这样的人让雇主真无奈

我爱猫

有雇佣关系当然是雇主，不然称什么？老板？

batibati

工作中不应该牵扯太多私人感情

Andyhao

她6岁的儿子，由于妈妈是未婚怀孕，之前的男友不赞同有孩子，结果妈妈还是坚持要生，这孩子自打出生不知道爸爸长的啥样。
孩子长的很可爱，也很敏感。大概妈妈也没有时间和精力照顾他，他的衣服总是脏兮兮的，袜子六个月没见过他穿过统一的款式，两只脚总是穿着不同颜色的袜子。看到任何零食都很有胃口，特别是巧克力，如果一盒巧克力放在桌子上，他不吃完不罢休，还时时刻刻提醒我儿子不要碰，总是往口袋里装得满满的，家里积攒的很多巧克力总算被他扫清光了。
带他和我儿子去超市，他儿子几乎把他看到的东西摸个遍，这是我最厌恶的行为，每次和他说超市的东西只看不能碰，特别是蔬菜、水果，这孩子完全不听大人说教前天他摸红萝卜，我让他放下，他不但不放下而且还掰断。
单亲妈妈的确不容易，在教育孩子的过程中如果不花多点精力教育孩子，孩子的行为会受到影响。

bigtailcat

beecroft好 发表于 2015-9-16 23:31
老板们都是玻璃心

你还没有给人家formal warning和improvement plan呢，就想赶人？ ...

同意，小老板都这样的吧因为是自己的钱可以理解。单亲妈妈不容易心情不好也可以理解。

pearleen

我也想知道楼主做的是什么生意？

winn

Andyhao 发表于 2015-9-17 10:40
她6岁的儿子，由于妈妈是未婚怀孕，之前的男友不赞同有孩子，结果妈妈还是坚持要生，这孩子自打出生不知道 ...

你这雇主当的。。。。

kkllmyt

Andyhao 发表于 2015-9-17 10:40
她6岁的儿子，由于妈妈是未婚怀孕，之前的男友不赞同有孩子，结果妈妈还是坚持要生，这孩子自打出生不知道 ...

楼主也不是一个好雇主。

飞儿

不要涉入雇员的私生活太多吧？

回头人家拿孩子说事，诬告你一把，不是吓你，打官司、坐牢都有可能，你怎么办哪？

Andyhao

飞儿 发表于 2015-9-20 09:09
不要涉入雇员的私生活太多吧？

回头人家拿孩子说事，诬告你一把，不是吓你，打官司、坐牢都有可能，你怎么 ...

上周五是帮她接孩子的最后一天，接下来的就是缩减她的工作天数，希望将来她找到适合她的工作。

wdmznzd

spottywot 发表于 2015-9-17 08:56
小生意什么的，就不要称自己是雇主了吧。

应该称老板

oppstuu

为什么要牵扯进这么多的私人关系 带他孩子去超市? 工作好就用不好就不用 什么单亲不单亲的 补贴比我们还高
是楼主你对员工的态度有问题 该管的管 不该管的就不要管
现在请人很难的 好的员工更难 做得好就适当加工资 才可以留住人 不好就走入啊  

天歌

家教，店规，国法，和慈悲，都有不同的诠释，且应用领域不同。如果混淆了其后果很难想象。不谈楼主私生活，就生意，企业来说没有规矩不成方圆。楼主适合做慈善家。

IMELBOURNE

个人关系牵涉太多了，这样不太好。还是觉得， 工作关系和个人关系尽量分开。如果要交朋友，那就先结束工作关系；如果保持工作关系，尽量避开个人关系。

IMELBOURNE

个人的理解哈。工作的Professionalism就是尽量只有工作关系（不是说，不尽人情啊；老板可以给她涨工钱，给她安排灵活的Shifts，给她的孩子请独立的Tutor)，但尽量不要有工作之外的事。工作本身就是个充满Conflict of interests的事（不是说不可以很Warm），但是确实是Conflicts就在那里的。

david168in

咋和咱打工碰到老板描述不一样呢？如果只是下班顺路路过车站什么的捎上员工还可理解，为何要连生意也不理会而去接员工的儿子呢？在澳洲老板几乎就是打工的，忙都忙不过来

jieda

觉得楼主这个雇主当得奇怪，还帮接送孩子，而且还半年多的坚持，
工作就是工作，员工工作不努力不是简单的你对他好就能改变的，你的领导方法，激励机制都是可以用的，再不行就是放弃这个再找新员工，照楼主的描叙这个员工是真没有工作动力的人。

pageup

只能说是你无能了. 从来只见过'拿老板无奈'的雇员, 没见过拿雇员无奈的老板. 不满意雇员?分分钟解雇就解决了．有这个权力不用，反而要忍着．　没人能帮你了．　

ccn

楼主好人品。。。。。。

luftcao

没做过老板的人不知道做老板的苦衷，尤其是在澳洲这个地方。