工作十年，公司说要分期给辞退补偿，有HR得到同学能帮忙一下不？更新

star2004

dlmhd99 发表于 2017-1-27 06:48
请问 LSL是什么意思？

long service leave

kawara

如果你的工资比市场上高不少的，不是不可以妥协的

happyheros

dlmhd99 发表于 2017-1-27 09:48
请问 LSL是什么意思？

Long Service Leave

qqjay

试试工会法援？

littleapple

dlmhd99 发表于 2017-1-27 09:48
请问 LSL是什么意思？

Long Service Leave

求助

kawara 发表于 2017-1-27 09:51
如果你的工资比市场上高不少的，不是不可以妥协的

减20%，我是能接受的。问题是看不到前景，没有了上升的空间了。公司从小规模到今天的发展，也到了瓶颈。加上现在是公司最老的员工了，难免阻碍后辈提升，也相对是公司的负担了。说是让我选，其实老板也很清楚我的家庭情况，真要留我，就不会减40%了，是不，好聚好散。当然作为一个四口之家的唯一的收入来源，的确冒险，但也考虑到公司目前这个状况，说不定什么时候倒闭就更惨了。

kawara

求助 发表于 2017-1-27 08:57
减20%，我是能接受的。问题是看不到前景，没有了上升的空间了。公司从小规模到今天的发展，也到了瓶颈。 ...

你有没有把握在市场上能不能找到只比当前少20%的工作？

洋芋土豆

故意恶心人，只能离开

求助

meflyman 发表于 2017-1-27 09:50
Redundancy pay & entitlements

https://www.fairwork.gov.au/ending-employment/redundancy/redundancy- ...

十分感谢，刚才只是在这里找到了redundancy的计算器，现在清楚了，谢谢帮忙。说真的，公司说要分期付，这个是万万不能接受了。在位还不给清，我离职了难不成天天往回跑，要钱啊。

孤独马夫

楼主，跟新总经理说说，你减我也减，反正要走了，怕啥！

求助

kawara 发表于 2017-1-27 09:59
你有没有把握在市场上能不能找到只比当前少20%的工作？

谢谢你的建议，我也的确想到过，80% 能，但需要一定时间。但60% 的工作应该不难，而且公司的做法挺伤人的， 再呆下去对自己对公司都不好。我自认做事情要全力以赴的，做不好也过不了自己的心里关。真心谢谢你的意见，我也人到中年了，更多的是为未来着想，也该想想未来二十年的生活方向了

YG0402

求助 发表于 2017-1-27 10:08
十分感谢，刚才只是在这里找到了redundancy的计算器，现在清楚了，谢谢帮忙。说真的，公司说要分期付，这 ...

你确定他们是作为redundancy 来处理的？这个定性是不一样的。不是所有的走人都是redundancy的。简单来说只有你的职位没有了才叫redundancy。简单的走人就不是，你除了可以拿到你的AL 和LSL意外最多再看老板了。4星期notice的钱也不会有，因为他们让你做完那4周。

hilltop-bear

Fair work redundancy的网站上很全面的信息

深蓝泡泡

LZ如果要走，法律规定的不能少的LSL和年假什么的，这个公司跑不了的

重点是公司想省钱，让你自己走人就是不付redundancy payment,你工作了10年肯定不少了

但是但是，稍微讲点道义的公司都会给voluntary redundancy额外的补偿，可能没有redundant payment那么多但是至少双方可以接受

还是建议打电话找fairwork说清楚，实在不行他们网上也可以complain啊，实名说清楚然后会有人给你电话的

祝好运了

求助

孤独马夫 发表于 2017-1-27 10:09
楼主，跟新总经理说说，你减我也减，反正要走了，怕啥！

兄弟，多谢你这么有义气。说真的， 在职场20年了，其实我不怪总经理，像我这样的员工，总经理也是要经过老板同意的。当初来的时候人少得可怜，与一帮老同事一起合力，将公司扩张到今天这个规模，也多少有点满足了，至少自己还是努力过。后来的故事也与历史一样，因为股份分红的事情，很多老同事都纷纷离开了。我也意识到这个问题，只是这两年家里出了事情，一直也没有用心在市场上寻觅，这个也是自己的错，有今天，我不惊讶。只是求得好聚好散，拿回自己应得的。也希望我的故事能给新移民，以及其他后辈作为警示。

求助

hilltop-bear 发表于 2017-1-27 10:18
Fair work redundancy的网站上很全面的信息

谢谢回复，正在看这个网页。

kawara

求助 发表于 2017-1-27 09:15
谢谢你的建议，我也的确想到过，80% 能，但需要一定时间。但60% 的工作应该不难，而且公司的做法挺伤人的 ...

不客气。从你的表达，我可以猜测出：

因为你是公司元老，在职时间很长，你的工资确实一定程度超出了市场价

但是好像你并不掌握太多的公司核心业务，一个月的时间内就可以完成交接

平心静气的看待这件事情，公司这么做有他的原因和理由。

如果你的年龄超过或者接近40岁，不妨可以和公司协商只减薪20%-30%，毕竟这年月市场也不是很好。

不行就算了，不觉得公司可以分期付款你的LSL，你可以咨询下有关政策和部门。

公司不是针对你，只是从财务角度节约开支，不要take it personal.尽量好离好散

求助

YG0402 发表于 2017-1-27 10:17
你确定他们是作为redundancy 来处理的？这个定性是不一样的。不是所有的走人都是redundancy的。简单来说 ...

谢谢回复， 以前老板真的是很有信用的一个人， 一口吐沫一个钉。最近几年经常说话不算话，还拖欠一些福利。现在公司改革，将整个公司架构都变了，我以前是管理整个运营的，现在老板想让我做具体的技术，都人到中年了， 不想做技术了。

孤独马夫

求助 发表于 2017-1-27 10:24
兄弟，多谢你这么有义气。说真的， 在职场20年了，其实我不怪总经理，像我这样的员工，总经理也是要经过 ...

楼主心态很好，也是不容易的，这样的大气心态，在职场上不愁吃穿的。顺祝楼主新年一切顺利阖家幸福快乐！

求助

kawara 发表于 2017-1-27 10:27
不客气。从你的表达，我可以猜测出：

因为你是公司元老，在职时间很长，你的工资确实一定程度超出了市场 ...

谢谢你的回复，是的，你说的很正确，我也很同意你的观点。会尝试与老板聊聊，但要真不行的话，觉得对自己最大的保护就是一次拿钱， 或者签个协议什么的，毕竟还是要养家糊口将风险减到最低。

tingnishuo

楼主的sick leave多吗？

zbpanda

老板让你走，千万别留。我个人认为老板想让你走，新来的总经理只是来裁员的枪。你可以去工会咨询一下。如果决定撕破脸皮了，可以走法律程序。暂时提供的信息来看，现在是你公司不想给你补偿，让你自己离开，这么做很不符合澳洲的常例。

kawara

求助 发表于 2017-1-27 09:42
谢谢你的回复，是的，你说的很正确，我也很同意你的观点。会尝试与老板聊聊，但要真不行的话，觉得对自己 ...

嗯，重要的是心态平和。毕竟不是二十岁的毛头小子了。公司经营状态不好，也是没办法的事。

澳大利亚是法治社会，让他们把super补齐，一次性的发LSL应该不是很困难。

redundant package 对100人以下的小企业不是compulsory的。不过公司稍微厚道点会白给4周的钱当作redundant package，不需要你去上班。

Tiger2959

一次拿钱, 分期肯定不行

vikkimarlene

tinyshare

给你减薪就是还想留你。不然直接请你走人。
你值多少，市场决定。如果你在外面找不到现在的工资，你就是overpay 了。找到就走人。非常简单。
我曾经碰到大公司减薪，有钱以后又都补发了。

求助

kawara 发表于 2017-1-27 10:49
嗯，重要的是心态平和。毕竟不是二十岁的毛头小子了。公司经营状态不好，也是没办法的事。

澳大利亚是法 ...

学习了，这个还真不知道。公司规模没到100人，也没有很正规的HR。所以我也很想找一个正规一点的公司，但只是我这个行业，公司规模都不大。转行不实际，只能是找一些与这个行业相关的做。我这个年纪与经验，可以找到80% 的工作，关键是时间。所以这个也是我措手不及的地方，相当被动。但回想一下来澳洲也这么些年了，拿起当年放下国内一切从头开始的勇气，为自己打打气，作为家庭的主心骨，一定要找对方向，继续前行。

求助

tingnishuo 发表于 2017-1-27 10:47
楼主的sick leave多吗？

年假与病假都很多，病假积累了4百多小时。一直工作忙，每天基本十小时以上，老板也工作很晚。这些年，腰也有点毛病，一直没有去看呢。

求助

tinyshare 发表于 2017-1-27 10:55
给你减薪就是还想留你。不然直接请你走人。
你值多少，市场决定。如果你在外面找不到现在的工资，你就是ove ...

谢谢回复，嗯，要是老板主动与我聊， 我会主动提出减薪酬的，毕竟将公司当做家了，而且公司的状况我还是了解的。

kawara

求助 发表于 2017-1-27 10:00
年假与病假都很多，病假积累了4百多小时。一直工作忙，每天基本十小时以上，老板也工作很晚。这些年，腰 ...

累计年假是必须换成钱发给你的，病假就作废了