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楼主:yuxuanlin

[生意经营] 再贡献一个帖子——如何对付强加在你头上的钱 [复制链接]

发表于 2016-10-5 17:04 |显示全部楼层
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发表于 2016-10-5 17:23 |显示全部楼层
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我个人的经验是, 当牵涉到款项或有争议纠纷的时候, 就是有必要开始为自己的利益准备所有材料的时候。
也许事情很快就解决了, 不需要上升到另一个层面, 那是最好的。但是, 如果从第一开始就做好收集材料的准备工作, 那么到最后要打官司的时候, 你不需要手忙脚乱, 所有资料都是真实可靠的, 可以直接递交了。

发表于 2016-10-5 17:25 |显示全部楼层
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yuxuanlin 发表于 2016-10-5 15:43
看懂英文非常重要,

理解你的合约的条款的英文意思,很重要。

是的,语言电话是有录音的,他们可以把这做为呈堂的证据,但也如你所说,金额的大小也很重要。再讲一件事,也非常有趣,好几年前了,我一直工作的这家公司被超市解除合同了,新的公司上来后,那个乱哪,经理根本就不懂业务,有些工作是重复在做,有些工作没想到要去做,各种口角,经理与员工间的不合,反正非常地乱,估计当时拿下的合同就是价钱便宜,这公司拿下合同后只有三个月的时间就被超市又解除合同了,还是原来的公司接手,在这三个月的期间,由于公司不懂业务,发工资经常少发,跟经理投诉过几次也不补发,非常地气人,但是,在公司解除合同的时候,发最后一笔工资的时候,他们犯了一个非常大的错误,在每个员工的帐户上发了两次工资,有些员工不明就里,钱就一直放着,当公司发现时就去员工的帐上把钱拿了回去,而我当时正需要用钱,发了钱,看到帐上有钱就用了,结果公司扣回钱的时候因为余额不够就又把钱还了回来,并在帐上显示了一笔负数的扣费(是银行扣的),我也不当一会事,事后同事们都在议论这件事,其中大部分人的钱都被公司拿回去了,第二天经理找我要钱,我跟她说,公司欠发的工资都一直没有被发啊,她哑口无言,因为她也是个小经理也不想理这事,把这事直接跟公司说了,公司的财务打电话到我的手机上,要求我还这笔钱,大概有600刀左右吧?(时间太长久不记得了)我跟她说,公司曾经欠发我的工资,我统计过大概有200刀,你们把欠我的工资发给我,还有你们在银行扣钱时产生的负数,银行也扣了钱,你们把这些钱全部还到我的帐上,我就把多发的工资还给你们,谈话就这么结束了。没过多久,公司又打电话来让我把钱退回去,并且给了我退钱的银行帐号,也发了信件给我,也曾经说过要上法庭之类的话,我问我先生怎么办,他说;你根本不用理他们,如果真的上法庭,你就答应每周只还$2。不知道为什么这公司可能怕上法庭还要花一笔钱吧,就没有继续再追下去了,也可能公司已经垮台了根本没有钱了。我就这么多赚了400刀。想想自己有点无赖,但感觉当时公司欠工资讨要不成的气愤也就没有什么自责了。

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发表于 2016-10-5 17:31 |显示全部楼层
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没有人喜欢打官司, 没有人在正常的情况下找这个找那个去投诉, 但是澳洲这地方, 你真不知道哪天就到那个节点上了。

所以从第一时间就积累资料, 就可以解决目前的状况, 也为将来可能出现的升级做了准备。曾经有做生意多年的人说, 他最大的能力是fix problems, 生意上处处都是突发的事情, 只要在生意中就一定会有状况, 所以提前准备不了。

这些年下来, 我认为, 对于这类状况, 连说什么话, 如何说, 你都需要考虑清楚。对方是什么立场, 有什么可以协商的, 你自己的状况, 底线, 都是必须提前考虑的, 不管事局如何变化, 大原则把握住就好。否则, 是非常被动的。

比如, 在打电话给电话公司之前, 我们每月费用, 我已经了解大致有数。我打电话要解决几个问题, 也已经很明确。多少钱可以付, 什么坚决不付, 不付的理由, 也已经基本明确。

剩下的就是周旋和沟通方式了。

发表于 2016-10-5 17:35 |显示全部楼层
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小生 发表于 2016-10-5 17:25
是的,语言电话是有录音的,他们可以把这做为呈堂的证据,但也如你所说,金额的大小也很重要。再讲一件事 ...

这公司, 如果汇了款马上要求银行追回是可以的, 合法的。

如果一段时间以后, 从个人账户扣款, 是违法的, 不管是不是多付了工资。

发表于 2016-10-16 13:48 |显示全部楼层
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土澳公司就是典型的欺软怕硬
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发表于 2016-10-17 21:39 |显示全部楼层
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yuxuanlin 发表于 2016-10-5 15:43
看懂英文非常重要,

理解你的合约的条款的英文意思,很重要。

确实哦,我记得有次说了个啥简单的东西,对方老太太听不懂了(有很重的口音),还让我speak English.....气的我都快摔电话了

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