公司这样做合理吗？关于产检和孕期工作

BBTU

hilltop-bear 发表于 2015-8-31 13:48
是啊，怀孕不是最麻烦的，孩子生病才烦呢。我怀孕的时候工作比平时更努力。老板看到你的工作态度，到孩子 ...

我也一样。怀孕后期正好公司上了一个新项目，事情好多，每天加班到7点多，还要培训暂时接替我的新人，一直上班到最后3天，搞到最后腰间盘突出，和每天挺个大肚子一坐就坐10个小时不是没有关系。所以那时候去产检也是很轻松，老板从来也没说过什么。孩子生好4个月又回来上班，一直连续5个月公司忙的一塌糊涂，还好孩子那时候省心，我几乎就没请过假。

但是现在经济不好，公司受影响还挺大的，组里已经辞了好几个了。中间孩子生过2次病，我自己也需要做理疗，我一请假就显得特别明显，好像我对工作不上心一样。。。。已经感觉到头有微词了。。。

我想就是这样吧，你之前的努力和对公司的付出在公司遭遇危机的时候起不到任何金钱上的作用，对你的感激并不能为公司带来利润，那么在老板眼里看来你就是多余的，再加上你需要时不时为了孩子请假，那就请你专心回家照顾你的孩子吧。即便我是公司元老这次估计也难逃厄运了，只是早晚的问题。。。

anniebearpublic

hilltop-bear 发表于 2015-8-31 13:43
你们公司每年多少天病假啊？我们公司政府公司，病假很多，但条条框框也很多。其实按照公司游戏规则玩就大 ...

我们公司病假基本是被大家用光

anniebearpublic

BBTU 发表于 2015-8-31 14:17
我也一样。怀孕后期正好公司上了一个新项目，事情好多，每天加班到7点多，还要培训暂时接替我的新人，一 ...

同意

mlstring

mmlove 发表于 2015-8-31 13:50
personal leave/carer's leave/sick leave我们公司都算一起的，一年10天。annual leave我每年都休的差不 ...

是这样呀。我们personal leave 是分开的一年五天。我当时检查时把personal leave用完了才用病假的。

trigxx

就算看ob都请AL也用不了几天的，没必要和老板争得不偿失，
化工厂的事倒是可以争取一下，让gp开证明说不适合去应该不会很难，
孕期如果没有很大的妊娠反应其实并不难熬，偶尔加加班也没什么达，
不管怎么样这个时候说辞职太意气用事了，实在做的不开心生完以后产假时候再找啦

ps，不婚不育的中年妇女肯定是心里不同常人啦，看开点，
你就想你年轻貌美接下来10个月挺着大肚子对她也是一种煎熬咯

mmlove

BBTU 发表于 2015-8-31 14:17
我也一样。怀孕后期正好公司上了一个新项目，事情好多，每天加班到7点多，还要培训暂时接替我的新人，一 ...

所以说为别人打工永远都这样，他们付了你薪水，你出卖自己的劳动力，没有任何人情味可谈。我从发现怀孕到现在，每天几乎7点到公司，晚上6点才下班，周末还带着笔记本回家工作。最近一直有人请假，人手不够一直我在顶着。之前见GP验血啥的都是安排在周末，OB只见了一次，刚准备请第二次假，就找我谈话了。真是心凉了一大截。以前小疼小热的我都很少请假，一直勤勤恳恳，同事有事找我帮忙，二话不说肯定也都挤时间帮忙做事。现在才发现一切都白搭，自己太傻。以前永远都是好，ok, 没问题，等到自己需要一点变通的时候，他们就觉得不能接受，是你变懒了。对老板而言，付你工资越少越好，你能做的事越多越好 ，永远不要请假不要有要求最好。

mmlove

trigxx 发表于 2015-8-31 14:39
就算看ob都请AL也用不了几天的，没必要和老板争得不偿失，
化工厂的事倒是可以争取一下，让gp开证明说不适 ...

。实在不行我就说我太stress, 改成part-time.

金伊伊15

学习了，原来孕检不能当病假。

trigxx

mmlove 发表于 2015-8-31 14:50
。实在不行我就说我太stress, 改成part-time.

如果你说打算part-time不是正好给她理由招一个全职的打发你吗，职场上没有人是不能替代的

ayuanx

mmlove 发表于 2015-8-31 14:46
所以说为别人打工永远都这样，他们付了你薪水，你出卖自己的劳动力，没有任何人情味可谈。我从发现怀孕到 ...

对于打工的，十个公司里有九个都这样，老板不会记你以前的好，无论以前多么辛苦时间一过瞬间忘掉

trigxx

金伊伊15 发表于 2015-8-31 14:54
学习了，原来孕检不能当病假。

大多人孕初期不会跟公司说产检，我自己是预约最早的时间（8:15-8:30），
一般产检也不会超过15分钟尽量在9点前到公司，
如果像楼主一样不能在正常上班时间到，肯定会请病假或者事先请AL

mmlove

trigxx 发表于 2015-8-31 15:04
如果你说打算part-time不是正好给她理由招一个全职的打发你吗，职场上没有人是不能替代的 ...

有同事怀孕期间就转了part time, 生完回来还是part time. 如果以此理由打发，我是可以找fair work的，这是不平等对待。

fqyyy

其实这种事情很难界定

When you are pregnant, you are still able to take all your normal leave entitlements like sick leave. Often you can use your sick leave to attend appointments with your midwife, doctor or hospital ante-natal clinic during your pregnancy.

https://www.humanrights.gov.au/p ... -facts-fact-sheet-6

Wallaw

hilltop-bear 发表于 2015-8-31 11:47
化工厂那个你等他给你清单再找ob看，让ob出证明你不适合去。不要怪你公司这样做，他也是担心以后你和孩子有 ...

正解

mmlove

fqyyy 发表于 2015-8-31 15:10
其实这种事情很难界定

When you are pregnant, you are still able to take all your normal leave entitl ...

anyway,　她要算ＡＬ就算吧，估计我今年也就剩３天还是４天了，后面只能unpaid leave了。公司还不是能省就省,　多榨一分是一分。　

garysu

除了这个问题之外，单位里的事情还算公道吗？

hilltop-bear

mmlove 发表于 2015-8-31 15:17
anyway,　她要算ＡＬ就算吧，估计我今年也就剩３天还是４天了，后面只能unpaid leave了。公司还不是能省 ...

其实楼主最失算是告诉经理你产检的间隔时间。你如果不出声，找go 开病假单就不会有这个麻烦了。我就没和经理细说我产检的情况，这样自己比较容易掌握。我其实自从怀孕也请了很多假，产检，内分泌专家，大bc，还有大宝生病呢。我有时请年假，有时请病假，经理都搞不清哪是哪了，反正全部都符合人事部要求他就不追究了。当然我经理比楼主经理好多了。

hilltop-bear

BBTU 发表于 2015-8-31 14:17
我也一样。怀孕后期正好公司上了一个新项目，事情好多，每天加班到7点多，还要培训暂时接替我的新人，一 ...

你这个情况还真不要给他拼命，不值得了。但还是应该熬到生完孩子回归职场才跳比较有利。他现在辞退你该补偿你钱吧？

northwind79

产检是可以拿sick leave的。只要医生肯开MC给你，凭什么不能拿。
说到底还是那条，万不得已不要跟女老板，好的女老板非常少。

mmlove

hilltop-bear 发表于 2015-8-31 15:38
其实楼主最失算是告诉经理你产检的间隔时间。你如果不出声，找go 开病假单就不会有这个麻烦了。我就没和 ...

哎，我是想着我以前几乎不请假的人，现在总平凡请假，总得给个理由吧，与其她来问，不如直接先告诉她比较好，后面也好安排工作啥的。而且之前刚有同事一直产检现在产假，我想流程应该差不多。我要现在不说，化工厂还得一直去呢，好歹没确定化学药剂有无害处前，头３个月我是不用再去了。

看了大家回帖，很多建议，我也想好了，再坚持几个月，后面肚子大了换ｐａｒｔ－ｔｉｍｅ好了，到时候也不必看他们脸色请假了。我的同事怀孕时候申请的ｐａｒｔ－ｔｉｍｅ老板同意了，没理由到我这给拒绝或辞退吧。该做的工作做好，不给他们找茬。

BBTU

hilltop-bear 发表于 2015-8-31 15:39
你这个情况还真不要给他拼命，不值得了。但还是应该熬到生完孩子回归职场才跳比较有利。他现在辞退你该补 ...

我已经生完了，孩子都1岁多了。也许人家可以选择不辞退你，减少你的工作量，慢慢自己没劲也就走了，多好，哈哈。

hilltop-bear

BBTU 发表于 2015-8-31 16:04
我已经生完了，孩子都1岁多了。也许人家可以选择不辞退你，减少你的工作量，慢慢自己没劲也就走了，多好 ...

减工作不减工资，换我才不走呢。和他耗几年孩子又大了，到时候再拿笔赔偿金，提前退休了

hilltop-bear

mmlove 发表于 2015-8-31 16:02
哎，我是想着我以前几乎不请假的人，现在总平凡请假，总得给个理由吧，与其她来问，不如直接先告诉她比较 ...

Mm你不是没经验嘛。反正你如果太累就拿医生证明休病假吧。不用换兼职，越往后产检越少，一般一个月一次直到孕晚期，那时候早点请产假就好了

mmlove

hilltop-bear 发表于 2015-8-31 16:16
Mm你不是没经验嘛。反正你如果太累就拿医生证明休病假吧。不用换兼职，越往后产检越少，一般一个月一次直 ...

如果像现在这样，每天６点多下班，有时候还要加班，一天工作１０多个小时，到家都要７点以后，大肚子时候绝对坚持不下来，也没必要拼命不是。老公工作性质，经常出差，回家连口热饭都吃不上还得自己做，何苦再ｆｕｌｌ　ｔｉｍｅ为难自己。走一步看一步吧。　

QDSYDNEY

我产检没请假，直接work from home,省掉交通时间干晚点就行了。

colorpull

那看来我经理实在太好啦，我怀孕那会所有的appointment啊验血啊什么的都是拿sick leave的，是经理自己叫我拿的，不过大家都是打份工，最重要自己觉得舒服，尤其是怀着宝宝的时候，加油

fqyyy

mmlove 发表于 2015-8-31 16:22
如果像现在这样，每天６点多下班，有时候还要加班，一天工作１０多个小时，到家都要７点以后，大肚子时候 ...

公司规模大么？特别是full time员工人数
其实大公司，直接跟HR沟通就好了，把我刚才humanright 那个gov网站给他们看就是了

不过说到底，生活要紧，一天10小时太拼命了

BBTU

hilltop-bear 发表于 2015-8-31 16:14
减工作不减工资，换我才不走呢。和他耗几年孩子又大了，到时候再拿笔赔偿金，提前退休了 ...

哈哈也是。

mmlove

fqyyy 发表于 2015-8-31 16:32
公司规模大么？特别是full time员工人数
其实大公司，直接跟HR沟通就好了，把我刚才humanright 那个gov网 ...

之前是没这么忙的，经理说觉得我有能力做更多，所以把工作移交给我一堆。　最近２月同事年假，产假，公差，培训，工作就都给我摊上了。偏巧发现自己怀孕了，有时候就是这么的事赶事。公司不大，我的经理上面就直接是老板了，目前只能先做着了。　

yalilily

真的都太不容易了。我们公司还好，老板说以前我take care他们，所以现在换他们take care我，之前我孕吐没有办法上班，几乎一个月在家都是拿的sick leave，HR还帮我查说我有很多sick leave可以用。现在产检也都是拿sick leave。

怀孕心情舒畅最重要，以后生了宝宝回归职场，还可以换工作，毕竟职业生涯还有很长的路要继续走。但是生宝宝是当下最重要的。也不用想老板好或者不好，毕竟我们就是拿钱打工的，保护好自己最重要。之前老板还让我回国出差，说趁还能坐飞机的时候。我就直接拒绝了。