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楼主:nikyxin

[其他] 这种情况是否可以用Carer’s Leave [复制链接]

发表于 2019-5-2 12:09 来自手机 |显示全部楼层
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Devilfirzen 发表于 2019-5-2 12:08
很有道理,既然假必須放,作為經理顯示一下手婉也不錯呀

我也試過同一情況, 只是2星期, 每星期2個半天, 最 ...

当然,这是管理的技巧,两边都受益。
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发表于 2019-5-2 12:14 |显示全部楼层
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严格来讲,这个不能用carer leave。但是实际操作中,你可以考虑以下几点:
1. 公司有没有比较细化的规定,或者说传统如何,其他team都是怎么操作的。这种问题上,我一般就随大流了,不要搞得自己与众不同,不管是严格还是不严格。
2. 如果两者皆可,那么就与人一个方便,在你自己感觉舒适的范围内(比如没有其他team member需要平衡)
3. 即使你打算给她一个方便,也最好和她口头说清楚这是你给的方便,为你下次可能拒绝留个余地。

发表于 2019-5-2 14:12 |显示全部楼层
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其实,看这个孩子年龄有多大; 如果很小,那位妈妈可以考虑Parental leave.

今天正好收到email单位男同事分享他parental leave 回来的心得:
“How did you make the decision with your partner for you to be the one to take parental leave?

Prior to xxxxx ’s birth we discussed the possibility of me taking leave as my wife’s work required her to return full time for a period of time after her parental leave. She then intended to go part time to look after our daughter as I would be returning full-time. This later changed due to her being offered a new senior role. After reviewing the policy and discussions with HR and xxxxxxx, I discovered that I was entitled to take up to 18 weeks paid parental leave, assuming I was the primary career and my wife had returned to work full time. So after a few conversations with xxxxx and my wife it was decided she would take approximately 10 months off and I would take just over 2 and a half months off.

By me going on parental leave when I did, it allowed my partner to take a management role within her company which is something she had been working towards for a while. It was extremely satisfying to be able to allow her that opportunity, which in the past she may have had to give up on to look after xxxxxx. Since she has taken this role I have actually returned to work part time (4 days a week) to give her the opportunity to continue in her new role. So daddy day-care continues every Friday which I am loving!"

隐去相关姓名 希望OK.

风吹麦浪

发表于 2019-5-2 14:41 |显示全部楼层
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不可以, 需要孩子生病才行

发表于 2019-5-2 14:41 来自手机 |显示全部楼层
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Purplelight 发表于 2019-5-2 14:12
其实,看这个孩子年龄有多大; 如果很小,那位妈妈可以考虑Parental leave.

今天正好收到email单位男同事 ...

孩子两岁多了
火鸡的味道,在将要吃和吃第一口之间,已经是最高峰了.

发表于 2019-5-2 14:49 来自手机 |显示全部楼层
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nikyxin 发表于 2019-5-2 14:41
孩子两岁多了


哦 那太大了点儿.
我们同事的孩子一岁零两个月.
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发表于 2019-5-2 19:59 |显示全部楼层
此文章由 cheapers2003 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cheapers2003 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
看公司文化了。开了先例别人都模仿了麻烦就在后面了。

发表于 2019-5-3 08:54 |显示全部楼层
此文章由 考拉喝水 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 考拉喝水 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
还是看公司policy,找相关领导问一下,领导要是说不可以请假,就跟她说sorry 公司policy。免得得罪人

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