我个菜鸟是被同事bullying 了嘛

antata9089

jungle 发表于 2016-1-8 15:14
LZ是在SS吗？

nope

bigtailcat

tianyujojo 发表于 2016-1-8 14:01
越南人？在澳洲这么多亚洲兄弟，也就越南人我觉得最没家教。

我觉得香港马来人也挺没教养的

bigtailcat

littlenono 发表于 2016-1-8 14:05
估计是马来人，楼主我猜的对不对

我同事就是马来华人，跟这个一模一样，关键不只嘴毒，还挑拨离间，花样非常的多，还是男的

bigtailcat

楼主，真的是马来西亚人啊。我同事也是，男的，找事到超出我的想象能力的范围了。我把他给告到HR了。你也争取抓她个小辫子，直接告。

toshio_yakawa

一条大鱼 发表于 2016-1-8 13:24
绝对是bullying, 报告team lead。如果lead不管就找hr. 大型公司绝对不允许bullying.

that is a theory....

hellfire6969

录音录像可以吗

rainyfriend

其实我也是一样的人，没有耐性，别人多问几次就不耐烦，脾气就上来，这样很不好。

其实是不是也是脾气不好的缘故？

joe345

多看, 多聽, 多學. 該反映或反擊的时候就該出擊. 一昧忍讓無事於補.  

一条大鱼

toshio_yakawa 发表于 2016-1-8 15:22
that is a theory....

What theory? 我们公司管很严，有同事因为bully team member, 不能在lead岗位工作。

cangaru

这就是BULLY啊

跟经理讲换个正常人带你

大牛哥

rainyfriend 发表于 2016-1-8 15:26
其实我也是一样的人，没有耐性，别人多问几次就不耐烦，脾气就上来，这样很不好。

其实是不是也是脾气不好 ...

你跟楼主说的不一样。

那个碧池不是脾气不好，如果脾气不好，对任何人都是一样的。

她是故意在欺负楼主的，阴暗心理包括：1，踩人以获取快感；2，显示自己很强，以获取升职的机会。或，至少踩住别人，不让别人升职；3，在竞争中保住饭碗。。。

以前工作的公司里，有几个香港马来西亚新加坡台湾的碧池，无一例外。好像她们都是同一个老师教出来的一样。

bigtailcat

大牛哥 发表于 2016-1-8 15:45
你跟楼主说的不一样。

那个碧池不是脾气不好，如果脾气不好，对任何人都是一样的。

我们公司的香港人跟马来西亚人都是这样的，真的是文化传承啊。超级讨厌这样的公司文化，他们自己都说欺负人是正常的。

bigtailcat

大牛哥 发表于 2016-1-8 15:45
你跟楼主说的不一样。

那个碧池不是脾气不好，如果脾气不好，对任何人都是一样的。

其实通过踩别人来显得自己强的人，本身就是弱的。真正强大的人根本不会也不屑于这么做。我们公司这个马来人也是老闹腾，到处找麻烦来显示自己的强大。老板都挺讨厌他的

大牛哥

bigtailcat 发表于 2016-1-8 15:57
我们公司的香港人跟马来西亚人都是这样的，真的是文化传承啊。超级讨厌这样的公司文化，他们自己都说欺负 ...

没办法，在他们的成长环境里，如果不这样，根本无法生存下来。格局小。

Griffon

bullying现在包括Physiological bullying，楼主想干死她的话可以先找心理医生出个证明，拿着证明找HR，1000% HR立马行动，因为现在对bullying claim不追究的话是可能背上criminal record的，平时也注意收集证据，最好有email或者其他同事的证词

bigtailcat

大牛哥 发表于 2016-1-8 15:59
没办法，在他们的成长环境里，如果不这样，根本无法生存下来。格局小。 ...

我总结出来的也是穷乡僻壤出刁民

bigtailcat

Griffon 发表于 2016-1-8 16:01
bullying现在包括Physiological bullying，楼主想干死她的话可以先找心理医生出个证明，拿着证明找HR，1000 ...

我最近才报告的BULLY，HR就和稀泥了，没用。老板连站出来说话都没有。小公司能怎么样。都是我意料之中的。暂时没有告到FAIRWORK。再跟公司闹浆也就算了。不骚扰我就可以了。再来，老子马上生病，告到FAIRWORK.

simonwang

打铁还需自身硬。楼主还是先忍忍，学到技能有资本再说。实在不开心，换一家做。

Griffon

bigtailcat 发表于 2016-1-8 16:06
我最近才报告的BULLY，HR就和稀泥了，没用。老板连站出来说话都没有。小公司能怎么样。都是我意料之中的 ...

嗯，小公司和稀泥是一定的，也不能说人家没行动，如果准备在那公司留下去的也就忍下吧，只要对方至少表面上不再bullying你。

大牛哥

simonwang 发表于 2016-1-8 16:09
打铁还需自身硬。楼主还是先忍忍，学到技能有资本再说。实在不开心，换一家做。 ...

楼主在她手底下是学不到技能的，很明显。

wexu6490

bigtailcat 发表于 2016-1-8 16:06
我最近才报告的BULLY，HR就和稀泥了，没用。老板连站出来说话都没有。小公司能怎么样。都是我意料之中的 ...

唉，有时大公司也在这样的，HR只想着和稀泥，只是装模做样的和你MEETING一下。
哪里都有可能被歧视，但是一个公司明知道这种行为但不采取行动就糟糕了。

所以说能忍刚忍，不能忍就跳槽算了。

当然换成我，我会向上级REPORT的，不行就拉倒了

bigtailcat

Griffon 发表于 2016-1-8 16:13
嗯，小公司和稀泥是一定的，也不能说人家没行动，如果准备在那公司留下去的也就忍下吧，只要对方至少表面 ...

慢慢找吧，找工作哪有那么快啊。暂时不烦我就好了，烦我我就说他报复我，总之还可以有后续的手段

bigtailcat

wexu6490 发表于 2016-1-8 16:14
唉，有时大公司也在这样的，HR只想着和稀泥，只是装模做样的和你MEETING一下。
哪里都有可能被歧视，但是 ...

要看是怎样的BULLY, 象我这种不让上厕所的，大公司估计能开了他。但小公司不行。别人也不真正关心。所以这种时候就是要自己保护自己了。反正他又不能吃了我，杀了我。工作嘛，就算没了，也不会死。

simonwang

大牛哥 发表于 2016-1-8 16:13
楼主在她手底下是学不到技能的，很明显。

学习也可以自学，我当年入行的师傅后来反过来成为我的徒弟，靠的就是观察、模拟、疑问、自学。靠别人教，只知其然，非知其所以然，还是靠自己。

如果自己在老板面前价值不够，闹也不会有好结果，最多就是两伤。

大牛哥

simonwang 发表于 2016-1-8 16:18
学习也可以自学，我当年入行的师傅后来反过来成为我的徒弟，靠的就是观察、模拟、疑问、自学。靠别人教， ...

有些行当自学是有危险的，尤其是涉及财务、金融、跟钱有关的事。。。，弄错了就是大事，没有第二次机会。

simonwang

大牛哥 发表于 2016-1-8 16:21
有些行当自学是有危险的，尤其是涉及财务、金融、跟钱有关的事。。。，弄错了就是大事，没有第二次机会。 ...

我做的是税务，不知算是和钱有关的吗？靠别人教才能学到知识，而不是根据能够掌握到的法规，规章，教程，来进行进一步自学，那么被师傅欺负，也没有办法了。就算投诉到人事部门，结果可想而知。

都是希望楼主能有个办法改进，但是一味的硬碰硬，没有必要。

闲云散人

楼主上手速度太慢了 不要老等着别人来 training 你自己有空多学习  

idontknow

当年刚毕业的时候和楼主我一个相似的经历，怎么说呢，楼上的这些同学给的建议都可以采纳，但说白了还是自己不够强大，想想她怎么不去欺负其他人，因为其他人比楼主在公司里强大

刚毕业的都得从学徒阶段做起，巴结着跟师傅学习，一旦翅膀硬了才能理直气壮，否则作为一个没什么技能，经验和价值的职场新人，跟老员工硬碰硬就算占理，公司领导也不会帮你，因为他们都是看利益的，谁能给他们带来利益就支持谁

楼主尽快把工作上手，让自己为公司带来贡献，把自己的价值体现出来，到时候情况可能就不一样了

不要天真的认为事情就是对与错的区别，没有绝对的对错，winner 经常都是对的，即便是事实错的，loser却是经常被指责的，就算你自己觉得你并没有做错什么，因为对错的判断不在于事情的本身，而在于做这个事情的人是否强大到可以给事情下对与错的结论

toshio_yakawa

一条大鱼 发表于 2016-1-8 15:43
What theory? 我们公司管很严，有同事因为bully team member, 不能在lead岗位工作。 ...

dont trust hr...they are not much use....

tarantotaranto

何必让别人影响自己的心情。