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楼主:响叮当

[其他] 提前通知就可以无理由辞退员工吗 [复制链接]

发表于 2016-8-14 21:11 |显示全部楼层
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合同上,一般都会写多长时间通知吧。双方的。
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发表于 2016-8-17 01:14 |显示全部楼层
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给LZ列下哪些情况基本上可以不用赔钱辞退:
1. 试用期内
2. 合同制的员工合同到期
3. 小于15人的公司  用裁员做理由
4. Performance不达标,经过PIP之后依然不达标(这个不是无条件的,过程对公司对个人对比较折磨)

发表于 2016-8-17 01:18 |显示全部楼层
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我们公司好几次都是当天通知那个人走的

发表于 2016-8-17 01:46 |显示全部楼层
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无理由辞退常常背后有最站立得住的理由,不详妄议,见谅

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发表于 2016-8-18 13:32 来自手机 |显示全部楼层
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请问。 在哪里可以找到法律支持试用期的? 谢谢

发表于 2016-8-20 17:30 来自手机 |显示全部楼层
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楼主,希望你还是往前看,本来就是雇佣关系,老板给钱,你工作,他不愿意给钱了,你只能再找工作了。我一直认为老板总是剥削我的,所以辞退我是老板的损失,除非觉得自己在剥削老板,那样就会有点可惜,比较能被剥削的老板不好找。
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