澳洲的工作太不稳定了，即使是local也提心吊胆

shiaojin

抱大腿没用，还有抱错的风险。骑墙才是正道，属于争取的对象。

hotelscombined

shiaojin 发表于 2016-5-17 18:15
抱大腿没用，还有抱错的风险。骑墙才是正道，属于争取的对象。

如果被利用价值不大，只怕骑墙的结果是连抱大腿赌一把的机会都没有

hughway

抱大腿没用，新领导一来，最先要搞的就是抱以前大腿的人。

这里真的没有国内体制内的工作好。至少过几年会升级一次，所以很多人到退休的时候会是至少是有副处级的待遇,尽管没有一点权力。利害一点的，40岁左右就是副处了,或者是大学的正教授了，最差最差的，退休的时候也是副教授的。当然也有极端差的例子，那是身在曹营心在汉的。

audream

hughway 发表于 2016-5-17 18:30
抱大腿没用，新领导一来，最先要搞的就是抱以前大腿的人。

这里真的没有国内体制内的工作好。至少过几年会 ...

这说的太夸张了。你说的是北京吧？你知道副处在小城市或者县级市是什么位置吗？绝大部分人做一辈子都混不到一个科级。我认识大把人工作了十几二十年连个正科都捞不到，家里还是有点关系的那种。40多被钉在正科的也数不胜数。福利改革后过节他们连根毛都没有发，好在哪里？

20100

澳洲这边的确也拉帮结派，溜须拍马的。

前一个单位，换了CEO之后，整个领导班子大换血，都是chief officer级别的，一律redundant，一个不留，包括PA。
现在这个单位，CEO做了10多年，简直比国内国企做的都稳，他的几个红人天天都work from home，一旦CEO来办公室了，这帮人立刻就冒出来了，一副谄媚的嘴脸，真恶心。

hughway

20100 发表于 2016-5-17 19:36
澳洲这边的确也拉帮结派，溜须拍马的。

前一个单位，换了CEO之后，整个领导班子大换血，都是chief office ...

这里溜须拍马比国内还要严重，因为不拍马的有反对声音的，小头头可以开掉你。国内就是你不拍马，不那么听话，最多不给你奖金和让你慢点升职称等，因为要开掉一个人，需要组织决定。

YG0402

20100 发表于 2016-5-17 19:36
澳洲这边的确也拉帮结派，溜须拍马的。

前一个单位，换了CEO之后，整个领导班子大换血，都是chief office ...

一样啊……一朝天子一朝臣。而且发现很多时候这里的裁员就是笑话。就是为了换自己人而已。

craigie

hughway 发表于 2016-5-17 20:39
这里溜须拍马比国内还要严重，因为不拍马的有反对声音的，小头头可以开掉你。国内就是你不拍马，不那么听 ...

这里的公立部门一样。你只要不违规不会丢掉工作。

hlxok

YG0402 发表于 2016-5-17 20:48
一样啊……一朝天子一朝臣。而且发现很多时候这里的裁员就是笑话。就是为了换自己人而已。 ...

同意，哪里都一样，一直在想一朝天子一朝臣怎么翻译比较好

BlueMountainAu

要开除一个人不是哪么容易的，裁员很容易，希望被裁拿钱卷铺盖高高兴兴走人，干了快9年了，够够地了

soslaugh

20100 发表于 2016-5-17 19:36
澳洲这边的确也拉帮结派，溜须拍马的。

前一个单位，换了CEO之后，整个领导班子大换血，都是chief office ...

是不是这样情况在公司比较多？在政府部门，医院之类的不会这样？

大头怪物

深蓝泡泡 发表于 2016-5-16 17:23
让你安全的不是工作，是你的能力和人脉

说的好！！

20100

soslaugh 发表于 2016-5-17 21:01
是不是这样情况在公司比较多？在政府部门，医院之类的不会这样？

还真是稍微有点差别。

政府部门头头之间虽然也是矛盾重重，他们就来回轮岗就成了。很大的大头头换到另一个部门，他们的亲信基本全跟着去。

lga

soslaugh 发表于 2016-5-17 21:01
是不是这样情况在公司比较多？在政府部门，医院之类的不会这样？

这几天新州康嫂大合并，一大群GM, Group Managers等着拿钱走人。再过几个月以后，又会逐渐裁掉一些managers, team leaders 。你说中国那个省政府会敢这样裁公务员？

soslaugh

lga 发表于 2016-5-18 22:21
这几天新州康嫂大合并，一大群GM, Group Managers等着拿钱走人。再过几个月以后，又会逐渐裁掉一些manage ...

所以，中国的公务员叫“铁饭碗”。澳洲嘛，革命尚未成功，同志们仍需努力！！

耳朵在右

工作的人压力都很大