换个标题..........

greatfire

还是缘分不够，任它去吧。祝楼主成功

zetline

小公司吧？

一般大企业都会给新手一个学习过程的

tt607

企鹅男孩 发表于 2020-9-18 17:52
第一周问了senior 很多问题

我觉得问题可能出在这。到一家新公司要尽量多观察，少问问题，特别是一些可以 ...

是的，默认新人得自己上手，除非intern，否则容易被打小报告。

YG0402

W旺W 发表于 2020-9-18 18:00
感谢,我也意识到了;senior 是和我一般大的,所以我确实问了很多,我想着 training 阶段不问,后面再问就不合 ...

好奇LZ以前用什么软件啊？怎么会他们用的你一个也没用过呢？市场上中小企业不外乎MYOB，RECOKN，XERO这些，要么就是那些ERP系统
前面3个只要你会其中的一个，其他的上手非常快呀
anyway，还是安慰一下LZ，不要气馁，新工作会找到的

kiki6100

等楼主找到下个更好的工作时回头再看，会庆幸现在给开了。下一个会更好，和找男友一样

愤怒的小鸟

感觉是借口，可能是没钱了。楼主宽心

KaTharina

Firm 要得是啃苦干的

cocobai

什么公司。一般来说给你至少3个月。一个月都没有给的公司少见

txyz

这样的确打击非常大，抱抱楼主。

W旺W

YG0402 发表于 2020-9-18 18:20
好奇LZ以前用什么软件啊？怎么会他们用的你一个也没用过呢？市场上中小企业不外乎MYOB，RECOKN，XERO这些 ...

以前是 MYOB,现在是 APS,BGL,但是两周我也就熟悉了. 记得 senior 和我说过句话,说 training 只是教我熟悉软件,说我问了太多 GST Recon的, 还有帮顾客整理 Xero 里面的 accounts; 这些我觉得我也慢慢上手了,只是结束的太快

YG0402

zyzbill 发表于 2020-9-18 17:56
到一家新公司要尽量多观察，少问问题

Are you sure?

我也不同意。问题一定要问，但是需要问在点上，不能乱问。
我每次training新来的，我会注意对方问的问题和做的笔记，我上面来了解情况的时候也会专门问我新来的有没有问问题，问了些什么问题。如果不问，我们也会觉得很有问题，一般都会主动去跟对方确认是真的没问题，可能还会就某些方面专门去试探一下对方是否真的会…

W旺W

cocobai 发表于 2020-9-18 18:25
什么公司。一般来说给你至少3个月。一个月都没有给的公司少见

正常的firm,合同是写的三个月,但是也可以随时解雇

sheepYY

什么是firm？

vch801

这个正常吧。
我们公司前一阵就有，新招了一个工程师，邮件也发了，说分到我们这里。
等了两周没见人，说是被开了。

休息休息，再战江湖。

洋芋土豆

安慰一下，原因很多，各种可能，这么快问题多半出在公司或老板的身上，而不是你真的不行，LZ要对自己有信心，休息一下继续

Coolbananas

good luck, 成长的一部分 ， 人生又完整了一些。

换个思路想， 这样的公司待下去也会很难受， 长痛不如短痛吧

sheepYY

狸狸酱 发表于 2020-9-18 17:47
从firm跳去commercial了？title是什么？公司总得有个training period，没道理才三周多就指望新员工把全部都 ...

这里的firm和commercial的区别是啥啊

giant528

三月被裁  七月找到新工作  楼主加油   就当是休息一下

adelle

再找就是了，大丈夫能屈能伸。

nizhiwozhi

你运气不好，再继续找吧。你要找一个老板怕你取代她，怕你什么都会了单位。我一个同事，真是什么都不会啊，还看天天上网，上班时间说有个app，就走了，照样好好的。

helenazy

估计其实本来不想招人了，然后被中介一催只能要人了。然后找个理由裁人，其实蛮缺德的。

W旺W

giant528 发表于 2020-9-18 19:00
三月被裁  七月找到新工作  楼主加油   就当是休息一下

那也太久了吧.....

aulin

听着挺奇怪的。没过试用期的有，但那么快赶人的一般都是出了重大问题才会。也许公司另有别情，不一定是你的问题，move on吧。

vcc

楼主我觉得不是你的问题，你刚去他们根本看不出来你的水平，新人多问一下再正常也不过了。我觉得有可能是那个senior 的觉得你对他有威胁，或者其他人有什么想法不想跟你合作，公司招好多人的情况不是要最好的，有可能你太厉害了别人也害怕，只能说没缘分，继续努力吧。

annieann

Move on, 再接再厉。

didi523

安慰一下。当时partner跟你讲的时候你可以争取一下的，你可以说第二个星期开始上手了能不能再多给点机会看看。其实公司有责任的，面试的时候没了解清楚就招了，害你丢了上一份工作。

CXD998

W旺W 发表于 2020-9-18 18:00
感谢,我也意识到了;senior 是和我一般大的,所以我确实问了很多,我想着 training 阶段不问,后面再问就不合 ...

其实问问题是很有讲究的。
问太多基本的，人家会觉得你什么都不懂。
问些刁钻深奥的，人家会有威胁觉得你这人将来会难搞。
有人说少问多看，是有一定道理的。

didi523

W旺W 发表于 2020-9-18 17:50
让我 Struggle的是 GST Recon 和 YE Journal Adjusting, 以前 firm都是打回给 bookkeeping 做,现在我要学习 ...

你当时应该上来问足迹也别直接问senior呀。算了，当买个教训吧，以后学会偷偷自学，职场上除了fresh graduate外别胡乱问。

会计77

再找工作就行了 树挪死人挪活

无名草66

W旺W 发表于 2020-9-18 17:50
让我 Struggle的是 GST Recon 和 YE Journal Adjusting, 以前 firm都是打回给 bookkeeping 做,现在我要学习 ...

这两项不难，大公司基本上都是AA 的duty。不要灰心，也许你以前在firm 没做过BAS return 。下次就会了。失败是成功之母。LZ 加油。