职场新人求指点：带娃打疫苗该用年假还是Carer's leave？

hxyconan

还有，病假就是拿来用的，这里没有劳模一说

容易

gracehyh 发表于 2019-5-2 18:44
如果就是打针不会耗太多时间的话，尽量约在一大早或尽量下午晚的时候，晚去上班或早点下班，这一两个小时之 ...

已经用年假了，GP的时间只有每周4个下午，而且GP下班比我早

容易

bhua9 发表于 2019-5-2 18:51
打疫苗， 社区的有晚上的， 私人诊所有周末的，
就算要上下班时间去， 也用不了半天的， 可以请1-2个小时 ...

抱歉一楼的帖子没说清楚，这位华人GP的工作时间11:30-3:00，每周只有4天，周末不开，想着顺便咨询小孩湿疹的问题，只能迁就GP的时间了

容易

禾禾禾 发表于 2019-5-2 18:54
太老实，直接说小孩病了要送医院看下不就行了，还表现出半天挺赶的，不过看在才3个月份上， 稍微收敛点，  ...

  其实即使过了试用期也不敢吧，如果休多了还是容易被下岗的

容易

YumeYuki 发表于 2019-5-2 19:33
要看公司culture的。
可以先问HR，答案满意把答案转你头就行。不过，要小心后面的。
如果是没有HR或者别的 ...

确实是要看公司culture. 我是之前大概问过行政的同事才以为可以用carer的，但批假是由主管决定，主管完全就否认有carer这种假所以我才不爽。我不开心并不是因为不让用carer，而是她否认有carer。不加班是不可能的，工作性质不同，如果不加班根本做不完不可能出业绩，一样待不下去的

容易

hxyconan 发表于 2019-5-3 02:03
还有，病假就是拿来用的，这里没有劳模一说

弱弱问一句，病假会用年假抵扣吗？

容易

hxyconan 发表于 2019-5-3 02:01
carers leave 一般公司有两天的，有10天那种我没听说过……你请个病假就行了么……很多人并没有病，只是 ...

刚才看了offer letter, 确实是有10天paid carer leave, 还有unpaid的是另外算

yn0521

Sick leave can be used when an employee is ill or injured.

An employee may have to take time off to care for an immediate family or household member who is sick or injured or help during a family emergency. This is known as carer's leave but it comes out of the employee's personal leave balance.

感觉你主管应该觉得10天的是sick leave，所以才说没有carer’s leave， 你俩应该有一个人理解错了。下次这种直接请病假就好啦

Pink_Princess

容易 发表于 2019-5-3 01:52
我这GP周末不开，我也没有要较劲，新人也没资格较劲，只是不懂规则上来问问以后心中有数 ...

那就找个周末开的，基本上随便哪个GP都能打。或者当天直接说你病了，请病假就好了

yyyan

一般情况下carer leave是包含在personal leave中的。除非有以医生的病假条，打疫苗不符合用personal leave 的条件。

yyyan

但是如果打完疫苗孩子发烧需要照顾并且有医生的证明就可以休事假了。

jhsun3

容易 发表于 2019-5-3 01:46
动不动就说人家EQ低也不会显得你的EQ高。这3个月里全公司休假最少的就是我，只休了半天，其它几位同事年 ...

说你EQ低就立马着了? 你说的每个人都entitle 4周AL, 10天PL,里面可以是sick leaves或carers leave.是没错。 但你忘了办公室文化，办公室政治。。你是个新人，一个刚刚做了3个月多点的新人，你在公司里其他人心里的印象刚进去时还是一张白纸，急需要你自己去表现去填满。。如果你在别人的心里是留下好印象的，以后上班环境会很舒适，不好的话，各种小鞋，直到你自己离职。

就连新的毕业生都知道，刚进公司除了紧急状况，前几个月都别叫假，这和你是不是entitle一点关系也没有，完全是为了你自己能一开始就给另外4个人留下好印象。。。好么，工作才3个多月，已经叫了一次年假，虽然说是考试(CPA考试吧)，但和公司没关系啊，没多久，孩子打疫苗，又要carer leave了。如果有点EQ的，这次宁自己亏点叫leave without pay也不会去叫carer, sick leave. 这不是你entitle不entitle的问题了，而是你未来还想不想在那里继续好好做下去的问题了。 看你manager的回应，而且是个女manager, 你的起初印象分是肯定不好的了，如果之后你还是我行我素的这么在办公室里，什么都是那是我应得的，即使你会继续做下去，以后各种找茬是难免的。。。说到底你才做了3个月多点，除非你业绩表现的很好，不然这么短时间连续叫假，不看好。。

PS..长工作时间<>好业绩。。有些人可以短时间里出成绩，有些人却磨了一天还加班，还不如别人半天的成绩。。大家更喜欢哪一类？你现在还在公司适应和学习期，虽然没对公司说，但已经在抱怨要加班了，新人不就刚开始应该拼命学，快点融入，快点掌握么。。等你做成老员工了，或也是一个萝卜一个坑里不可缺的那个了，你连着变着花样叫假也不会有人有意见

ala

Fair works:


Sick and carer's leave (also known as personal leave or personal / carer's leave) lets an employee take time off to help them deal with personal illness, caring responsibilities and family emergencies.


Sick leave can be used when an employee is ill or injured.

An employee may have to take time off to care for an immediate family or household member who is sick or injured or help during a family emergency. This is known as carer's leave but it comes out of the employee's personal leave balance.

hxyconan

容易 发表于 2019-5-3 02:22
弱弱问一句，病假会用年假抵扣吗？

不会。两码事。

wonderland

我觉得offer letter里专门讲 carers leave也好奇怪的，一般都说Sick leave or personal leave。顶多会说可以用 sick leave or personal leave 去 care 家人。居然直接说有10天carers leave 好奇怪。

maifangmaifang

一般就是personal leave，自己病了或者家里急事之类的

didi523

同意楼上的，为什么不能选择周末打疫苗呢？非得试用期较劲吗？而且还说新移民很珍惜这份工作。我做manager也会有点暗暗的不爽

didi523

容易 发表于 2019-5-3 02:06
抱歉一楼的帖子没说清楚，这位华人GP的工作时间11:30-3:00，每周只有4天，周末不开，想着顺便咨询小孩湿 ...

难道就不能换个gp吗？打疫苗这种小事哪个gp不行。我一般都找周末开的诊所，这样会少用很多假期

容易

yn0521 发表于 2019-5-3 03:38
Sick leave can be used when an employee is ill or injured.

An employee may have to take time off to ...

谢谢，应该是主管的问题了，我翻出offer letter上面明确写着10天personal/carer的，unpaid的carer另外算

容易

yyyan 发表于 2019-5-3 05:31
一般情况下carer leave是包含在personal leave中的。除非有以医生的病假条，打疫苗不符合用personal leave  ...

谢谢，这么解释我就明白了，如果条件不符合不能用，我完全接受。不爽的是说没有这种假，anyway，已经用年假了，以后也知道这些规矩了

容易

ala 发表于 2019-5-3 06:16
Fair works:

谢谢分享，这些定义可能大家都知道，都是具体事例怎么界定估计就看不同人有不同的判断了

容易

wonderland 发表于 2019-5-3 16:36
我觉得offer letter里专门讲 carers leave也好奇怪的，一般都说Sick leave or personal leave。顶多会说可 ...

我的offer letter一共有17页，可能等同劳动合同的作用了，copy出来，

Employee is entitled to up to 10 paid personal/carer’s leave for each year of continuous service. Personal/carer’s leave can be taken as sick leave (i.e. where the Employee suffers a personal illness or injury) or carer’s leave (i.e. where the Employee needs to provide care or support to a member of his/her immediate family or a member of his/her household, who requires care or support due to personal illness, injury or an emergency).

容易

didi523 发表于 2019-5-3 23:06
难道就不能换个gp吗？打疫苗这种小事哪个gp不行。我一般都找周末开的诊所，这样会少用很多假期 ...

我在上面说过了，打疫苗是可以随便找个GP，但同时小孩有湿疹，想着顺便咨询这位华人GP, 语言好沟通，医学英语我没懂多少，一次解决尽量多的问题，总好过分几次约诊耽误更多的时间吧

容易

jhsun3 发表于 2019-5-3 06:11
说你EQ低就立马着了? 你说的每个人都entitle 4周AL, 10天PL,里面可以是sick leaves或carers leave.是没错 ...

要你花那么多时间打那么多字来教训我，真不好意思。如果我跟你无怨无仇一开口就说你EQ低，你是不是会很高兴？你用同样的语气去教训其它人看看，看有几个不生气的？我也没有抱怨加班，事情做不完我回家自愿加班加点完成的。口德是个好东西，你也该学学。如果你要人笑呵呵的给你出言不逊的教训，不好意思你来错地方了，走好不送！

amyo(∩_∩)o

jhsun3 发表于 2019-5-3 06:11
说你EQ低就立马着了? 你说的每个人都entitle 4周AL, 10天PL,里面可以是sick leaves或carers leave.是没错 ...

这个。有必要这么夹着尾巴做人吗？三个月请这点假很少了。

sun2012

现在都是personal leave了吧，就是原来的sick leave，每年10天，一定要用这个

didi523

容易 发表于 2019-5-4 02:02
我在上面说过了，打疫苗是可以随便找个GP，但同时小孩有湿疹，想着顺便咨询这位华人GP, 语言好沟通，医学 ...

华人gp也有很多周末开的。你打听一下有没有好的换一个吧。以后带孩子看gp的事情还很多，要尽量少用假期比较好。你也不想职场上妈妈老是被歧视因为老是用孩子作借口来请假吧？

老衲

这个可以用carer leaves的。
一般公司两天以内是不用病假条的。但是如果病假太多， line manager有权要求你以后为所有personal leave提供medical certificate

ilsm

Carer's Leave. You can send an email to HR or payroll to query, they will be able to give you more information. Then you can cc the email to your manager.

He should allow you to use Carer's Leave instead of Annual Leave. Good luck

无名草66

容易 发表于 2019-5-4 01:44
谢谢，这么解释我就明白了，如果条件不符合不能用，我完全接受。不爽的是说没有这种假，anyway，已经用年 ...

我建议楼主在职场做人心宽一点，不要计较上司或同僚的话，叫真你会不开心，影响自己的心情和人际关系处理。心放宽些，你会感觉快乐。