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楼主:zuisha

[其他] 江湖救急,工作不保?! [复制链接]

发表于 2016-1-14 12:37 来自手机 |显示全部楼层
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bigtailcat 发表于 2016-1-14 11:53
如果是大公司,抓你流程上的漏洞,其实不能说是没道理,以后小心点把明面上的东西先做好,凡事留证据。比 ...

关键这次很针对,而且信上说没有解释清楚直接final  warning 开除我
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发表于 2016-1-14 12:38 来自手机 |显示全部楼层
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wjl04 发表于 2016-1-14 11:56
如果和上司有矛盾,总会被找出刺来,这次过了还会有下次,最好就是离职。当然离开前也可以证明自已没大错。 ...

我就是这个意思,那个地方好多老员工都离开了,管理比较乱。

发表于 2016-1-14 12:39 |显示全部楼层
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zuisha 发表于 2016-1-14 12:37
关键这次很针对,而且信上说没有解释清楚直接final  warning 开除我

既然是FINAL,说明之前有两次WARNING,是吗?

发表于 2016-1-14 12:43 来自手机 |显示全部楼层
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bigtailcat 发表于 2016-1-14 12:39
既然是FINAL,说明之前有两次WARNING,是吗?

没有任何警告过,我做的饭一直被表扬,招到嫉妒,而且,他们趁大经理去休假,找了个代理经理,就想把我开了,这个是已经预谋好的。真的很坏

发表于 2016-1-14 12:45 |显示全部楼层
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zuisha 发表于 2016-1-14 12:43
没有任何警告过,我做的饭一直被表扬,招到嫉妒,而且,他们趁大经理去休假,找了个代理经理,就想把我开 ...

玩流程的话,你就去查你们的流程,因为FINAL WARNING 的话,一般大公司需要三次警告,直接FINAL不符合规定,你咨询下HR和FAIRWORK.

发表于 2016-1-14 12:49 来自手机 |显示全部楼层
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bigtailcat 发表于 2016-1-14 12:45
玩流程的话,你就去查你们的流程,因为FINAL WARNING 的话,一般大公司需要三次警告,直接FINAL不符合规 ...

还是要和hr 咨询下,这边好多经理都是什么不懂就开始乱来。谢谢您和楼上的朋友的鼓励。找另一份工作很简单,但是不能就这样被下岗了
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发表于 2016-1-14 12:59 |显示全部楼层
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zuisha 发表于 2016-1-14 12:49
还是要和hr 咨询下,这边好多经理都是什么不懂就开始乱来。谢谢您和楼上的朋友的鼓励。找另一份工作很简 ...

遇事不要害怕,搞清楚为什么,弄明白这里的法律怎样猜对你有利,这样对你将来的工作会有好处。你懂得怎么用法律的武器保护自己了,以后才不会受同样的伤害。该留证据留证据,没有证据留证人。不要遇事就躲,好多中国人都这样。哪里都是强者生存。遇事站出来捍卫自己。我最近也搞了搞,不过没闹到FAIRWORK。给他们一点机会

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发表于 2016-1-14 13:57 |显示全部楼层
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先问了HR和Fairwork,一步步来。

发表于 2016-1-15 16:44 |显示全部楼层
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足友基本都是瞎回复,这个必须要fight back. 招工是下一步,如果自己真没错,先找带经理谈,告诉他这是unfair dismissal, u will take them to court, 我知道身边的人有真告过, 公司赔了8万, 15年前了。

发表于 2016-1-16 18:14 |显示全部楼层
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咨询HR和fairwork

发表于 2016-1-27 18:48 |显示全部楼层
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我记得15人以下的公司可以直接开,不会有UNFAIR DISMISS
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发表于 2016-1-27 20:05 来自手机 |显示全部楼层
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支持楼主去要个说法!按照正规流程他们绝对站不住脚。联系HR最好留书面记录。

发表于 2016-1-27 20:49 来自手机 |显示全部楼层
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不懂帮顶

发表于 2016-2-3 22:49 |显示全部楼层
此文章由 tigerbalm 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tigerbalm 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Find a new job and move on, it is not worth the time to go through all the processes for the trouble you have described.

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