弱地问，是contractor 还是 permanent ？

Perm

Contract 没有

红宝石小屋

觉得好凡尔赛