如何在面试时准确了解到公司的environment

kikizhu7

我有见过直接在seek就问你能接受的工作时间是多少的 .......  明摆着就是要OT..　不过如果有经验　累个几个月走人就是了

aulin

建议

1. 最后一轮面试完后直接问working hours, flexible arrangement, 需不需要做support, on call啥的。
2. 最好去看看将要加入的team, 如果每个人看着都开心放松，多半就是个好team, 如果人人都紧张严肃，或者面无表情，那绝对是bad sign。
3. 谈offer时，如果对方态度犹犹豫豫，拖延，一轮面完一两周才给个回音的，也需要警惕。说明manager的决断力，vision很有问题。

完了。

lubo_hong

楼主牛人，说走 就走。

chenpu

更新：

简历投了快一个月了， 这周两个面试 （A 和B）， 去公司的时候特意留意了一下， 硬件环境都不错，人文环境确实不好判断， 比如公司A，我面试完9点多了，有的人才屁颠屁颠的说着笑着进来， 另一个B公司的话，倒是大家都差不多9点都来了。但是两个公司都没有见到真正自己的team member，真的不好判断。

拜拜足迹，希望还有二面的机会，到时候可以要求见见team member来帮助判断。

BTW，是不是我太挑剔了，朋友说找个工作先干就好了，不好再走。欢迎拍砖。顺便说说，那天朋友开玩笑说，就算给你CFO做又能怎么样，还是一样跟大妈没得拼，因为他好几次Auction被大妈完败

bobyisland

楼主去linked in上看看这家公司，或者去glassdoor上去搜搜review

chenpu

bobyisland 发表于 2017-8-4 10:57
楼主去linked in上看看这家公司，或者去glassdoor上去搜搜review

搜了，只能作为一个reference，因为是global公司，有的评论并不代表澳洲本土真实情况。

bobyisland

chenpu 发表于 2017-8-4 11:06
搜了，只能作为一个reference，因为是global公司，有的评论并不代表澳洲本土真实情况。 ...

嗯，是的。
不过可以在linkedin上看看这家公司的员工，如果是local多的话一般可以

白白兔宝宝

chenpu 发表于 2017-4-22 23:23
大家别歪楼啊。有什么好的经验可以比较准确的了解公司的environment啊。

我觉得没有啊,大公司具体到干活的人已经分了无数层下来啦,公司好也不一定每个team都有钱.顶多面试时候大概问问了