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楼主:fleaf

[会计] 公司说给出5000的培训费，上什么课好呢？ [复制链接]

viviancn

版主

发表于 2019-10-29 22:04 来自手机 |显示全部楼层

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nikyxin 发表于 2019-10-29 21:35
感觉这个corporate governance 要好高层才有机会用得上啊

也不会，做compliance方面也用得上。

seahawks

皮靴族

发表于 2019-10-29 22:05 来自手机 |显示全部楼层

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考cfa

HR798

皮靴族

发表于 2019-10-30 04:51 来自手机 |显示全部楼层

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ahuann 发表于 2019-10-29 12:21
比较渣的CQU中央昆士兰大学有个MBA全部online的，只要7000元全部课程。正规国立大学，虽然渣点，反正公司出 ...

这家学校为什么学费这么便宜？

luliang2000

皮靴族

发表于 2019-10-30 08:09 来自手机 |显示全部楼层

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HR798 发表于 2019-10-30 04:51
这家学校为什么学费这么便宜？

渣

summersea3

皮靴族

发表于 2019-10-30 08:35 来自手机 |显示全部楼层

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lz好厉害

fleaf

铜靴族

发表于 2019-10-30 08:59 来自手机 |显示全部楼层

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xji 发表于 2019-10-29 16:23
公司花钱是让你培训完了跳槽的吗？？不好意思，你的培训费我们需要再商议决定。 ...

这点可能和中小型公司不太一样，也可能是公司文化不同吧。

像上市公司连CEO都是打工仔，高层跳槽也时有发生，所以大家都明白，跳不跳槽很难掌控的，这就联系上了公司的risk control。
risk是花钱培训员工，完了员工跳槽。
最理想的是eliminate risk，如果清除不了就要有mitigation plan来降低risk到一个可接受的水平。那么公司会按照付的培训费的多少来规定培训完后要在公司继续服务多久。如果提前解约那么把培训费赔偿给公司就好了。否则身在曹营心在汉，对公司也是一种消极影响。

很多公司firm付员工考ca/cpa的费用也是类似的规定。