说一下公司最近做的一个Background Check的Case，建议大家离职时别和公司搞僵关系

猫儿不笨

清咖一杯  人走茶凉

沧海一帆

清咖一杯 发表于 2018-2-24 16:14
具体的不多说了，背调是做前面七年的所有公司。
据说金融行业是做前面十年的 ...

原来是金融业，我们码农业基本就问前一家公司

floodp

reference其实也看运气，看你应聘的职位和新公司的做法，有的公司，专门不找你提供的reference做背调。

tina-go

floodp 发表于 2018-2-24 17:07
reference其实也看运气，看你应聘的职位和新公司的做法，有的公司，专门不找你提供的reference做背调。 ...

还有这样的？！

floodp

tina-go 发表于 2018-2-24 17:10
还有这样的？！

当然有，直接打公司电话，根据你提供的原部门名称，转到相应的人电话，或者打给HR找最合适的证明人。

hotornot

走路像小熊 发表于 2018-2-24 16:40
命运掌握在别人手里的感觉就是不好， 还是自己做生意比较爽

自己做生意，命运就不是掌握在别人手里？

chinara

我现在拿到的工作也是要做background check的。借贴问一下，我的那个是第三方的人发给我链接要求我写出过去几个工作，如果觉得不好的不填那一部分会如何？比如留下两年空白第三方会有权限访问一些特殊数据比如纳税等信息吗而发现那一段历史吗？比如就写在家做家庭主妇。

清咖一杯

chinara 发表于 2018-2-24 22:56
我现在拿到的工作也是要做background check的。借贴问一下，我的那个是第三方的人发给我链接要求我写出过去 ...

一般他们都会拿到你的简历的，所以简历上写什么，表格上就填什么

chinara

清咖一杯 发表于 2018-2-24 23:01
一般他们都会拿到你的简历的，所以简历上写什么，表格上就填什么

简历上没写结果背景调查填进去了。因为是完全不相干的两个行业和工作。

清咖一杯

chinara 发表于 2018-2-24 23:04
简历上没写结果背景调查填进去了。因为是完全不相干的两个行业和工作。  ...

这个我就不知道了，我自己感觉有什么不一致的地方最好先和招你的经理沟通一下

刚有鞋穿的人

floodp 发表于 2018-2-24 16:14
当然有，直接打公司电话，根据你提供的原部门名称，转到相应的人电话，或者打给HR找最合适的证明人。 ...

那种是高级职位吧？背调很详细

gifox

有具体案例的我最爱看了。

melody410222

这说明hiring manager并没有非常想要这个人，我们公司发生过招了一个人，背调不好不说，而且有一个director明确说自己以前跟此人共事过，绝不会再招他，然后那个hiring manager就是喜欢这个人，一样也招了

滚滚雷声

海外的呢？　难道海外也要调查前７年？靠。我得联系人一个中风，一个退休了，哪里找去。

ggmm

我是银行的，当时的确做了15年的background check, 连中间一个月的gap也要问你在干嘛。比较久以前的工作如果你有开始和结束时段的payslip 就一般不用找hr。我有一份工作只有开始的contract没有最后的payslip 然后公司还倒闭了找不到人，最后他发了一份声明书叫我签名说自己declare 那段时间在那里工作过。

银行都是outsource给那些背景调查公司做的，说是因为compliance的原因一定要走这个程序。有些调查公司做的仔细有些没有。反正最后这个我都开始工作了他开始调查 足足搞了两个多月。