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楼主:悉尼麦迪

[IT] 面试过了2轮,这个疫情 是否gg? [复制链接]

发表于 2020-3-16 21:39 |显示全部楼层
此文章由 cyber 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cyber 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我也是上个月底面了个职位。是HR通过LinkedIn联系我的,公司性质与我现在的公司类似,不过这间是上市公司。面完后我没做任何follow up,HR主动联系我谈工资然后要求做police check。做完后又联系我做Reference Check,上星期二把Referees发给HR。星期五下班时HR打电话给我说Reference Check 做完了,不过鉴于当前的形势公司正在考虑是否出offer,这个星期会有答复。其实我对这职位不是太上心,对HR发过来的要求都要过2,3天才去做。经常是HR打电话催。其实我也在想如果真的发offer我也不一定接,当前的新冠疫情应该会对各行各业造成打击,一动不如一静。
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发表于 2020-3-16 23:06 |显示全部楼层
此文章由 anan000090 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 anan000090 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果非常想要这份工作,可以follow up一下
不过其实不太需要的,因为公司选中你的话,绝对不会忘记通知你
我最近也换工作,可是我巴不得hr晚点来找我,我还想过两个月再入职呢

发表于 2020-3-16 23:13 来自手机 |显示全部楼层
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cyber 发表于 2020-3-16 21:39
我也是上个月底面了个职位。是HR通过LinkedIn联系我的,公司性质与我现在的公司类似,不过这间是上市公司。 ...

好的 刚刚收到他们回复了。
看运气吧

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发表于 2020-3-17 10:53 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 goldenseiya 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 goldenseiya 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
悉尼麦迪 发表于 2020-3-16 19:49
其实他们就算需要一周时间去看都没问题 可是hr好歹回句:收到。
就行了 可是啥都不回 ...

如果雇主让你把代码放到github上你可以看看昨天Github有没有clone记录吧

发表于 2020-3-17 10:57 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 悉尼麦迪 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 悉尼麦迪 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
goldenseiya 发表于 2020-3-17 10:53
如果雇主让你把代码放到github上你可以看看昨天Github有没有clone记录吧

昨天还真有一次clone

发表于 2020-3-17 11:16 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 yolanda1234 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yolanda1234 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gg是个啥意思啊请问
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发表于 2020-3-17 11:19 来自手机 |显示全部楼层
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现在最好别动,经济跳楼,以不变应万变

发表于 2020-3-17 11:33 来自手机 |显示全部楼层
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xcxcd 发表于 2020-3-15 22:06
公司wfh不代表公司停止运作,招聘的话如果有capacity应该还会继续的,只不过可能所有流程都会在网上进行。 ...

进了公司怎么在家办公?new employee

发表于 2020-3-17 11:36 来自手机 |显示全部楼层
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cyber 发表于 2020-3-16 21:39
我也是上个月底面了个职位。是HR通过LinkedIn联系我的,公司性质与我现在的公司类似,不过这间是上市公司。 ...

疫情对在旧公司和新公司工作,有啥区别?

发表于 2020-3-17 14:04 |显示全部楼层
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新公司试用期容易被Cut啊

发表于 2020-3-17 14:10 |显示全部楼层
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cyber 发表于 2020-3-17 13:04
新公司试用期容易被Cut啊

真没什么关系,试用期cut, 不用赔偿。

但是试用期外cut,也就一点点赔偿。公司遇到需要缩减人手,精简架构的时候这点成本都不算什么。

如果所在的公司经营不好。远不如在成长期的新公司试用期位置稳固。
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发表于 2020-3-17 17:42 来自手机 |显示全部楼层
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悉尼麦迪 发表于 2020-3-17 10:57
昨天还真有一次clone

那也许看了一下代码,考虑人家公司在安排whf,这周看完所有人提交的代码再安排最后一轮效率就算就不错了

发表于 2020-3-17 18:25 来自手机 |显示全部楼层
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xrzedane 发表于 2020-3-17 11:33
进了公司怎么在家办公?new employee

我们公司的new starters都在家办公,公司电脑+办公用品直接寄他们家

发表于 2020-3-17 18:28 |显示全部楼层
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现在很多公司都明确不招人了,先等等过去这段时间吧

发表于 2020-3-17 18:42 来自手机 |显示全部楼层
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goldenseiya 发表于 2020-3-17 17:42
那也许看了一下代码,考虑人家公司在安排whf,这周看完所有人提交的代码再安排最后一轮效率就算就不错了 ...

估计来到第三轮才补个code test估计就我一人 或者2个人吧

发表于 2020-3-17 18:43 来自手机 |显示全部楼层
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fademark 发表于 2020-3-17 18:28
现在很多公司都明确不招人了,先等等过去这段时间吧

那我前面不就都白面了 前后2周多呢
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发表于 2020-3-17 18:43 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 katherman 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 katherman 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很多hiring freeze

发表于 2020-3-17 19:08 来自手机 |显示全部楼层
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xcxcd 发表于 2020-3-17 18:25
我们公司的new starters都在家办公,公司电脑+办公用品直接寄他们家

新人要培训吧?刚上岗就能自己在家办公?

发表于 2020-3-17 20:30 来自手机 |显示全部楼层
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xrzedane 发表于 2020-3-17 19:08
新人要培训吧?刚上岗就能自己在家办公?

所有需要面对面的培训都经过zoom,文档教程也很完备,没啥问题啊

发表于 2020-3-18 09:17 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 whoisit 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 whoisit 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
xcxcd 发表于 2020-3-17 20:30
所有需要面对面的培训都经过zoom,文档教程也很完备,没啥问题啊

新人比较难wfh,碰到问题还得slack上问senior,senior还得码n多字解释

发表于 2020-3-18 10:36 |显示全部楼层
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悉尼麦迪 发表于 2020-3-17 18:42
估计来到第三轮才补个code test估计就我一人 或者2个人吧

是只招一人吗?如果就一个可能让做code test的就两个,如果是招两三个的那至少五个人要做code test了。今天上午还有中介主动打电话过来介绍码农的职位,IT行情并没有差的一塌糊涂,full stack还是有需求,同时试试其他的吧
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发表于 2020-3-18 10:37 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 谙旎 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 谙旎 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这时候如果能不换工作就不换吧。保住工作首位

发表于 2020-3-18 11:27 来自手机 |显示全部楼层
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goldenseiya 发表于 2020-3-18 10:36
是只招一人吗?如果就一个可能让做code test的就两个,如果是招两三个的那至少五个人要做code test了。今 ...

主要是很多都WFH了

发表于 2020-3-18 11:39 来自手机 |显示全部楼层
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whoisit 发表于 2020-3-18 09:17
新人比较难wfh,碰到问题还得slack上问senior,senior还得码n多字解释

不奇怪啊,遇到解释不清的直接zoom也没问题啊。带新人本来就是工作的一部分

发表于 2020-3-18 12:46 来自手机 |显示全部楼层
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xcxcd 发表于 2020-3-18 11:39
不奇怪啊,遇到解释不清的直接zoom也没问题啊。带新人本来就是工作的一部分 ...

有些问题senior得直接亲自上阵在junior的电脑上解决,zoom也可以,但是比较耗时间

发表于 2020-3-18 16:40 来自手机 |显示全部楼层
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whoisit 发表于 2020-3-18 12:46
有些问题senior得直接亲自上阵在junior的电脑上解决,zoom也可以,但是比较耗时间 ...

远程办公肯定是有损于生产力的了,这没办法的
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发表于 2020-3-19 18:32 |显示全部楼层
此文章由 summerlover 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 summerlover 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
今天单位的virus update information上就提到, temporary  hiring freeze ,除非已经签了正式合同的。 其他全部内部调整消化。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-3-20 10:26 |显示全部楼层
此文章由 刚有鞋穿的人 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 刚有鞋穿的人 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
现在招人培训是个大问题,还有就是老板对前景也不是很确定, 如果政府没有特殊政策, 应该会有裁员潮

发表于 2020-3-20 22:07 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 悉尼麦迪 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 悉尼麦迪 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Canva 发表于 2020-3-20 21:27
很多公司都freeze了new hire,但是你的这家都不通知你一声,确实不地道。

到现在都不说话了。说实话都2轮+code test了。起码告诉我下结果… 我都能接受。
但不鸟我 email也不回…

发表于 2020-3-20 22:44 |显示全部楼层
此文章由 tellfresh 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tellfresh 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
悉尼麦迪 发表于 2020-3-20 22:07
到现在都不说话了。说实话都2轮+code test了。起码告诉我下结果… 我都能接受。
但不鸟我 email也不回… ...

不是你的问题,move on

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