关于办公室上厕所的问题，今天跟同事大吵了一架

我是小德

骂他，准备拿钱走人。在找个新的。最后走的时候全公司发封信骂他一顿。

gifox

bigtailcat 发表于 2015-11-30 16:20
确实是无所谓了，但是我为啥还要忍啊。奶奶的一把年纪了还要受这么幼稚的气。 ...

没有人说要忍，

不忍你已经做到了。

说的是下一步

bigtailcat

gifox 发表于 2015-11-30 16:22
没有人说要忍，

不忍你已经做到了。

我早上给总经理打了电话，说了一半断了，他明天会来。但是今天他说也不是什么大事嘛。我觉得很大呀。我想今晚写EMAIL给人事。因为她在英国，要打电话也只有今天晚上了

ItsThere

就是打个招呼帮盯一会几分钟的事儿，这人毛病啊。

bigtailcat

ItsThere 发表于 2015-11-30 16:24
就是打个招呼帮盯一会几分钟的事儿，这人毛病啊。

这个组长和他的够属于资深工程师，一般是我们两个小兵儿接电话。那个狗是个闹事的主，经常篡夺组长来找我们的麻烦。不是这事就是那事。不管什么职位，，限制老子上厕所老子就是不干

bigtailcat

我是小德 发表于 2015-11-30 16:21
骂他，准备拿钱走人。在找个新的。最后走的时候全公司发封信骂他一顿。

我觉得有事就要马上讲，这样不至于太唐突。工作嘛，受这种气我也干不下去了

qianqian2007

要是有人生病没来，是不是另个人要带尿不湿啊

bigtailcat

qianqian2007 发表于 2015-11-30 16:27
要是有人生病没来，是不是另个人要带尿布湿啊

以后招人要问一天上几次厕所。我准备给他一个WEEKLY厕所REPORT，还要CC老板和人事

jerrywang

让我想起The Devil Wears Prada

bigtailcat

jerrywang 发表于 2015-11-30 16:31
让我想起The Devil Wears Prada

我在国内那么多大公司干过，没见过这么幼稚的错误。没想到到澳洲第一份工作受了这么多幼稚的人的气。我只想说“这到底是什么鬼！”

nlb

从gm和hr的角度来说 肯定是喜欢息事宁人的，但是不把红线划清楚以后你更难干。

起码要达到这帮人以后不敢惹你的效果 当然 退一步说话 直属领导渣渣的话 最好还是找下家了 干得不开心 没必要耗着

cheapers2003

HR都是政治正确的人

这种破环境还是离开吧

bigtailcat

cheapers2003 发表于 2015-11-30 16:39
HR都是政治正确的人

这种破环境还是离开吧

我当然明白，不过人有时候还是要为自己说点话。

kakei14

限制上厕所这个太过分了。
不过澳洲确实有这样的脑残manager，掐着表算你上厕所的时间。

提醒一点，这件事在大老板眼里不算大事，但是你可以多从manager的角度去讨论，你的manager管理水平低下。

cheapers2003

bigtailcat 发表于 2015-11-30 16:41
我当然明白，不过人有时候还是要为自己说点话。

就是份薪水，该凶凶，谁重要？自己心情最重要

bigtailcat

cheapers2003 发表于 2015-11-30 16:44
就是份薪水，该凶凶，谁重要？自己心情最重要

是呀，人要不凶，迟早得玩完。

sohomel

LZ有书面证据么？如果有的话，这个就不要告歧视了，告赢了也不顶用，还是要走人的结果；直接去告雇主工伤吧，什么压力啊，导致身体机能紊乱等等，这个告赢了可以退休了。

bigtailcat

kakei14 发表于 2015-11-30 16:41
限制上厕所这个太过分了。
不过澳洲确实有这样的脑残manager，掐着表算你上厕所的时间。

你说得很对，我可以从这点着手。

table

bigtailcat 发表于 2015-11-30 16:07
我根本就是工资很低，根本就是低等人，还要被这么欺负

不能这么说， 工资低些可以，职位也可以分高低，但工作场合大家都是平等各司其职的，从做人的角度没什么高等低等之分。

bigtailcat

table 发表于 2015-11-30 16:59
不能这么说， 工资低些可以，职位也可以分高低，但工作场合大家都是平等各司其职的，从做人的角度没什么 ...

我跟你想得一样。我是说他们是这么对我的。所以我要求需要象对人一样被对待。

qinghe123

qianqian2007 发表于 2015-11-30 16:27
要是有人生病没来，是不是另个人要带尿不湿啊

牛回复

fycool

走人吧， 没意思

Port_1433

table 发表于 2015-11-30 16:59
不能这么说， 工资低些可以，职位也可以分高低，但工作场合大家都是平等各司其职的，从做人的角度没什么 ...

安慰一下，我以前还给一个白老太太叫USE YOUR HEAD。。。。这种人就是欺负人。找工作吧，找到好的跟那个人微笑地说BYEBYE，气死他。

bigtailcat

Port_1433 发表于 2015-11-30 17:49
安慰一下，我以前还给一个白老太太叫USE YOUR HEAD。。。。这种人就是欺负人。找工作吧，找到好的跟那个 ...

好想，好想

无名草66

garysu 发表于 2015-11-30 15:47
HR多半是帮领导的，要有一些心理准备。

这些事一般你要做好不在这家干了的准备，不过不让去厕所这事去到仲 ...

hr基本上是领导的狗，否则hr就得滚。

HY子容

sohomel 发表于 2015-11-30 13:51
LZ有书面证据么？如果有的话，这个就不要告歧视了，告赢了也不顶用，还是要走人的结果；直接去告雇主工伤吧 ...

我很赞同，现在每天晚上失眠，害怕再出来工作啊，自我信心丧失呀！不想活了想自杀什么的，在网上再自学一下抑郁症的症状在家炼习一下，诊断个抑郁症算工伤。就开心地拿钱，看他们谁还敢欺负咱们，让他们吃不了兜着走。

凡戈

馊主意啊

收集一些那只狗狗的尿尿，倒在组长桌上。。。。

leaf2006

Port_1433 发表于 2015-11-30 17:49
安慰一下，我以前还给一个白老太太叫USE YOUR HEAD。。。。这种人就是欺负人。找工作吧，找到好的跟那个 ...

我第一份工作的白人老太太老板还跟我说亚洲人没澳洲人有礼貌

Port_1433

leaf2006 发表于 2015-11-30 18:37
我第一份工作的白人老太太老板还跟我说亚洲人没澳洲人有礼貌

所以我觉得呆下去是无意思的，争吵只会给以后做REFER CHECK留麻烦，还不如早走早超生。。。。。

bigtailcat

HY子容 发表于 2015-11-30 18:34
我很赞同，现在每天晚上失眠，害怕再出来工作啊，自我信心丧失呀！不想活了想自杀什么的，在网上再自学一 ...

多谢支招，我觉得倒不失为一个好办法。我已经跟HR和总经理说我我很stressful
了，做个铺垫