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楼主:hellovic

[其他] 无论你做多少事多认真,在领导眼里就是个屁 [复制链接]

发表于 2015-8-22 00:09 |显示全部楼层
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好领导不多
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发表于 2015-8-22 00:21 来自手机 |显示全部楼层
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烂货领导太多,领导没把楼主卖了保自己就不错了,遇到这样的我不是要气死

发表于 2015-8-22 20:24 |显示全部楼层
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看开点。 吃点甜的。

发表于 2015-8-24 12:32 |显示全部楼层
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所以要想办法成为领导。

发表于 2015-8-24 12:39 |显示全部楼层
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楼主对国外的预期挺高啊。“感觉到这个世界对自己深深的恶意”。

发表于 2015-8-24 13:02 |显示全部楼层
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对投资人来说,市场总是正确的。
对顾问来说,客户总是正确的。
对打工仔来说,领导总是正确的。
lz,当你明白,这个世界上没有正确的做事方法,只有正确的做人方法时,你就成熟了。当你明白,一个人令你讨厌的原因并不是他本人真的令人讨厌,只是你不了解他罢了时,你就能混开了。

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参与人数 3积分 +11 收起 理由
v9v + 2 感谢分享
DwyaneWade + 3 感谢分享
上书房行走 + 6 你太有才了

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发表于 2015-8-24 21:56 |显示全部楼层
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xji 发表于 2015-8-24 12:02
对投资人来说,市场总是正确的。
对顾问来说,客户总是正确的。
对打工仔来说,领导总是正确的。

一语道破
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禁止发言

发表于 2015-8-25 09:30 |显示全部楼层
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最低一层manager大多水平低。中级的整天不做事就知道吹nb和参加各种meeting

发表于 2015-8-25 09:36 |显示全部楼层
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xji 发表于 2015-8-24 12:02
对投资人来说,市场总是正确的。
对顾问来说,客户总是正确的。
对打工仔来说,领导总是正确的。

解释下,你讨厌一个人的原因那段话 呗...

发表于 2015-8-25 10:24 |显示全部楼层
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给情商低的老板干活最累

发表于 2015-8-27 21:29 来自手机 |显示全部楼层
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领导自己也是个屁
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发表于 2015-8-27 23:02 |显示全部楼层
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领导不聪明

发表于 2015-8-28 15:34 |显示全部楼层
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发表于 2015-8-28 16:57 |显示全部楼层
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澳洲人管理水平不行的,中国人吃亏在语言上。融入他们的圈子,并不是完全不可能,但是需要做很多工作,这些事也不见得每个人都喜欢。非要强迫自己,也没必要。随着年龄越来越大,越觉得不能把工作看那么重,就是一份生活保障而已。自己要是有能力,可以琢磨琢磨还能干点儿啥别的。不一定非要领导赏识。

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zjchina + 2 我很赞同

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发表于 2015-8-28 17:07 |显示全部楼层
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这个我也深有体会,事情别做得太糟糕就好

还有别主动惹事,这样的员工领导最喜欢

发表于 2015-8-28 17:10 |显示全部楼层
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lz先考虑一下自己做的事情对领导有多大的价值,如果对领导来说价值不大,多努力也没用,随便对付就可以了。
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发表于 2015-8-28 17:15 |显示全部楼层
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要么忍,要么走。自己做好便罢,不用太理会他们的态度。支持你!

发表于 2015-8-30 00:36 |显示全部楼层
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一小小打工仔,立即开掉!

严禁给别人打工,一定要有自己的生意。

发表于 2015-8-30 00:54 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2015-8-29 23:57 编辑
djydjy2006 发表于 2015-8-28 15:57
澳洲人管理水平不行的,中国人吃亏在语言上。融入他们的圈子,并不是完全不可能,但是需要做很多工作,这些 ...


也不一定需要做很多工作或者融入圈子的。


要尝试一下管理自己的领导。不是总能成功。不过貌似来澳大利亚后的3份长工3个领导,都还是work的。

说实在话,我也算和他们的圈子有交集。但是很深入也没有啊。

包括第一个,很多人不喜欢的印度女上司。我不是她的头马,她头马当然是印度人。不过也是2马了,有2个晋升机会的时候。印度人一个,留我一个。这样我就没有什么投诉了。我可以接受人家照顾自己人吃肉,把汤留给我就好。印度人走了,我也是顺理成章的2nd in charge了。之后2个领导,我也是无形中是2nd in charge。有加薪发福利,我头一份。我不是靠硬挤进去人家的圈子做到的。

发表于 2015-8-30 22:29 |显示全部楼层
此文章由 chenlongjie111 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 chenlongjie111 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
感觉楼主能力不够.国外干活比国内干活容易多了。找出问题,汇报问题,讨论问题,解决问题。对于老板来说,结果导向,只要你得到客户认可,同事认可,你哪怕天天WFH都没人管你。只要你活干好,因为私事迟到早退都可以。我们公司是美国标普500指数500家公司之一。

发表于 2015-8-30 22:31 |显示全部楼层
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做多错多。别太认真
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发表于 2015-8-30 23:28 |显示全部楼层
此文章由 slimjimi 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 slimjimi 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果你做的他看不到,那就要多于他沟通。如果沟通了,还是一样,那你就问他你需要怎么改进?每个领导都有自己最喜欢的员工,不管他是否比你能干。如果你觉得这个平台已经不够你施展才华了,那就果断找新的机会。抱怨一点用处都没有!冷静思考和分析一下
aaa

发表于 2015-8-31 00:34 来自手机 |显示全部楼层
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v.w 发表于 2015-8-20 11:24
拿多少钱就做多少事呗,还有更多值得操心的事等着你呢,比如美食,比如旅游 ...

不能同意更多

发表于 2015-8-31 00:34 来自手机 |显示全部楼层
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会玩办公室政治也是一项能力

发表于 2015-8-31 11:51 |显示全部楼层
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slimjimi 发表于 2015-8-30 22:28
如果你做的他看不到,那就要多于他沟通。如果沟通了,还是一样,那你就问他你需要怎么改进?每个领导都有自 ...

对,抱怨没用。要么闭嘴,要么走人。

发表于 2015-8-31 20:15 |显示全部楼层
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hellovic 发表于 2015-8-20 20:03
我不知道是否领导觉得我做事好,但是我自己是尽力在做,不是混。但是感觉做什么人家根本看不到,就是努力被 ...

基本是知道的越多活越多    干的越快或也是越多    但到论功行赏的时候就和你没关系了    所以就随大流    不要打破潜规则    大家都happy   反正谁都有一堆活压着   
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发表于 2015-9-1 18:06 |显示全部楼层
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你只当它就是一屁

发表于 2015-9-2 02:26 |显示全部楼层
此文章由 zl5431 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zl5431 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很正常,而且越是大企业其实越明显。把领导当个屁就是了,闻到臭就捏着鼻子站开一会。天天放那就换地方

发表于 2015-9-2 04:57 |显示全部楼层
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不知大家的领导是能做实事的多,还是摆空架子的多?

发表于 2015-9-2 09:43 |显示全部楼层
此文章由 lilygong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lilygong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 lilygong 于 2015-9-2 08:49 编辑

做仆人就做仆人的样子, 做主人就做主人的样子。 虽然做着最基础的工作,但不操不该操的心, 38小时内我完成任务,无可挑剔, 工作时间外,自有自己的一番天下(读书,健身,美食,培养孩子, 理顺家庭关系等等),比工作有意义丰富的多, 这样才能在工作中报有平常心, 有提拔的机会会抓,但绝不强求,因为大批鬼们都盯着肥缺, 是我的他们抢也没用。  没机会时,不断积累自己。怀才不遇的心态会害了自己。  领导面前, 我无所求是最牛的,他用的着你的时候自然会低头的, 一想到“要”你就贱了。当然, 同事之间应该花时间和他们聊天八卦,别埋着头只知道工作,搞的象个模范似的,同事之间关系过的去,会让办公室的时间好玩些, 也可以学到很多东西。  

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