精华好帖回顾
· 呆呆看房记之在mel走路 (2007-3-18) daidailx	· 太累了，打工怎么这么累？ (2005-4-21) xiangjia
· 菜鸟生意人之买生意手续篇 (2008-7-18) cheers	· 小男孩的生日蛋糕__cars (2008-11-22) 紫雪花

12 / 2 页

楼主:响叮当

[其他] 提前通知就可以无理由辞退员工吗 [复制链接]

发表于 2016-8-14 21:11 |显示全部楼层

此文章由 iamrunning 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 iamrunning 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

合同上，一般都会写多长时间通知吧。双方的。

发表于 2016-8-17 01:14 |显示全部楼层

此文章由清咖一杯原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者清咖一杯所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

给LZ列下哪些情况基本上可以不用赔钱辞退：
1. 试用期内
2. 合同制的员工合同到期
3. 小于15人的公司用裁员做理由
4. Performance不达标，经过PIP之后依然不达标（这个不是无条件的，过程对公司对个人对比较折磨)

发表于 2016-8-17 01:18 |显示全部楼层

此文章由 August2010 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 August2010 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我们公司好几次都是当天通知那个人走的

发表于 2016-8-17 01:46 |显示全部楼层

此文章由巴乔原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者巴乔所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

无理由辞退常常背后有最站立得住的理由,不详妄议,见谅

参与人数 1	积分 +4	收起理由
沪上秋梦	+ 4	感谢分享

发表于 2016-8-18 13:32 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 liyuefu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 liyuefu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

请问。在哪里可以找到法律支持试用期的？谢谢

发表于 2016-8-20 17:30 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 Benjamin88 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Benjamin88 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

楼主，希望你还是往前看，本来就是雇佣关系，老板给钱，你工作，他不愿意给钱了，你只能再找工作了。我一直认为老板总是剥削我的，所以辞退我是老板的损失，除非觉得自己在剥削老板，那样就会有点可惜，比较能被剥削的老板不好找。

12 / 2 页

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾