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楼主:contactus

[其他] ？？？去看 specialist 不能用 sick leave 来抵消？？？ [复制链接]

Seiya

银靴族

发表于 2018-12-4 10:48 |显示全部楼层

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click 发表于 2018-12-4 10:23
哪个部门年假10天？

是病假

大牛哥

水晶靴族

发表于 2018-12-4 10:48 |显示全部楼层

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我猜，你不是生病了

小河

银靴族

发表于 2018-12-4 10:56 |显示全部楼层

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Seiya 发表于 2018-12-4 10:47
可能不同部门吧。
以前有个统计，某政府部门每年病假使用率平均9.9天。。。。 ...

应该是

若批评不自由，则赞美无意义

victor123

铜靴族

发表于 2018-12-4 10:58 |显示全部楼层

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我们公司可以的，家人去看专科医生，你陪同去，都可以请病假。

kakei14

银靴族

发表于 2018-12-4 11:01 |显示全部楼层

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法律不缺德，你manager缺德。

fanglei822

金靴族

发表于 2018-12-4 11:06 |显示全部楼层

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kingkongfei 发表于 2018-12-4 08:57
和有些老板不允许产检用病假一样。病假是给意外的而不是预约好的。
灰色地带。看老板的执行方式 ...

常规产检不能用病假是政府明文规定的，参见fairwork

paoer_bai

金靴族

发表于 2018-12-4 11:07 |显示全部楼层

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我和我的会计聊过这样的话题
确实有这样的说法看专家是不算 sick leave的
这个也主要取决于你的老板，大气一些的老板会让你使用annual leave 的

click

金靴族

发表于 2018-12-4 11:13 来自手机 |显示全部楼层

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Seiya 发表于 2018-12-4 10:48
是病假

对，是病假
少了点吧？
还是你指的是不用证据的病假？

zhang66777

木屐族

发表于 2018-12-4 11:17 来自手机 |显示全部楼层

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click 发表于 2018-12-4 11:13
对，是病假
少了点吧？
还是你指的是不用证据的病假？

一天病假还要certificate吗，我们只有三天以上才要啊

victor123

铜靴族

发表于 2018-12-4 11:26 |显示全部楼层

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paoer_bai 发表于 2018-12-4 10:07
我和我的会计聊过这样的话题
确实有这样的说法看专家是不算 sick leave的
这个也主要取决于你的老板， ...

大气老板应该同意使用SICK LEAVE

向大神致敬。

s00043270

皮靴族

发表于 2018-12-4 11:28 |显示全部楼层

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我们medical appointment 都属于病假，有medical cert就行
一年有10天病假可以请，但是请多了hr也会盯着你看，我现在就是无论请几天都去拿病假条，有病假条hr就没话说了

menmen27

皮靴族

发表于 2018-12-4 11:34 来自手机 |显示全部楼层

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这个真得看公司和你老板

Robin NSW

银靴族

发表于 2018-12-4 11:38 来自手机 |显示全部楼层

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Personal leave includes medical appointments

YC_SUSAN

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2018-12-4 11:45 |显示全部楼层

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Getting the medical certificate is the most important thing.

Don't waste more time

contactus

皮靴族

发表于 2018-12-4 12:02 |显示全部楼层

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拿了 medical certificate 了。但是老板就是说这个是 appointment 说律师说不算 sick leave

click

金靴族

发表于 2018-12-4 12:44 来自手机 |显示全部楼层

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contactus 发表于 2018-12-4 12:02
拿了 medical certificate 了。但是老板就是说这个是 appointment 说律师说不算 sick leave ...

cert上面怎么说的？

tony_wang99

金靴族

发表于 2018-12-4 12:47 |显示全部楼层

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那就开始请假，然后找工作，找不到工作的话，就别bb

tony_wang99

金靴族

发表于 2018-12-4 12:50 |显示全部楼层

如果你是专业工的话，老板招一个人成本可是高多了。老板这么做无非就是暗示你是个没什么价值可以随便替换的角色。。。

至尊小熊猫

银靴族

发表于 2018-12-4 12:53 |显示全部楼层

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这老板太绝了。涨见识。

bronteluck2014

皮靴族

发表于 2018-12-4 12:56 |显示全部楼层

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Robin NSW 发表于 2018-12-4 11:38
Personal leave includes medical appointments

这个正解。

现在根本不叫Sick leave, 叫Personal leave。 Carer's leave, 看医生什么的都可以用。让你老板给书面证明说公司policy不付Personal leave for specialist appointment。

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王点点

光脚族

发表于 2018-12-4 14:41 |显示全部楼层

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我们公司不止自己生病，爸妈生病，老公老婆小孩生病需要你照顾的，都可以用病假，现在都叫personal leave。

xiejiannan

金靴族

发表于 2018-12-4 16:10 |显示全部楼层

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pinkdreamer

银靴族

发表于 2018-12-4 16:51 来自手机 |显示全部楼层

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赶紧另谋高就吧。我们公司不光集赞的病假可以用完，万一透支还可以用年假顶，不至于unpaid leave. 哪有公司跟员工斤斤计较的。

amanday

皮靴族

发表于 2018-12-4 17:56 |显示全部楼层

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好计较的老板啊，我自己看医生用sick leave，带家人看医生用carer leave，反正都从病假里扣，不然哪天跳槽90多天的病假也不能折钱。

妮人

草鞋族

发表于 2018-12-6 09:28 |显示全部楼层

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为什么不是公司里做payroll的人来建议而是律师...
另外10天假的概念是只用于员工本人的sick leave 还是也可以用于carer’s leave 还有 personal leave，要弄明白。宽泛度能说明老板的态度
就像其他层主说的，这间公司也是很突出了

love_nellie

皮靴族

发表于 2018-12-6 09:49 来自手机 |显示全部楼层

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这老板过分了点
可以考虑换公司了
现在都叫personal leave
只要有certificate 他不能说什么的

milysun

金靴族

发表于 2018-12-6 13:06 来自手机 |显示全部楼层

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Seiya 发表于 2018-12-4 09:53
在政府部门，90%的员工每年的病假都可以正好用完10天，不多也不会少。

我们大学的病假20个星期，100天，从来没指望能用完。

rogerwang

皮靴族

发表于 2018-12-7 18:23 来自手机 |显示全部楼层

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工资高无所谓，否则换工作吧

spottywot

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2018-12-8 08:13 来自手机 |显示全部楼层

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原则上是该算年假，但是一般比较好的公司都会同意让你请病假的。

Coolbananas

金靴族

发表于 2018-12-8 10:35 来自手机 |显示全部楼层

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老板够狠的

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