试着探讨下华人孩子能否做到中高层

chatchat

虽然能在大公司爬到高层确实不容易，但国人对中小生意人还是有偏见的，我自己也有 即使在国内，我那些做生意的同学日子比做高管的要舒服得多，尽管他们经常需要装孙子。
在美国，人说起受尊重的职业，business owner紧跟professionals

酸菜小鱼1212

做高管和自主创业完全两码事。
在大公司做高管工作时间长，压力大，专业要求高，但个人几乎不承担风险。
自主创业工作自由度大，门槛低，但风险高，赚得赚死，赔得赔死。
谈不上哪条路更好。
本贴仅针对华人在澳洲做高管的可能性进行讨论

酸菜小鱼1212

我的担忧是，澳洲市场太小了，拿得出手的项目很少。年轻人能锻炼的机会有限！

我知道的几个高管，都是年轻时去英国美国中国这种大型市场拼杀过，有多年项目管理经验，有总部的人脉，等四五十岁再回澳洲当高管。

有几人是从澳洲这个小巿场一路升上去的呢。特指跨国公司的澳洲分部哈，对澳洲众多中小企业高管了解不多。

viviancn

酸菜小鱼1212 发表于 2017-12-20 21:22
我的担忧是，澳洲市场太小了，拿得出手的项目很少。年轻人能锻炼的机会有限！

我知道的几个高管，都是年轻 ...

跨国公司的澳洲分部在200人以下也就成了中型企业。

做100多人的中型公司CXO和做大型公司的CXO还是不一样，虽然你都可以说是高管。说组织结构图下有多少headcount更容易衡量。

还真认识一个一路走上去的高管。在某投行工作了有20年左右，目前是某部门的大头，向CEO report，而且还是普通公校毕业，是个西人。

丛林导师

chatchat 发表于 2017-12-20 20:34
虽然能在大公司爬到高层确实不容易，但国人对中小生意人还是有偏见的，我自己也有 即使在国内，我那些 ...

在官本位国度里，除了官位，再多钱都是孙子

而重商的社会里掌握财富的人成为社会的主导，政客都只是代理人。 从官本位国家里来的我们，心底里的价值观很难抹去。

menmen27

与其说培养孩子做到中高层，我们更应该培养孩子做一个well rounded的人（我这里指的是技术强，心理素质好，有远见，而且能和任何人都能沟通的人）。一般有这些能力的人，做什么都会成功。其实很多在职场上有用的soft skill一般不是在学校或公司培养出来的。我们应该让孩子自己出去多多接触社会，不要只是专注读书和学校的活动。我接触的很多高层社会经验都很丰富，兴趣爱好也很广泛。

飞儿

menmen27 发表于 2017-12-20 22:03
与其说培养孩子做到中高层，我们更应该培养孩子做一个well rounded的人（我这里指的是技术强，心理素质好， ...

很多时候，父母站的高度，或许决定孩子飞的高度

Zr_courage

世事无常 发表于 2017-12-20 12:42
一个人做不到，是偶然的；一个群体做不到，就不要从个体去找原因了，要找也要从群体特性去找，这么简单的逻 ...

brahmasky

先探讨一下出发点 - 为什么要做到中高层，或者更直接一点，为什么要孩子或者说华二代做到中高层？是因为收入、地位还是想让孩子做一个领导者将社区或者社会带向更好的未来？

从收入和地位来说，中高层或者准确的说大公司的中高层收入确实不菲，对社会的影响力也不小。楼主和不少人已经提到这个跟个性和机遇都有关系。作为父母的我们是不是也应该多注意一下培养孩子在学习之外的东西，比如说怎样更好地安排时间，怎样更好地跟家人朋友陌生人相处，怎样和团队合作把一件事做好做大，还有怎样做对的事？
另外一方面，创业其实也是一种更好的个人能力锻炼方式，如果目的不是为了前的话。

如果是从政，那或许父母应该多让孩子接触时事，鼓励孩子发表自己的看法，再进一步去参与社区的各种大小活动，让孩子真正对这些事务感兴趣。

最后顺便问一句，这些要求华一代或者华一代的父母都做到了么

dondon

不知道楼主说的高层是不是指，跨国公司里的CEO，政府机关里的General Manager，高校里的校长之类的。。如果是，那我觉得别说华裔ABC难做到，就是当地人做到的也不多。。老实说要想做到这些职位要么在本地特别有人脉，要么就是有欧美工作经验。。要么最重要的也是华人占优势的就是做中国企业外国分公司，或者外国企业中国分公司的高管。。那这需要好的中国文化背景和中文听说读写能力。
但是地区director，部门经理和大学教授，做到这些的一代华人还是有的。。

在我的经验里凡是能做到领导的，别管是中层还是高层基本都是从基层干出来的的，工作都很勤勉，业务能力也很强，但是要做到高层，人脉就很重要。当然经营这个人脉不止要能说会道，而且手里要有资源才行。这个资源可以是钱，也可以是i技术本事。。。

但是无论孩子能不能做到，我们如果有能力都想尽力培养一下，我家孩子也是那种比较害羞的，我们在社交和各种活动上花的时间也远远大于学习时间，孩子是跟以前比提高了不少，但是仍然算一般般，不过我想家长慢慢提点着，people skill会慢慢提升的。。

PS，我觉得这个论坛里的奇思小妹妹，将来做跟中国文化相关的工作，大有优势。。 可惜我闺女中文是达不到这个水准了。。

mlstring

应该是人脉。华人家庭哪有那么多人脉呀。

plainbbs

还有这么多人嫌澳洲市场小，怎么也几千万人口啦
看起来足迹网友都是胸怀大志，想的都是通用丰田那样的世界级大企业

lwzdew

cangaru 发表于 2017-12-20 15:21
这应该没什么吧，我认识一哥们以前是OPTUS的CEO

哈哈optus ceo都是新电的新加坡人，它家的ceo从几年前开始 只能是新加坡人，还是靠脸吃饭一样的，你确定那是你哥么：）

chlily

plainbbs 发表于 2017-12-21 08:22
还有这么多人嫌澳洲市场小，怎么也几千万人口啦
看起来足迹网友都是胸怀大志，想的都是通用丰田那样的世界 ...

不是啦。楼主也看到了许多落户悉尼的中资企业的机会....还希望孩子能回到上海找到第一份工作呢.....

lauraineyan

见过CXO有新加坡，香港，马来西亚，越南，甚至印度的第一代移民，华人非常非常少。

cangaru

lwzdew 发表于 2017-12-21 09:01
哈哈optus ceo都是新电的新加坡人，它家的ceo从几年前开始 只能是新加坡人，还是靠脸吃饭一样的，你确定 ...

不是哥，是哥们儿，大学里认识的比较熟而已

酸菜小鱼1212

两千多万人口也就跟上海一样啊，而且还分散在辣么大的面积上。所以凡是跟用户数量有关的商业模式都发展的不怎么好。大多数跨国公司澳洲分公司不过执行总部策略，也拿不到什么大项目做。

澳人有些观念我们还是可以学习的。
不少白人小孩大学期间满世界去旅游，给人家当英文老师开阔眼界。
大学毕业到伦敦纽约香港新加坡，哪里有机会就去哪里。所以澳人在全世界范围来看成材率是很高的。
四五十岁以后拖家带口回来当高管追求生活工作平衡。一直待在澳洲的那帮子怎么竞争得过？

我只是想探讨下华二代成为高管的可能性而已。
不同国家的工作经验，能过去大的平台上历练，肯定是加分项。

lwzdew

cangaru 发表于 2017-12-21 09:56
不是哥，是哥们儿，大学里认识的比较熟而已

no way....这个我真不信....

zhaoli0111

lwzdew 发表于 2017-12-21 09:01
哈哈optus ceo都是新电的新加坡人，它家的ceo从几年前开始 只能是新加坡人，还是靠脸吃饭一样的，你确定 ...

你太实在了

zhaoli0111

lauraineyan 发表于 2017-12-21 09:37
见过CXO有新加坡，香港，马来西亚，越南，甚至印度的第一代移民，华人非常非常少。
...

所以，结论就很尴尬了。都不知道怎么总结答案了

cangaru

lwzdew 发表于 2017-12-21 14:10
no way....这个我真不信....

虽然他比我大很多，他在大学客串讲师的时候，我还是学生

飞飞鱼

cangaru 发表于 2017-12-21 14:44
虽然他比我大很多，他在大学客串讲师的时候，我还是学生

Allen Lew

CEO,

Optus

Mr Lew was appointed CEO Consumer Australia and CEO Optus on 1 October 2014.

Prior to that, Mr Lew was CEO Group Digital Life where he has transformed the Group into a leading player in the digital ecosystem. He was also Country Chief Officer Singapore, acting as the principal liaison with local and regulatory bodies.

He began his career with the Singtel Group in November 1980 and has served in various senior management positions both in Singapore and overseas. His first overseas posting was to Advanced Info Service Public Company Ltd (AIS), Singtel’s regional mobile associate. He was the Chief Operating Officer of AIS for three years before his posting to Optus in late 2001, initially as the Managing Director of Optus Mobile and later as Managing Director of Optus Consumer Business. He returned to Singapore as CEO Singapore in 2006 and held that position until March 2012.

Mr Lew is the Chairman of the AIS Executive Committee and a Board member of the Energy Market Authority in Singapore.

He holds a Bachelor of Electrical Engineering from the University of Western Australia under a Colombo Plan Scholarship and a Master of Science (Management) from the Massachusetts Institute of Technology, US.

Mocking

飞飞鱼 发表于 2017-12-21 15:28
Allen Lew

CEO,

哈哈，前面那个哥们真是张嘴就来。

cangaru

飞飞鱼 发表于 2017-12-21 15:28
Allen Lew

CEO,

谁说是Allen Lew了，这个是近几年才来的

飞飞鱼

好吧

cangaru

飞飞鱼 发表于 2017-12-21 16:18
好吧

有兴趣你可以查查其他在optus做过Chief Officer的，在悉尼的大学客串讲师教授，比如那个姓Chew的，不是这个姓Lew的

the point is很多华人都到高层职位的，有能力有魄力

hondaeuro

brahmasky 发表于 2017-12-20 22:48
先探讨一下出发点 - 为什么要做到中高层，或者更直接一点，为什么要孩子或者说华二代做到中高层？是因为收 ...

华一代都在为了活着，赚钱，给二代提供良好的经济基础在努力。。谁不想做自己有兴趣的事情而从不担心生计呢？这才为什么华二代有更好的平台和机会。

飞飞鱼

viviancn 发表于 2017-12-20 20:25
高层职位的复杂性跟公司规模有很大关系。在大型公司接触CXO的机会自然会比在中型公司接触CXO的机会少。澳 ...

大V是个数据控啊！

酸菜小鱼1212

飞飞鱼 发表于 2017-12-21 15:37
大V是个数据控啊！

嗯，是这样的。因为澳洲人口基数，市场规模和劳动力匮乏的情况很特殊。一个四五 ...

跟大家分享一下您现在的教育思路吧

scott.songgps