公司有Job Keeper, 但是要扣完我们所有leave才给我们Job Keeper的钱，合法吗？

yn0521

nancylee 发表于 2020-8-5 13:33
哎，那我工作差不多10年攒的LSL才用了2-3周，剩下的都被扣，而job keeper的钱则进了老板的口袋，难道这不是 ...

你老板没有解雇你 就已经可以偷着乐了。。JK本来就是给公司的

nancylee

上来就扣帽子的人不知道怎么想的。fair work网站上已经明确说了公司可以扣annual leave，但是员工可以要求保留两周的annual leave. 我周二已经打过电话给fair work了，fair work的人支持了这种说法，原话是your employer can’t touch your annual leave once it’s down to 2 weeks. 而且，sick leave是绝对不可以扣的。至于long service leave, fair work的人建议我打电话到Victoria business registration去咨询。我目前还没打，我已经和几名同事和公司交涉过了，公司说也许之前他们的做法是不对的，答应会look into it, 目前最后的措施还没有出来。出来之后会在这里更新一下。

gao.zhan

yn0521 发表于 2020-8-13 13:58
你老板没有解雇你 就已经可以偷着乐了。。JK本来就是给公司的

这钱是给Job Keeper的

gao.zhan

nancylee 发表于 2020-8-13 14:23
上来就扣帽子的人不知道怎么想的。fair work网站上已经明确说了公司可以扣annual leave，但是员工可以要求 ...

多谢

nancylee

有些人上来就说公司就该解雇你的的人不知道是什么脑回路。如果觉得受到不公正待遇自己就有权利去保护自己的权益，问清楚再跟公司谈很正常，为啥员工就该处于被动的地位？如果证明我是错了我就接受，如果是公司错了公司就该改正，不是吗？

nancylee

sifeifanren 发表于 2020-8-6 09:41
合法的

我们公司要求员工的leave在9天内 多出来的直接放假

你们公司的做法是对的，我们公司之前说要把所有leave都扣到0

yn0521

gao.zhan 发表于 2020-8-13 14:27
这钱是给Job Keeper的

公司是Job的提供者，，keep Job 的是公司，不是员工，先把概念弄清楚，然后，支持你维权哈。

sinokai

nancylee 发表于 2020-8-6 11:51
各位楼上回复的朋友请审清楚题再回答可以嘛？现在我知道了根据workfair的网站，不上班的天数雇主是允许从an ...

其实你就抓重点好了， 拿你年假的时间抵，你干活了没有，没有就合法。

gao.zhan

yn0521 发表于 2020-8-13 18:09
公司是Job的提供者，，keep Job 的是公司，不是员工，先把概念弄清楚，然后，支持你维权哈。 ...

谢谢回复

员工是JobKeeper，不能被解雇
你要搞清楚公司是代替员工拿的钱，
员工是工作的人
公司不能侵犯员工的合法权利

yn0521

gao.zhan 发表于 2020-8-13 18:59
谢谢回复

员工是JobKeeper，不能被解雇

公司是jobkeeper，政府这笔钱是补助公司的，不是补助员工的。政府的目的是不希望公司解雇员工，但是公司还是有解雇员工的权利的。公司完全可以把你的名字从JK list上去掉然后解雇你的

huangkan

清咖一杯 发表于 2020-8-6 01:04
Job Keeper 是保住职位，而不是保住生意，现在这种骚操作让纳税人补贴没有竞争力的僵尸企业，反而让这些 ...

老板除了你的工资，还有很多费用需要承担。没这僵尸企业，你连几百块都没有。

gao.zhan

yn0521 发表于 2020-8-13 19:05
公司是jobkeeper，政府这笔钱是补助公司的，不是补助员工的。政府的目的是不希望公司解雇员工，但是公司 ...

"Employers pay at least $1,500 to every eligible employee per JobKeeper fortnight"
员工是JobKeeper
公司没有因为疫情解雇员工的权利。

“Send the JobKeeper employee nomination notice to all your eligible employees.”
没有notice，公司不可以把员工的名字从JK list上去掉然后解雇员工

清咖一杯

huangkan 发表于 2020-8-13 19:29
老板除了你的工资，还有很多费用需要承担。没这僵尸企业，你连几百块都没有。 ...

市场经济就是应该让没有生存能力的所谓企业关闭，让位给适者来生存，连员工几百块都挪用了去付其他费用的企业不该关门吗？

我不为僵尸企业工作，也不制造僵尸企业，这几百块你拿好，别作假栽跟头几百块都拿不到。

yn0521

gao.zhan 发表于 2020-8-13 19:53
"Employers pay at least $1,500 to every eligible employee per JobKeeper fortnight"
员工是JobKeeper ...

你怎么这么倔呢，你一定不是你们公司的财务吧。。
我公司的jobkeeper是我申请的，每个月都要提交人员名单的，上面的名字是可以越来越少的，公司随时随地都有裁员的权利。
公司给员工发的是工资 ，如果员工全职上班领工资，那公司收到的jobkeeper补助就跟这个员工半毛钱关系都没有，他也绝不可能多领一毛钱补贴。这1500就完全是补贴公司的。
只不过公司不管员工有没有上班，都要发至少1500工资给他，但，JK本质上是补贴给公司的，如果员工不干活想躺家里拿钱，那公司完全可以裁掉这个人，因为对公司没有半点好处。
你对JK的理解太片面了，我们公司也有和你一样的员工，我也是费劲解释半天，当然，听不懂的人还是不懂。
你可以去找你公司理论，完全没问题。但要是以为公司不敢解雇你，以为jobkeeper是补贴个人的福利，那就太天真了。符合领JK资格但仍选择裁员的公司太多了。 属于个人的福利叫jobseeker，是centrelink发的。

sinokai

gao.zhan 发表于 2020-8-13 19:53
"Employers pay at least $1,500 to every eligible employee per JobKeeper fortnight"
员工是JobKeeper ...

你真的错了。 你真的没搞懂jobkepper。虽然是one in all in 但是所有员工依旧是在雇佣合同的条条框框下面， 好比老板叫员工来工作， 员工拒绝， 或者其违反了雇佣合同。 公司依旧可以开除员工。

可以说job kepper的本质是补贴公司，不是员工。 补贴公司，目的是公司可继续保留员工，而不是因为疫情原因，公司经营差而不得不减少员工数量缩减成本。

gao.zhan

yn0521 发表于 2020-8-13 23:47
你怎么这么倔呢，你一定不是你们公司的财务吧。。
我公司的jobkeeper是我申请的，每个月都要提交人员名单 ...

"只不过公司不管员工有没有上班，都要发至少1500工资给他"
谢谢回复
我只要这句话

gao.zhan

sinokai 发表于 2020-8-13 23:59
你真的错了。 你真的没搞懂jobkepper。虽然是one in all in 但是所有员工依旧是在雇佣合同的条条框框下面 ...

多谢回复
明白了
瘟疫期间不能随意裁员

yn0521

gao.zhan 发表于 2020-8-14 08:10
"只不过公司不管员工有没有上班，都要发至少1500工资给他"
谢谢回复
我只要这句话 ...

断章取义。Jobkeeper是给公司，支持公司运营的。公司才是jobkeeper。 对于不去上班的人，公司扣年假或辞退都是OK的。疫情期间可以裁员。这个政策的不合理之处就是它是补贴老板的。

wave123

yn0521 发表于 2020-8-13 23:47
你怎么这么倔呢，你一定不是你们公司的财务吧。。
我公司的jobkeeper是我申请的，每个月都要提交人员名单 ...

我们上周才签，结果这周就几个西人不来上班了啊~我们才在叨叨他们躺在家里就能领750，我们还来上班啊~

championpig

我看这里聊得挺深入的，借这里问一下9月之后要满足20小时一周才可以拿两周1200的Job Keeper, 那公司可不可以让上两天班加上一天年假来达到这个要求呢？