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楼主:Allenlcpllee

[会计] 公司的裁人方式我还以为我回到了高中 [复制链接]

redevil23

皮靴族

发表于 2020-8-2 11:29 |显示全部楼层

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晚上做交易白天工作效率可想而知，高频炒股的人心思不可能在工作上，赚钱的更是不会把老板放在眼里，来钱太容易。这种人早就该自己辞职，完全是拖累公司。

Purplelight

金靴族

发表于 2020-8-2 11:33 来自手机 |显示全部楼层

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职位专业性不强还是刺头
开刀没问题

墨渔

银靴族

发表于 2020-8-2 12:20 |显示全部楼层

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现在这种大环境下这么大费周章目前才裁了一个这么一个员工还好吧
根据描述给我的感觉就是这位小年轻太自我特立独行很容易带坏风气再加上LZ描述高频炒股老板知道的话肯定不想留

Steven Xu

cheapers2003

版主

发表于 2020-8-2 12:21 |显示全部楼层

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这种员工走也不意外，但是小作文这个...有点儿突破想象力了。

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-8-2 13:08 来自手机 |显示全部楼层

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cheapers2003 发表于 2020-8-2 11:21
这种员工走也不意外，但是小作文这个...有点儿突破想象力了。

的确我的点是在作文这个

gifox

版主

发表于 2020-8-2 13:10 |显示全部楼层

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“四周的notice让很多人都没机会跳槽”

为什么？澳大利亚公司很多4周跳槽，要求马上开工能找到人么？

melmonash

白金靴族

发表于 2020-8-2 13:39 来自手机 |显示全部楼层

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恐怕写essay只是借口，就是想裁某人

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-8-2 14:33 来自手机 |显示全部楼层

gifox 发表于 2020-8-2 12:10
“四周的notice让很多人都没机会跳槽”

为什么？澳大利亚公司很多4周跳槽，要求马上开工能找到人么？ ...

感觉最近面试的perm role都急的不得了

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-8-2 15:16 |显示全部楼层

墨渔发表于 2020-8-2 11:20
现在这种大环境下这么大费周章目前才裁了一个这么一个员工还好吧
根据描述给我的感觉就是这位小年轻太自 ...

其实我估计横竖是他走不过说实话，疫情前我知道我们AP根本不需要那么多人，结果还在不停的招人，裁员是一定的，只是写作文的方式挺神奇的

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-8-2 15:21 |显示全部楼层

redevil23 发表于 2020-8-2 10:29
晚上做交易白天工作效率可想而知，高频炒股的人心思不可能在工作上，赚钱的更是不会把老板放在眼里，来钱太 ...

嗨我们公司的AP 一个月又半个月都闲着，你让个小年轻呆在这种职位三年我都觉得是奇迹了。。。。

裁人也好根本就不需要那么多人

reuentahlli

木屐族

发表于 2020-8-2 15:26 来自手机 |显示全部楼层

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写essay真的太奇葩了，不过我觉得最奇葩得是对着摄像头录面试题目，是我肯定拿package走人

ACLWOW

皮靴族

发表于 2020-8-2 15:30 来自手机 |显示全部楼层

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奇葩

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-8-2 15:50 |显示全部楼层

reuentahlli 发表于 2020-8-2 14:26
写essay真的太奇葩了，不过我觉得最奇葩得是对着摄像头录面试题目，是我肯定拿package走人 ...

我也觉得这个写作文的感觉更像是个服从性测试吧

裁人早就改裁了不过就是方式实在是呵呵

landing

银靴族

发表于 2020-8-2 16:56 |显示全部楼层

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这裁员方式挺古怪的

redevil23

皮靴族

发表于 2020-8-2 20:00 |显示全部楼层

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Allenlcpllee 发表于 2020-8-2 14:21
嗨我们公司的AP 一个月又半个月都闲着，你让个小年轻呆在这种职位三年我都觉得是奇迹了。。。。

裁人也 ...

这种闲职适合家庭主妇，又没有别的收入来源的人。自己炒股能赚钱的就不要和那些更需要的人抢饭碗了。辞了对双方都好，说不定他就靠自己投资财富自由了。说到底，很多工作其实就是给社会做贡献维稳的，并不是必须要多有能力才能做，养着那些没什么能力的人总比让他们游手好闲的领福利好。公司不是笨，很多企业其实就是在做慈善，在能够保证盈利的情况下多养些劳动者为社会做出贡献，只不过到了这种危机关头，不得不裁人，优先裁这种有其他赚钱能力的人其实是好事。

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-8-2 20:44 来自手机 |显示全部楼层

redevil23 发表于 2020-8-2 19:00
这种闲职适合家庭主妇，又没有别的收入来源的人。自己炒股能赚钱的就不要和那些更需要的人抢饭碗了 ...

这个没错的所以嘛估计也作文就是个服从性测试吧也是合理了

luftcao

白金靴族

发表于 2020-8-2 20:56 |显示全部楼层

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新概念作文竞赛

Mandarincandy

布鞋族

发表于 2020-8-2 23:09 |显示全部楼层

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我宁愿像这个小哥一样被裁呀，公司不想给package，manager天天变相找茬，心累...

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
pan123au	+ 3	我也希望拿pkg

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DDD888

银靴族

发表于 2020-8-3 09:39 |显示全部楼层

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本帖最后由 DDD888 于 2020-8-3 08:41 编辑

我回想了下，我上一家新西兰公司在2011年的时候也是这样操作的，我和其他十几个程序员被裁了，我那时在该公司工作满十年了，我那时写了13年delphi程序，被裁的时候，市场上没公司招delphi程序员，我改行用csharp开发asp.net mvc网站到现在

被裁的时候，拿了三万新西兰元的遣散费，含税，一下子第一次让我以当年超十万收入报税:-)

Ryansky

臭鞋族

发表于 2020-8-3 20:47 |显示全部楼层

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fantom 发表于 2020-8-1 20:13
在家做高频交易，所以基本财务自由-他家一定是住ASX隔壁

同意楼上！

StoneLight

布鞋族

发表于 2020-8-4 18:24 |显示全部楼层

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这也是澳洲的一大景观之一，年轻人到处自由职业，一帮老头在公司干到死。我们公司有个组一帮老头，把那个最年轻的人推出去当经理，他们都躲在后边每天朝九晚五。

woshidajiangyou

银靴族

发表于 2020-8-4 18:52 |显示全部楼层

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redevil23 发表于 2020-8-2 09:59
晚上做交易白天工作效率可想而知，高频炒股的人心思不可能在工作上，赚钱的更是不会把老板放在眼里，来钱太 ...

这个逻辑好神奇
我以为员工只有不好好工作，才会拖累公司
哪知道还有炒股赚钱也拖累公司的

锦瑟无端五十弦，一弦一柱思华年。
庄生晓梦迷蝴蝶，望帝春心托杜鹃。
沧海月明珠有泪，蓝田日暖玉生烟。
此情可待成追忆，只是当时已惘然。

redevil23

皮靴族

发表于 2020-8-4 19:41 |显示全部楼层

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woshidajiangyou 发表于 2020-8-4 17:52
这个逻辑好神奇
我以为员工只有不好好工作，才会拖累公司
哪知道还有炒股赚钱也拖累公司的 ...

你的逻辑太差了。首先你要弄懂高频炒股和投资这两个概念。你开过公司就知道你不会想要一个成天到晚做股票交易的员工。高频炒股的人大脑是高负荷运转的，如果工作以后做，会影响休息，影响第二天工作，如果工作时候操作，那更加影响工作。因为交易频繁，损失不可避免，员工心情不稳定，也会导致工作出错，效率低下。

唐卡

皮靴族

发表于 2020-8-4 19:46 |显示全部楼层

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这年头都不容易啊

唐卡

皮靴族

发表于 2020-8-4 19:48 |显示全部楼层

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这年头都不容易啊

redevil23

皮靴族

发表于 2020-8-4 19:50 |显示全部楼层

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虽然炒股是员工私事，但哪个公司老板喜欢看到一个每天顶着黑眼圈来混日子的员工啊。这种人就应该辞职让位给更需要的人。

河の蓝桥

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-8-4 19:55 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由河の蓝桥于 2020-8-4 12:59 编辑

我当年也是因为顶撞董事长chairman的小秘被裁的（犹太人公司），本人职位是集团中层管理人员。CEO发邮件时候忘记取关我，连同我一起发了一遍，我看半天，马上转发我老公当时还是男朋友，老公回复：亲爱的，这是要裁你啊。来我公司吧。。。

澳洲就这样，假惺惺的企业文化，一层透明玻璃还是把你隔的死死的。

签名被屏蔽

daiyi2002

布鞋族

发表于 2020-8-5 16:53 |显示全部楼层

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高频交易非常成功，基本财务自由

求细节

jay550

铜靴族

发表于 2020-8-5 20:23 来自手机 |显示全部楼层

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看好小年轻以后比老板牛逼

jasjasjas

草鞋族

发表于 2020-11-24 09:42 来自手机 |显示全部楼层

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Mandarincandy 发表于 2020-8-2 23:09
我宁愿像这个小哥一样被裁呀，公司不想给package，manager天天变相找茬，心累... ...

感觉这个是逼你自己离职的意思，公司不想给package

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