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jackliu2008

大千

Shark-AU

championpig 发表于 2017-7-30 14:47
身边也有这种例子，整天埋头苦干最后被开了，领导说不知他在干什么..

悲催大了

cangaru

这可能和咱以前填鸭式教育有关，都不知道自己应该干什么，也不和别人交流

以前我们公司来了个清华研究生，技术没得说，但每天跟个闷葫芦似的，全公司鬼佬都看他不顺眼，就给开了

fifapig

cangaru 发表于 2017-7-31 14:59
这可能和咱以前填鸭式教育有关，都不知道自己应该干什么，也不和别人交流

以前我们公司来了个清华研究生， ...

清华研究生差些，清华本科生还是基本都是厉害的。因为那些本科生毕业就直接出国了，所以大部分清华研究生是当年高考的第二梯队的。

cangaru

fifapig 发表于 2017-7-31 15:50
清华研究生差些，清华本科生还是基本都是厉害的。因为那些本科生毕业就直接出国了，所以大部分清华研究生 ...

我说的那个本科就是清华的，报送研究生的，技术上确实很厉害、没毛病

kogen

说的很有道理，咱们同胞啥都好，就是语言不过关，还不自信，其实大胆说就好了，别怕错！

nuptwg

沟通很重要啊，我最近就挺为一位同胞dev着急的，不是口语哦，普通im打字都能有点尬着

yoyo88world

企鹅男孩 发表于 2017-7-28 18:49
妄自菲薄

白领工里，程序员就是对语言要求最低的了，程序员都不建议做，难道都去做代购啊

我觉得楼主只是提出一个客观的问题罢了，最后那句可以忽略哈哈哈。
做人要往积极的方面看哈，程序员们可以努力提高自己面试的表现和表达能力啊。面试就是靠说的啊，中国同胞在技术方面高于印度人，但是在表达上要向印度人学习才能比他们混的更好，在面试官面前更完美。
这项工作对语言要求低，但是也是需要队员之间相互交流，互相合作的。连低的要求都达不到，还怎么顺畅的沟通和合作呢？
再说工作环境除了工作沟通，也需要其他的，比如闲聊，开开玩笑放松一下啦，难道要真的像个机器人坐在那里只知道工作么？那多无趣呀。本身工作就够乏味的了是吧。
有趣的灵魂才是独一无二的，如果你技术好，又有幽默感，沟通顺畅，让人愉快，没有人能拒绝这样一个员工。

yoyo88world

pinksky 发表于 2017-7-28 21:56
对不起，说实话，工作中很喜欢和印度人在一起工作，有责任感，喜欢提建议，愿意帮助别人，还努力。接触的中 ...

中国队员是不是喜欢hold着，不喜欢分享经验呢？

刘关张

我只想说一句，号称华人做IT 多， 但都哪去了？我们公司职位一放， 全是印度人， 一个华人都没有

plainbbs

yoyo88world 发表于 2017-8-1 11:01
我觉得楼主只是提出一个客观的问题罢了，最后那句可以忽略哈哈哈。
做人要往积极的方面看哈，程序员们可 ...

闲聊，开开玩笑放松一下是语言中的最难部分，尤其对背景文化不同的男性员工。东北员工和南方员工开玩笑经常都笑不到一起，更别说还有一个英文口语的限制了。

薯条

看看印度的公司的就知道了，人在做，天在看，就和前段时间有个文章说硅谷的公司很多印度人高管一样，事情是做出来的不是说出来的，靠蒙人可以走得了一时，但是混不了一世，时间长了再看看，白人能做领导的也不是傻子，吃几次亏就知道了。

yoyo88world

plainbbs 发表于 2017-8-1 11:24
闲聊，开开玩笑放松一下是语言中的最难部分，尤其对背景文化不同的男性员工。东北员工和南方员工开玩笑经 ...

还好吧，不懂男人们的笑话。女人们聊得话题还蛮多的。

desktop

刘关张 发表于 2017-8-1 11:11
我只想说一句，号称华人做IT 多， 但都哪去了？我们公司职位一放， 全是印度人， 一个华人都没有 ...

很多好的回国了，国内现在工资也不低

wzbear

我觉得不一定啊，我前后工作的几个公司老板都是白人，一开始也喜欢招印度的，后来被骗怕了，跟我说只招华人，印度人不要放进来面试。现在公司做开发的一个印度人都没有。只是做测试的全是女印度人。

artwo

wzbear 发表于 2017-8-1 12:49
我觉得不一定啊，我前后工作的几个公司老板都是白人，一开始也喜欢招印度的，后来被骗怕了，跟我说只招华人 ...

我们也是，印度员工越来越少

pinksky

yoyo88world 发表于 2017-8-1 11:06
中国队员是不是喜欢hold着，不喜欢分享经验呢？

应该不是吧，时间长了发现，其实就是没有什么想法。

yoyo88world

pinksky 发表于 2017-8-1 14:52
应该不是吧，时间长了发现，其实就是没有什么想法。

思维定式了，没什么新意了。老程序员比较难出新了，已形成自己的套路了。

pinksky

感觉上是教育方式的问题。我们从小上学就没有问问题的习惯，不敢对老师和家长提出质疑。家长和老师也总是要大权独揽，考试只有一个正确答案，所以我们的思维方式是顺从，只有对与错，黑与白，思想比较单调。即使反对，也不会提出来，只会在私底下反抗一点儿。这种处理问题的方式和澳洲，还有印度是不同的，但确实是我们的特点。在澳洲还是比较欢迎提出问题，一起研究解决，不过做事情的时候比较独立，自己去做决定，做判断，而我们自己判断的能力还是比较差，因为已经习惯于遵循别人的意志，本来可以自己做决定的事情也要领导去做决定，所以只能说太不相同了。

whitebone

现在的房价，能整个一两套房子也不错了。

vichybaby

我觉得，我们是应该在语言和交流能力上多向印度人学习！同时，请已经做到面试官们的大牛们考虑一下这个办法，招几个吹得天花乱坠但是肚子里一包草的印度人，让白老板们尝尝味道，绝对不是机器人是大活人，但是不出活还闯祸，久而久之，是不是也会从侧面帮到同胞呢？

zzz

rosey123 发表于 2017-7-28 19:27
实际是这样的呀。 歪个题感慨一下， 我只是找个夜班清洁工， 就已经很感慨了。 发个帖子让应聘的人发短信把 ...

大陆人根本就不爱做清洁，也不会把这个当工作。你发个经理职位，肯定穿西装过去了

zzz

印度人并不比我们差，教育智商都差不多，技术的东西是可以学的没什么了不起的。语言沟通有时候是个比较头疼的问题。其实工作谁都能做。挑谁都差不多无需感慨。盖房都是中东人，你面试就得找中东人，it 都是印度人，你想碰不上都没可能。经理都是白人，选出的经理多数是白的。这并不是某种人聪明厉害。