analyst programmer工作满1年跳槽，讲讲这一年的经历

liyuefu

楼主技术强人，讲故事也一流。
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风河

新工作到周末再写。这几天忙的头晕。

新公司要做交接，对方下周离开公司，害的我只好请了AL跑去他们公司交接，应该也有PAY的吧。老公司答应了老板做好新项目再走，也是紧着赶，不过这几天想想还是降低优先级吧，反正做着再好，也没钱赚。

valpa

LZ的经历是我学习的榜样

righttang

有时候company就是company，不用太负责的
我们这里做一半走的人多了去了，我们这里manager根本不care，要是拿工作来要挟，他就说，你就走吧，我就不信我找不到人来顶替你，比你做得更好。

这是管理层的责任，是对每个人的工作进行cover，然后随便谁走，都能替换，否则manager那么高的工资就白拿了。

所谓的公司文化，或者说是HR定律，也就是让你觉得，自己在公司是英雄，是救世主，其实老板就在那里偷偷乐着：找到个cheap labour了。

最后，还是那句话，多少钱，多少责任。你要觉得你工资低而又责任大，那就是该跳槽的时候了

jerryclark

原帖由 风河 于 2009-6-27 21:31 发表


两个公司也就距离100米，^_^。

这么近啊，中午出去吃个饭恐怕还会碰见老同事。呵呵


不知道LZ在新公司怎样了，快一年了。

jerryclark

若若的问一句，LZ跳槽加薪了多少？

mytony2004

lz强人，支持一下，学习了

chychychy

原帖由 风河 于 2009-6-27 11:45 发表
刚进公司不久就遇到了一件极端郁闷的事情。

周三进公司门，大家就起哄，然后一个女同事A睁着对熊猫眼说，凌晨2点开始就一个劲地收到安防公司地电话，说公司的警报系统不断地报警，她本来就有神经衰弱，就睁着眼熬 ...

False Alarm会不会是蟑螂飞蛾的原因？

蓝马

中国人最喜欢踩同胞，特别是第一代移民。第2代华人就没多大问题。

ah123

怎么写了一半就跑了？继续啊

uowzd01

楼主真的很强，技术强，EQ也强，不然第一家那么烂的公司我相信很多人早就辞了

第二家应该好多了吧

xsjrr

原帖由 周立波 于 2009-6-27 11:03 发表
LZ本来就是一个C++senior啊，英语差一些没什么大问题，因为鬼佬都知道中国活干得好。

不敢苟同，可能我遇到的人不对吧

orange0328

恩，LZ EQ很高的说

plasticlin

楼主写的很好玩，你一pardon,别人就anway了，哈哈哈。

dcc82

原帖由 righttang 于 2010-5-9 08:42 发表
有时候company就是company，不用太负责的
我们这里做一半走的人多了去了，我们这里manager根本不care，要是拿工作来要挟，他就说，你就走吧，我就不信我找不到人来顶替你，比你做得更好。

这是管理层的责任，是对 ...

这的确是真理啊。

澳贼

顶

风河

不好意思，跳票了。

新工作内容跟上个公司的职位相差太大，花了不少时间适应。以前是不停地coding，现在主要是给大客户做解决方案。呵呵，按照LD的话说，是售前、售后技术支持二合一。开发方面，因为基本都是外包到中国做，所以我只要负责进度管理就可以了。

因为是小公司，没几个人，而且同事之间相处地很好，平时没什么磕磕碰碰的，日子似乎平淡了很多。

薪水方面跟原来公司是持平的，不过年底了，老板给了bonus，另外，公司福利又包括手机月费什么的，LD在家噼里啪啦一算，今年收成还可以。

英语似乎还是一如既往地差，不过听力没什么问题了，跟鬼佬打太极还是有些困难。好在我只负责一些老客户，关系都不错，所以也没人嫌我英语差。有次周五在客户那里谈需求的时候忘了时间，过了5:30，他们公司到了周末Drink的时间，有个叫Peter的小老头是他们技术主管，喝了不少酒，看我们会议快结束了，就跑到会议室里面来拉人喝酒，还跟他们老板说，跟俺风河沟通挺节省时间，一是一，二是二，定好时间，按时完工，大家HAPPY。俺只好苦笑，要是依照俺以往在国内的风格，肯定是跟客户不停地打太极，自己轻松最重要。

[ 本帖最后由 风河 于 2010-5-28 16:59 编辑 ]

风河

我们有不少客户，到了周五下午3点，就在仓库门口摆个桌子，放上几打啤酒，支个BBQ的炉子，开始一周一次的Drink时间。不少家伙都是灌下去4、5瓶啤酒，吃饱喝足，开车回家。有次，我问Peter老头，不怕路上被查酒精？Peter喝多了，酒糟鼻红彤彤的，挥舞着小胳膊说这就是我们的生活。过了一会，神情黯淡下来，自言自语，现在比不上以前了，想当年我年轻的时候，哪个周五不是跟同事去酒吧喝个烂醉。现在要顾家，花钱也要精打细算，只能跟同事在公司将就一下了。那周，Peter公司裁员了，大概1/3的技术职位被裁。直接原因是承接的MYER集团一个IT项目失败，1000多万澳币的单子。MYER终止了项目，双方开始打官司，大量垫付的资金无法收回。整个下午都在听着这场暗战，怎么拿下的单子，怎么因为上层变更丢的单子，怎么打的官司。还是那句老话，有人的地方就有纷争，有纷争的地方就有江湖，有江湖的地方就有酒，那天，不少人喝多了。

[ 本帖最后由 风河 于 2010-5-28 17:03 编辑 ]

在澳洲

看风河的文章挺畅快

轻松有节奏

：）

风河

原帖由 jerryclark 于 2010-5-9 08:42 发表

这么近啊，中午出去吃个饭恐怕还会碰见老同事。呵呵


不知道LZ在新公司怎样了，快一年了。

岂止中午吃饭，上班时间溜去门前的SAFEWAY SHOPPING总能碰到。

valpa

风河在哪个城市啊?

mich017

看看楼主的故事很有感触，谢谢楼主的分享！

风河

原帖由 valpa 于 2010-5-29 16:19 发表
风河在哪个城市啊?

墨尔本

风河

前几天有TZ短消息我，问我辞职怎么个过程。关于这个论坛上已经无数帖子了，我也把自己的流程介绍一下：

周五跟新公司老板谈妥条件；

周六回家给顶头上司H写了封信，就说有个工作待遇很好，机会很多balabala；

周一下班的时候，H把我留下来，象征性地挽留了一下，例如最近会加薪之类，看我态度很坚决，就让我提供对方公司正式的OFFER给他看，他要确认是否竞争对手；
一身汗，我还没有拿到正式OFFER呢，赶紧给新公司电话，催OFFER；

周三把OFFER给H看，确认没有问题，然后就给大老板写正式辞职信，告知希望在哪一天离职(具体时间我是根据当时的合同里里面的交接时间条款，从正式写辞职信那天算起)；

周五大老板来墨尔本巡视，聊了几句；

周一收到财务主管的邮件，告知工资会发到哪天，会补我多少AL的钱。如果这段时间需要请AL，需要特别申请。

[ 本帖最后由 风河 于 2010-5-30 13:00 编辑 ]

风河

先介绍一下我工作的公司，很好意思，才几个人，更象是大公司下面的独立小部门。

15年前，有个希腊人A在墨尔本开了家security公司(我女儿有次周末在学校上钢琴班，结果不知道谁碰了报警器，一会儿就有保安开车过来查。A开的公司就是养了这么一群保安)。后来A的公司成了墨尔本最大的security公司，发现增长停滞了，又没有想法去其他城市开连锁，就琢磨其他生财之道。A发现给他公司安装报警系统的installer挺赚钱，但是光报警系统吃不饱，于是就找了另外一个希腊人B投资一起开了家系统集成公司，做各种IT、安防相关的系统集成，B当经理。过了几年B发现自己公司养一帮编程人员性价比太低，就和A、C投资开了家软件开发公司，并把自己的业务都外包给这家公司，C当老板。这样C就有40%的业务从B拿，60%的业务从B的竞争对手那里拿。不过发展到今天，这个循环似乎还在继续，我的老板，也就是C开始把coding继续外包到台湾和大陆，自己公司的人专注于做各种解决方案。

ogre

楼主的技术好，故事讲得也不错。

agent_lithium

风河 发表于 2010-5-30 13:59
前几天有TZ短消息我，问我辞职怎么个过程。关于这个论坛上已经无数帖子了，我也把自己的流程介绍一下：

周 ...

LOL, 你没拿到offer 就感辞职？？太大胆了，看看这个 http://thedailywtf.com/Articles/Jumping-the-Resignagun.aspx
而且，完全没有必要把你的新offer给你们公司的人看。。。汗一个吧

还有那个s不跟你说中文是对的，在公司里不应该说中文，外面两个人一起出去吃饭说说还差不多。这个要切记。经验教训哪！

footmark

谢谢，故事很好看