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楼主:雷拜客

[其他] 辞职日期是从剩余假期休完那天开始算吗？ [复制链接]

thundom

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禁止发言

发表于 2017-11-7 11:47 来自手机 |显示全部楼层

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YellowTulip 发表于 2017-11-7 08:54
你的意思是你们公司做满十年有六个月的long service leave？法规是十年才8.67周，你们公司非常慷慨哦！ ...

公司的eba可以单独算，我们一年二十天病假

YellowTulip

木屐族

发表于 2017-11-7 12:17 |显示全部楼层

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Benjamin88 发表于 2017-11-7 09:07
如果你平时正常拿二个月年假去旅游，这期间养老金老板还是按时上交的吧？那么辞职时是什么情况？ ...

你拿两个月年假去旅游， super照付给你，这个super是来之于你这两个月的工资，并不是你的annual leave

annual leave 并不产生super

whocares2014

金靴族

发表于 2017-11-7 13:16 |显示全部楼层

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spottywot 发表于 2017-11-7 09:01
年假真的还付你养老金吗

如果是在职期间休假，当然付的罗。

离职后折现的话，应该就木有了。

Benjamin88

银靴族

发表于 2017-11-7 16:46 来自手机 |显示全部楼层

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YellowTulip 发表于 2017-11-7 12:17
你拿两个月年假去旅游， super照付给你，这个super是来之于你这两个月的工资，并不是你的annual leave
...

所以楼主讲用完年假再辞职是正确的做法。
问题是年假期间可以为新公司工作吗？只要没有动用旧公司的东西应该是没有问题吧？就算为新公司工作后，还用旧公司的东西，旧公司依然可以告你的吧？
所以这情况和楼主在年假期间开始新工作不是直接关系。不是楼上有几个讲的旧公司可以分分钟钟告死你吧？
如果我是楼主，非常简单，告诉公司，一月份开始拿年假，四月份回来辞职，并且一月份开始就不会回来工作了。看老板怎么说。

花生

钻石靴族

发表于 2017-11-7 16:49 来自手机 |显示全部楼层

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拿钱走人吧，这里大家都是这么做的

雷拜客

皮靴族

发表于 2017-11-7 22:02 |显示全部楼层

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本帖最后由雷拜客于 2017-11-7 22:03 编辑

Benjamin88 发表于 2017-11-7 16:46
如果我是楼主，非常简单，告诉公司，一月份开始拿年假，四月份回来辞职，并且一月份开始就不会回来工作了。看老板怎么说.

我的辞职信上大致就是这样写的。

目前剩下的就是和HR部门的人打交道了

Benjamin88

银靴族

发表于 2017-11-7 22:30 来自手机 |显示全部楼层

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雷拜客发表于 2017-11-7 22:02
我的辞职信上大致就是这样写的。

目前剩下的就是和HR部门的人打交道了 ...

引用邓丽君的歌，看今天你可怎么说。。。
楼主做得很合理。

雷拜客

皮靴族

发表于 2017-11-7 22:34 |显示全部楼层

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HR部门回信：

Can you please either came and see me to discuss, or advise what your current plan is, as there are several options:
- You can either take all your leave before you 7th January (provided your work is completed)
- You can work till the 7th, and get your leave paid out
- You can work till the 7th, and take you leave afterwards, so that your final day is later on.

看起来我可以选第3项。