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楼主:antata9089

[其他] 我个菜鸟是被同事bullying 了嘛 [复制链接]

发表于 2016-1-8 15:15 |显示全部楼层
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jungle 发表于 2016-1-8 15:14
LZ是在SS吗?

nope
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发表于 2016-1-8 15:17 |显示全部楼层
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tianyujojo 发表于 2016-1-8 14:01
越南人?在澳洲这么多亚洲兄弟,也就越南人我觉得最没家教。

我觉得香港马来人也挺没教养的

发表于 2016-1-8 15:19 |显示全部楼层
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littlenono 发表于 2016-1-8 14:05
估计是马来人,楼主我猜的对不对

我同事就是马来华人,跟这个一模一样,关键不只嘴毒,还挑拨离间,花样非常的多,还是男的

发表于 2016-1-8 15:21 |显示全部楼层
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楼主,真的是马来西亚人啊。我同事也是,男的,找事到超出我的想象能力的范围了。我把他给告到HR了。你也争取抓她个小辫子,直接告。

发表于 2016-1-8 15:22 |显示全部楼层
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一条大鱼 发表于 2016-1-8 13:24
绝对是bullying, 报告team lead。如果lead不管就找hr. 大型公司绝对不允许bullying.

that is a theory....

发表于 2016-1-8 15:24 |显示全部楼层
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录音录像可以吗
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发表于 2016-1-8 15:26 |显示全部楼层
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其实我也是一样的人,没有耐性,别人多问几次就不耐烦,脾气就上来,这样很不好。

其实是不是也是脾气不好的缘故?

发表于 2016-1-8 15:39 |显示全部楼层
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多看, 多聽, 多學. 該反映或反擊的时候就該出擊. 一昧忍讓無事於補.  

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发表于 2016-1-8 15:43 来自手机 |显示全部楼层
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toshio_yakawa 发表于 2016-1-8 15:22
that is a theory....

What theory? 我们公司管很严,有同事因为bully team member, 不能在lead岗位工作。
走路的人多了,路才越来越宽;而不是路越来越宽,走路的人才多了。
...pursuit; ...love;...desire.

发表于 2016-1-8 15:43 |显示全部楼层
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这就是BULLY啊

跟经理讲换个正常人带你

发表于 2016-1-8 15:45 |显示全部楼层
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rainyfriend 发表于 2016-1-8 15:26
其实我也是一样的人,没有耐性,别人多问几次就不耐烦,脾气就上来,这样很不好。

其实是不是也是脾气不好 ...

你跟楼主说的不一样。

那个碧池不是脾气不好,如果脾气不好,对任何人都是一样的。

她是故意在欺负楼主的,阴暗心理包括:1,踩人以获取快感;2,显示自己很强,以获取升职的机会。或,至少踩住别人,不让别人升职;3,在竞争中保住饭碗。。。

以前工作的公司里,有几个香港马来西亚新加坡台湾的碧池,无一例外。好像她们都是同一个老师教出来的一样。

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苏格拉底怎么死的?!
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发表于 2016-1-8 15:57 |显示全部楼层
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大牛哥 发表于 2016-1-8 15:45
你跟楼主说的不一样。

那个碧池不是脾气不好,如果脾气不好,对任何人都是一样的。

我们公司的香港人跟马来西亚人都是这样的,真的是文化传承啊。超级讨厌这样的公司文化,他们自己都说欺负人是正常的。

发表于 2016-1-8 15:59 |显示全部楼层
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大牛哥 发表于 2016-1-8 15:45
你跟楼主说的不一样。

那个碧池不是脾气不好,如果脾气不好,对任何人都是一样的。

其实通过踩别人来显得自己强的人,本身就是弱的。真正强大的人根本不会也不屑于这么做。我们公司这个马来人也是老闹腾,到处找麻烦来显示自己的强大。老板都挺讨厌他的

发表于 2016-1-8 15:59 |显示全部楼层
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bigtailcat 发表于 2016-1-8 15:57
我们公司的香港人跟马来西亚人都是这样的,真的是文化传承啊。超级讨厌这样的公司文化,他们自己都说欺负 ...

没办法,在他们的成长环境里,如果不这样,根本无法生存下来。格局小。
苏格拉底怎么死的?!

发表于 2016-1-8 16:01 |显示全部楼层
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bullying现在包括Physiological bullying,楼主想干死她的话可以先找心理医生出个证明,拿着证明找HR,1000% HR立马行动,因为现在对bullying claim不追究的话是可能背上criminal record的,平时也注意收集证据,最好有email或者其他同事的证词

发表于 2016-1-8 16:03 |显示全部楼层
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大牛哥 发表于 2016-1-8 15:59
没办法,在他们的成长环境里,如果不这样,根本无法生存下来。格局小。 ...

我总结出来的也是穷乡僻壤出刁民
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发表于 2016-1-8 16:06 |显示全部楼层
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Griffon 发表于 2016-1-8 16:01
bullying现在包括Physiological bullying,楼主想干死她的话可以先找心理医生出个证明,拿着证明找HR,1000 ...

我最近才报告的BULLY,HR就和稀泥了,没用。老板连站出来说话都没有。小公司能怎么样。都是我意料之中的。暂时没有告到FAIRWORK。再跟公司闹浆也就算了。不骚扰我就可以了。再来,老子马上生病,告到FAIRWORK.

退役斑竹

发表于 2016-1-8 16:09 |显示全部楼层
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打铁还需自身硬。楼主还是先忍忍,学到技能有资本再说。实在不开心,换一家做。

发表于 2016-1-8 16:13 |显示全部楼层
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bigtailcat 发表于 2016-1-8 16:06
我最近才报告的BULLY,HR就和稀泥了,没用。老板连站出来说话都没有。小公司能怎么样。都是我意料之中的 ...

嗯,小公司和稀泥是一定的,也不能说人家没行动,如果准备在那公司留下去的也就忍下吧,只要对方至少表面上不再bullying你。

发表于 2016-1-8 16:13 |显示全部楼层
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simonwang 发表于 2016-1-8 16:09
打铁还需自身硬。楼主还是先忍忍,学到技能有资本再说。实在不开心,换一家做。 ...

楼主在她手底下是学不到技能的,很明显。
苏格拉底怎么死的?!

发表于 2016-1-8 16:14 |显示全部楼层
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bigtailcat 发表于 2016-1-8 16:06
我最近才报告的BULLY,HR就和稀泥了,没用。老板连站出来说话都没有。小公司能怎么样。都是我意料之中的 ...

唉,有时大公司也在这样的,HR只想着和稀泥,只是装模做样的和你MEETING一下。
哪里都有可能被歧视,但是一个公司明知道这种行为但不采取行动就糟糕了。

所以说能忍刚忍,不能忍就跳槽算了。

当然换成我,我会向上级REPORT的,不行就拉倒了
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发表于 2016-1-8 16:14 |显示全部楼层
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Griffon 发表于 2016-1-8 16:13
嗯,小公司和稀泥是一定的,也不能说人家没行动,如果准备在那公司留下去的也就忍下吧,只要对方至少表面 ...

慢慢找吧,找工作哪有那么快啊。暂时不烦我就好了,烦我我就说他报复我,总之还可以有后续的手段

发表于 2016-1-8 16:16 |显示全部楼层
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wexu6490 发表于 2016-1-8 16:14
唉,有时大公司也在这样的,HR只想着和稀泥,只是装模做样的和你MEETING一下。
哪里都有可能被歧视,但是 ...

要看是怎样的BULLY, 象我这种不让上厕所的,大公司估计能开了他。但小公司不行。别人也不真正关心。所以这种时候就是要自己保护自己了。反正他又不能吃了我,杀了我。工作嘛,就算没了,也不会死。

退役斑竹

发表于 2016-1-8 16:18 |显示全部楼层
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大牛哥 发表于 2016-1-8 16:13
楼主在她手底下是学不到技能的,很明显。

学习也可以自学,我当年入行的师傅后来反过来成为我的徒弟,靠的就是观察、模拟、疑问、自学。靠别人教,只知其然,非知其所以然,还是靠自己。

如果自己在老板面前价值不够,闹也不会有好结果,最多就是两伤。

发表于 2016-1-8 16:21 |显示全部楼层
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simonwang 发表于 2016-1-8 16:18
学习也可以自学,我当年入行的师傅后来反过来成为我的徒弟,靠的就是观察、模拟、疑问、自学。靠别人教, ...

有些行当自学是有危险的,尤其是涉及财务、金融、跟钱有关的事。。。,弄错了就是大事,没有第二次机会。
苏格拉底怎么死的?!

退役斑竹

发表于 2016-1-8 16:32 |显示全部楼层
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大牛哥 发表于 2016-1-8 16:21
有些行当自学是有危险的,尤其是涉及财务、金融、跟钱有关的事。。。,弄错了就是大事,没有第二次机会。 ...

我做的是税务,不知算是和钱有关的吗?靠别人教才能学到知识,而不是根据能够掌握到的法规,规章,教程,来进行进一步自学,那么被师傅欺负,也没有办法了。就算投诉到人事部门,结果可想而知。

都是希望楼主能有个办法改进,但是一味的硬碰硬,没有必要。

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发表于 2016-1-8 18:02 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 闲云散人 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 闲云散人 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主上手速度太慢了 不要老等着别人来 training 你自己有空多学习  

发表于 2016-1-8 18:31 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 idontknow 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 idontknow 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
当年刚毕业的时候和楼主我一个相似的经历,怎么说呢,楼上的这些同学给的建议都可以采纳,但说白了还是自己不够强大,想想她怎么不去欺负其他人,因为其他人比楼主在公司里强大

刚毕业的都得从学徒阶段做起,巴结着跟师傅学习,一旦翅膀硬了才能理直气壮,否则作为一个没什么技能,经验和价值的职场新人,跟老员工硬碰硬就算占理,公司领导也不会帮你,因为他们都是看利益的,谁能给他们带来利益就支持谁

楼主尽快把工作上手,让自己为公司带来贡献,把自己的价值体现出来,到时候情况可能就不一样了

不要天真的认为事情就是对与错的区别,没有绝对的对错,winner 经常都是对的,即便是事实错的,loser却是经常被指责的,就算你自己觉得你并没有做错什么,因为对错的判断不在于事情的本身,而在于做这个事情的人是否强大到可以给事情下对与错的结论

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lucy51 + 2 我很赞同
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纯,属虚构; 乱,是佳人

发表于 2016-1-11 11:45 |显示全部楼层
此文章由 toshio_yakawa 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 toshio_yakawa 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
一条大鱼 发表于 2016-1-8 15:43
What theory? 我们公司管很严,有同事因为bully team member, 不能在lead岗位工作。 ...

dont trust hr...they are not much use....

发表于 2016-1-11 11:49 |显示全部楼层
此文章由 tarantotaranto 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tarantotaranto 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
何必让别人影响自己的心情。

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