个人感觉，IT业现在才是就业市场不景气的开始

zhongbingo

最近我们公司在招人, 当然同时也在裁人

Melbourner1978

原帖由 zhongbingo 于 2009-7-23 11:15 发表
最近我们公司在招人, 当然同时也在裁人

招便宜的？裁贵的？

zhongbingo

原帖由 Melbourner1978 于 2009-7-23 11:20 发表

招便宜的？裁贵的？

招需要的, 裁不需要的

wwwgjhxx.w5

我周末就要到印度去出差了，两周，去解决性能问题。
我们公司亚太部分印度人应该占到70%吧，客观的讲，相当部分还是不错的。

关于工作的消息：
前面关于AAPT（悉尼）的，除了DBA外，应该还会有开发、测试的职位出来，请关注。
另外如果较远一点的，请关注OPTUS（悉尼），说不定晚一点有更多的相关职位（不一定是OPTUS找，也可能是相关的公司找为OPTUS做事）；
ODS（墨尔本）接过Telstra的billing 运维后，可能会找一些懂KENAN的人。。。请关注

月亮

最近工作确实很少，我上周发了5份觉得非常适合自己的简历，只有一个回音，还是电话面式

daomeidan1234

不管我们怎么讨厌印度人，印度人都已经是中国人的主要竞争对手了，各个人种都有自己的缺陷。中国人明显的是沟通能力不行，这恰好是印度人的强项，我们应该学习的。

IT工作和薪水确实在缩水，这应该是回归真正的价值的过程。

Melbourner1978

原帖由 daomeidan1234 于 2009-7-23 11:27 发表
不管我们怎么讨厌印度人，印度人都已经是中国人的主要竞争对手了，各个人种都有自己的缺陷。中国人明显的是沟通能力不行，这恰好是印度人的强项，我们应该学习的。

IT工作和薪水确实在缩水，这应该是回归真正的价 ...

汗一个，这个结论是怎么来的？

Melbourner1978

实事求是讲，IT业从2000年以后就没勃起过，这么多年有泡沫也挤的差不多了。现在的项目，产品以及开发模式越来越实际，不讲idea，更加贴近市场和需求，很多黄金时代的神话以后可能也就梦里能遇到。

aud

在IT混，就要不停的玩新技术，只有新技术是最值钱的。等会的人多了，钱就一般了...

wyllyw

IT命苦啊，要不就做到TOP，非你不可，要不就找个机会转行吧。

国内的一个朋友，在一个给德意志银行做外包的公司，说他们公司的业务都已经转包去菲律宾了，为何？便宜啊！

一层层转包，一层层扒皮，最后项目的实施质量能有保障吗？

朋友都说，准备转行去做TRADER了。

还有一个国内猎头的朋友告诉我，你的澳洲IT经验，一年和三年对我来说都是一样的，除非你是硅谷出来的。我发我的简历给他看，说你两年的.NET开发，估计现在也就能值5000RMB 左右吧，别嫌少；运气好，也许可以找个项目经理，慢慢往上干。

一句话，如今这年头，不差IT。

aud

IT其实和其他产业一样，这个行业里有一年5万的，也有一年20万。看你干什么了。

wwwgjhxx.w5

原帖由 aud 于 2009-7-23 11:57 发表
在IT混，就要不停的玩新技术，只有新技术是最值钱的。等会的人多了，钱就一般了...

汗一个，我混了十几年了，技术没有更新多少，看样子是该反思了，是不是该更新一下了，，，要不收入咋老是上不去呢

robinbj

IT越来越细分了，不同的方向待遇，未来发展，职业稳定性会差别很大！

Melbourner1978

看着一波波印度兄弟手持457，开心的来到澳洲，我的心都流血了。这些人很多都有快10年的工作经验，但大部分是打杂的，测试的，support（沏茶工？），但个个面试的时候都说自己是大牛，工资要的不能再低了。以前项目里有个印度同事作测试的，刚来澳洲第一天，就到处问怎么能留下来，他知道我是作contract的，就问我澳洲什么行情。俺故意给他说了一个偏低的水平，测试大概一天100到200吧（其实拿800一天的都不少），这哥们笑的嘴都合不上了，立刻就跑去移民中介，看看怎么能黑这，晕死我了。

Melbourner1978

原帖由 aud 于 2009-7-23 11:57 发表
在IT混，就要不停的玩新技术，只有新技术是最值钱的。等会的人多了，钱就一般了...

IT其实N年没什么大的技术翻新了，好多所谓的新技术都是换个马甲，核心都差不多。SAP，SIEBEL，JAVA，C，ORACLE。。。已经10几年了，核心的东西都差不多。

sun-shine

看的好胸闷啊

samxsam

原帖由 月亮 于 2009-7-23 11:26 发表
最近工作确实很少，我上周发了5份觉得非常适合自己的简历，只有一个回音，还是电话面式

工作是少， 但找工的更加更加多。。。。

xiaomao8754

，印度阿三抢饭碗的都来了。看来以后移民IT分数线也要降，要不没法活了？

samxsam

原帖由 xiaomao8754 于 2009-7-23 12:39 发表
，印度阿三抢饭碗的都来了。看来以后移民IT分数线也要降，要不没法活了？

大家都是为了口饭啊。  大陆开放后很多人也在想 大陆移民抢饭碗的都来了。。。

zhongbingo

原帖由 Melbourner1978 于 2009-7-23 11:36 发表
实事求是讲，IT业从2000年以后就没勃起过，这么多年有泡沫也挤的差不多了。现在的项目，产品以及开发模式越来越实际，不讲idea，更加贴近市场和需求，很多黄金时代的神话以后可能也就梦里能遇到。

是, IT从2000年后, 就是王小二过年

我现在唯一的盼望, 就是IT变成传统行业, 比如砌砖, Plumber, 电工等等
到时候, 大家工资就大涨了

Melbourner1978

原帖由 samxsam 于 2009-7-23 12:49 发表

大家都是为了口饭啊。  大陆开放后很多人也在想 大陆移民抢饭碗的都来了。。。

是啊，想想我们不也是抢鬼子的饭碗。当年俺的第一个offer也就是因为要的价钱便宜才拿到的。

xiaomao8754

:) ,没事，年轻就是资本。这条路走不下去了，就换另外一条路。反正饿不死就对了

avatar

原帖由 zhongbingo 于 2009-7-23 12:52 发表

是, IT从2000年后, 就是王小二过年

我现在唯一的盼望, 就是IT变成传统行业, 比如砌砖, Plumber, 电工等等
到时候, 大家工资就大涨了

没用的，要不能outsource的蓝领职业才有用。水管不能拿到印度去修，IT是可以的。

Melbourner1978

原帖由 avatar 于 2009-7-23 13:39 发表


没用的，要不能outsource的蓝领职业才有用。水管不能拿到印度去修，IT是可以的。

或者希望印度兄弟生活也赶快好起来

tritri

原帖由 wwwgjhxx.w5 于 2009-7-23 11:23 发表
我周末就要到印度去出差了，两周，去解决性能问题。
我们公司亚太部分印度人应该占到70%吧，客观的讲，相当部分还是不错的。

关于工作的消息：
前面关于AAPT（悉尼）的，除了DBA外，应该还会有开发、测试的职位 ...

性能问题是最头疼的问题了，TUNING有时还有副作用。

tritri

原帖由 Melbourner1978 于 2009-7-23 12:32 发表

IT其实N年没什么大的技术翻新了，好多所谓的新技术都是换个马甲，核心都差不多。SAP，SIEBEL，JAVA，C，ORACLE。。。已经10几年了，核心的东西都差不多。

马甲？很好的说法。核心技术有更新，但是主体还是很类似。
咱们是该想想除了纯技术领域，可以提高些什么其他方面。比如，其他领域的专业知识，SOFT SKILL，COMMUNICATION，MANAGEMENT。这样才能真正让咱们IT华人利于不败之地。

tritri

原帖由 daomeidan1234 于 2009-7-23 11:27 发表
不管我们怎么讨厌印度人，印度人都已经是中国人的主要竞争对手了，各个人种都有自己的缺陷。中国人明显的是沟通能力不行，这恰好是印度人的强项，我们应该学习的。

IT工作和薪水确实在缩水，这应该是回归真正的价 ...

IT工作的薪水其实还是比其他行业略高些。毕竟是属于PROFESSIONAL的工作。
经历过2000-2002年低谷的TX们应该现在都很满足了的说。

pea

华人主要是沟通上的问题，英文是大部分indian的官方语言,虽然口音很重,但交流就占了很大便宜.  单挑时候,也许你能占上风, 人家把人脉加进去, 就比你强了.  (纯天才另算).  

增加人脉上的力量, 不管是什么办法了, 当然也不需要太刻意.  总比单挑强.    也希望Indian将来不需要抢太多国外工作机会. 虽说不是所有的都能被抢,但毕竟Risk很大.  以前不知道, 否则说什么也不会进这行.  在澳洲的服务行业相对危机少很多.  制造业就被中国抢去了.

北十字星

核心技术更不更新到我们眼里都是没区别

请允许我在这个帖子里大吼一声：啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

floodp

原帖由 daomeidan1234 于 2009-7-23 11:27 发表
不管我们怎么讨厌印度人，印度人都已经是中国人的主要竞争对手了，各个人种都有自己的缺陷。中国人明显的是沟通能力不行，这恰好是印度人的强项，我们应该学习的。

IT工作和薪水确实在缩水，这应该是回归真正的价 ...

我认同这个价值回归的说法。IT从一个新兴产业慢慢演变成传统行业是迟早的事，新兴行业因为缺人导致收入比其他行业高，变成传统行业后就跟其他行业在一个水平线上了，这本身就是收入下降的一个过程。我只是希望这个过程不要太快。