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thx1

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发表于 2017-4-29 23:17 |显示全部楼层

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本帖最后由 thx1 于 2017-8-23 07:54 编辑

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ida.sky	+ 6	感谢分享
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thx1

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发表于 2017-4-29 23:21 |显示全部楼层

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本帖最后由 thx1 于 2017-4-30 07:41 编辑

哥已经把super玩的转转的了啦

thx1

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发表于 2017-4-29 23:48 |显示全部楼层

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怎么没人加分呢。。。这么劲爆的信息。。。

thx1

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发表于 2017-4-29 23:49 |显示全部楼层

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只要员工愿意，对员工好，对老板也好，双赢

superdigua

钻石靴族

发表于 2017-4-29 23:56 |显示全部楼层

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只有超过55岁才有意义。

ozkids2011

金靴族

发表于 2017-4-29 23:56 来自手机 |显示全部楼层

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华人老板有几个交super的？大多是现金

鬼佬老板让你办ABN做contractor, 也不交人家还是合法的

thx1

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发表于 2017-4-30 00:00 |显示全部楼层

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ozkids2011 发表于 2017-4-29 22:56
华人老板有几个交super的？大多是现金

鬼佬老板让你办ABN做contractor, 也不交人家还是合法的 ...

付现金给员工是非常亏的。能不能解释下，为什么你认为华人老板大多是现金？

让员工申请ABN是好办法

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北极之北

布鞋族

发表于 2017-4-30 00:15 来自手机 |显示全部楼层

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没太看懂

ozkids2011

金靴族

发表于 2017-4-30 00:16 来自手机 |显示全部楼层

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不是我认为，而是我经历过

华人多的行业，比如饭店，杂货店，清洁，搬家，工地小工，等等

给现金好啊，可以比最低工资低，无super, 无合同，无假期，无责任

楼主你说说哪点亏？

thx1

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发表于 2017-4-30 00:17 |显示全部楼层

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ozkids2011 发表于 2017-4-29 23:16
不是我认为，而是我经历过

华人多的行业，比如饭店，杂货店，清洁，搬家，工地小工，等等

哈哈。你还是不要知道的好。保密。让你身边的老板跟你说

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thx1

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发表于 2017-4-30 00:18 |显示全部楼层

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ozkids2011 发表于 2017-4-29 23:16
不是我认为，而是我经历过

华人多的行业，比如饭店，杂货店，清洁，搬家，工地小工，等等

我可以这么跟你说。付现金的老板都是水货老板，基本会计常识都没有的老板

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参与人数 1	积分 +2	收起理由
rockyji	+ 2	你太有才了

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thx1

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发表于 2017-4-30 00:19 |显示全部楼层

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北极之北发表于 2017-4-29 23:15
没太看懂

你是老板吗？老板看得懂

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SalvatorX

布鞋族

发表于 2017-4-30 00:20 |显示全部楼层

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楼主既然super玩的转能否介绍下哪家super好？各有什么benefits？

thx1

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发表于 2017-4-30 00:23 |显示全部楼层

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SalvatorX 发表于 2017-4-29 23:20
楼主既然super玩的转能否介绍下哪家super好？各有什么benefits？

一句话建议：懒得自己频繁管理的话，选australiansuper，选balanced。这是全澳最大的super fund，buying power放在那里错不了。收益也不错。

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thx1

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发表于 2017-4-30 00:25 |显示全部楼层

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SalvatorX 发表于 2017-4-29 23:20
楼主既然super玩的转能否介绍下哪家super好？各有什么benefits？

不要他们家提供的任何保险。

如果你收入低，或者自己有能力调整自己的工资，可以调整到36000一下，每年自己contribute super 1000澳币，政府给你补交500澳币

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thx1

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发表于 2017-4-30 00:27 |显示全部楼层

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superdigua 发表于 2017-4-29 22:56
只有超过55岁才有意义。

喜欢为退休打算的员工会觉得有意义的

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rockyji

木屐族

发表于 2017-4-30 07:08 来自手机 |显示全部楼层

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一般想做这些的员工会要求合同里写明SG按total package给。。。楼主你想多了

thx1

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发表于 2017-4-30 08:00 |显示全部楼层

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rockyji 发表于 2017-4-30 06:08
一般想做这些的员工会要求合同里写明SG按total package给。。。楼主你想多了

就算员工要求sg按total package给。他自己交的Salary-sacrificing super也可以算公司支出哇。这也是利益

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kirontor

铜靴族

发表于 2017-4-30 08:16 来自手机 |显示全部楼层

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等到要用的时候，一次能取多少？

rockyji

木屐族

发表于 2017-4-30 08:17 来自手机 |显示全部楼层

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thx1 发表于 2017-4-30 07:00
就算员工要求sg按total package给。他自己交的Salary-sacrificing super也可以算公司支出哇。这也是利益 ...

Sacrifice表示从原来的package里扣，对公司支出是没有影响的。

只回加分贴

thx1

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发表于 2017-4-30 08:17 |显示全部楼层

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kirontor 发表于 2017-4-30 07:16
等到要用的时候，一次能取多少？

将会是巨额

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kirontor

铜靴族

发表于 2017-4-30 08:20 来自手机 |显示全部楼层

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thx1 发表于 2017-4-30 07:17
将会是巨额

看能不能活到那个岁数先。

thx1

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发表于 2017-4-30 08:37 |显示全部楼层

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rockyji 发表于 2017-4-30 07:17
Sacrifice表示从原来的package里扣，对公司支出是没有影响的。

第一种情况，没有任何Salary-sacrificing super：
假设员工工资$50000，老板给员工交super $4750（super SG全额9.5%要$4750）
公司总支出：$54750

第二种情况，员工愿意交 $1000 Salary-sacrificing super:
假设员工工资$49000, Salary-sacrificing super $1000, 老板给员工交super $3655(Super SG 全额9.5% $4655)
公司总支出：$49000+$1000+$3655= $53655

第三种情况，员工说老板必须给他按原total package交super，员工愿意交 $1000 Salary-sacrificing super
假设员工工资$49000，Salary-sacrificing super $1000，super SG全额9.5%要$4750
公司总支出：$49000+$1000+$4750= $54750

你说的是第三种情况。公司支出确实没变。

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