休完产假回去上班没有我的职位了，我该如何保护自己的权益

1996Sydney

公司不能不让你回去工作， 所有的 communication  我建议用 email.
不需要去关心新领导对你的想法， 只需要告知你几时可以回去上班等等即可。

手工饼干

楼主是合同工吗？合同工就是这种结局吗？
请问 如果是永久工是不是不存在这个问题？

hairbei

手工饼干 发表于 2019-7-22 14:12
楼主是合同工吗？合同工就是这种结局吗？
请问 如果是永久工是不是不存在这个问题？ ...

合同工生孩子就算离职了……回不去

ahuann

rightring 发表于 2019-7-2 17:47
市场上难找新活儿就先回去上班，现在公司也不能立马炒你，好像有规定要保护休产假者多久的时间。最多上班时 ...

你想多了，怀孕期间也好，产假期间也好，公司想裁随时裁，主要不要按照怀孕这个理由，完全和正常裁员一个流程，package给足就好

VulcansBack

这样郁闷的环境，奶也会没有的吧。

memoryfeifei

手工饼干 发表于 2019-7-22 16:12
楼主是合同工吗？合同工就是这种结局吗？
请问 如果是永久工是不是不存在这个问题？ ...

我是perm的

memoryfeifei

1996Sydney 发表于 2019-7-22 15:54
公司不能不让你回去工作， 所有的 communication  我建议用 email.
不需要去关心新领导对你的想法， 只需 ...

谢谢 我也是这么想的 留好evidence

手工饼干

yaol 发表于 2019-7-2 22:41
走一步算一步，事情来了再说，没来别瞎想。上班前刷一遍第一神剧大明王朝1566，凡是别人‘希望’你做的，说 ...

谢谢你的观点，受用。

DrayTek1010

请问楼主休了多久的产假？一年还是半年？
此外工作性质是否属于可替代性高的？就是学两三个月可以被取代的？还是属于比较难以进入的领域。比如说程序员就不能说教一下就可以换人吧。
反正还没炒你鱿鱼，也没法扣你薪水，你就边干着边找新工作吧。确实有些单位是这样的，如果你走的时间长，领导也要打算你可能不会回来的可能性对吧

ben2016

楼主加油

1996Sydney

memoryfeifei 发表于 2019-7-23 11:23
谢谢 我也是这么想的 留好evidence

这里有些資料希望可以可以帮到你，基本上你提出合理的要求希望公司配合， 公司在能力范围內需要协助你。若因為 maternity leave而失去工作， 算unfair dismissal,  公司会赔一笔钱給你。

https://www.fairwork.gov.au/leave/maternity-and-parental-leave/returning-to-work-from-parental-leave

memoryfeifei

1996Sydney 发表于 2019-7-23 12:30
這裡有些資料希望可以可以幫到你，基本上你提出合理的要求希望公司配合， 公司在能力範圍內需要協助你。 ...

多谢 我会查一些相关的资料  怎么给加分呀 我是草鞋足 是不是不能加分

memoryfeifei

DrayTek1010 发表于 2019-7-23 11:50
请问楼主休了多久的产假？一年还是半年？
此外工作性质是否属于可替代性高的？就是学两三个月可以被取代的 ...

我只休了半年 是做财务的 现在财务不缺人 也可以说是替代性高吧

1996Sydney

memoryfeifei 发表于 2019-7-23 16:44
多谢 我会查一些相关的资料  怎么给加分呀 我是草鞋足 是不是不能加分

哈，没关系，我也是草鞋， 我了解刚回职场，但要换新工作的不安，这样很难兼顾家庭和新工作。

wmwbull

似水骄阳 发表于 2019-7-3 16:02
能不能问一下为什么会脑子不好用么？没有恶意，只是想提前知道下未来同样会出现的问题。 ...

俗话说。。。生一个傻三年。。。

thinkpad

pinkscooter 发表于 2019-7-2 17:20
看看其他部门有没有空缺，认识的妈妈从会计转 commercial operation 了。。

后来又转marketing 了 简直太 ...

真是太幸运了啊

pinkscooter

thinkpad 发表于 2019-7-23 17:49
真是太幸运了啊

是啊 简直是会计的梦想

她是两次产假，前后6，7年才转型成功的。

现在是一家大公司marketing manager，作为华人真的很厉害。

她英文确实厉害，性格很沉稳，算是不张扬的marketing

thinkpad

pinkscooter 发表于 2019-7-23 18:06
是啊 简直是会计的梦想

她是两次产假，前后6，7年才转型成功的。

华人典范！soft skills 一定很好！

peggytan

pinkscooter 发表于 2019-7-2 17:20
看看其他部门有没有空缺，认识的妈妈从会计转 commercial operation 了。。

后来又转marketing 了 简直太 ...

为什么说转到marketing幸运啊

pinkscooter

peggytan 发表于 2019-9-6 14:22
为什么说转到marketing幸运啊

会计没劲 没出路，boring 也许有人很喜欢会计，我觉得大部分做会计的人都不喜欢。

marketing director 工资接近20万了。

会计几人能到20万

peggytan

pinkscooter 发表于 2019-9-6 15:13
会计没劲 没出路，boring 也许有人很喜欢会计，我觉得大部分做会计的人都不喜欢。

marketing director  ...

拿mkt director工资横向比较就没啥意思了。  中国人升到finance manager OR fc比mkt director几率大多了。毕竟marketing team里中国人背景的少之又少 而且marketing你懂的 靠soft skill说话，升到mkt director谈何容易。finance team大多亚洲人 而且大多倚靠数字 report说话 （soft skill 当然不可或缺）。 领导亚洲人多的team比全白人的team毕竟还是简单些吧~~~

b10862035

似水骄阳 发表于 2019-7-3 16:02
能不能问一下为什么会脑子不好用么？没有恶意，只是想提前知道下未来同样会出现的问题。 ...

一孕傻三年

pinkscooter

peggytan 发表于 2019-9-6 15:25
拿mkt director工资横向比较就没啥意思了。  中国人升到finance manager OR fc比mkt director几率大多 ...

但是会计类多没意思啊 如果你是真心喜欢那还好


如果你做budget 你就知道，会计工资最低了-考虑所投入的时间辛苦，和其他职位比简直弱爆了

peggytan

pinkscooter 发表于 2019-9-6 15:46
但是会计类多没意思啊 如果你是真心喜欢那还好

是啊  其实我也在考虑从acc往mkt转
。。一想到mkt部门有点瑟瑟发抖。。。好久没在workplace看见这么多白人了

Engrenages

很多女的就是喜欢进公司一年就去生孩子，也就是说，进公司就是为了生孩子，一进公司试用期没过就偷偷怀孕，过了试用期再告诉公司怀孕了，然后名正言顺休产假。公司招一个人前后人力物力耗资很大，进来以后还费劲培训，结果干一年就不干了。你如果是公司，你会高兴吗，你还会很nice 地给这个人保持职位吗，你会不会也用软性的策略来get rid of这个人？

summerlover

我们很多生完小孩的同事都自己主动要求转Part Time的， 因为要照顾孩子， 以前都是FT的。职位是肯定会给她保留的， 就是根据business需要， 要去别的branch做。可能会跑远一点。

Chimpanzee

孩子多大 要是孩子小 多在家陪陪孩子其实是好事情

heygenbaten

我们公司也是 一生完孩子回来没有位置了 只能在家待着 等到有人要辞职或者去生小孩了才能回来了

luckisyou

澳洲的劳动法不是很偏袒雇员，所以要处处留好证据，保护好自己。不过哺乳期别太影响自己心情，要及时疏导自己

yfc845

似水骄阳 发表于 2019-7-3 16:02
能不能问一下为什么会脑子不好用么？没有恶意，只是想提前知道下未来同样会出现的问题。 ...

生一个娃傻三年没听过么？