心里很不爽，上来发发牢骚

sunday2005

===缺乏经验. 本不该告诉公司, 自己要跳槽的. 老板完全有权也应该让不稳定的员工立即走人.

===你本人没多少理由嫌钱少活重. 这话听上去较冷酷, 但没人欠着你. 毕竟是你自愿接这份活的, 不是别人逼你的.

建议男的赶紧找新工作. 女的看在要付帐单的份上, 能忍则忍, 同时暗地里积极找别的工作.

a711012

旧的不去, 新的不来, 新的一定比旧的好!

fangxiang

一看贴子就感觉是华人公司,原来还真是...

zuozuo

相信一切都会好起来的，楼主要尽快调整好心情，安心带小宝宝。

bigbigblue

有一个问题是, LZ MM 回去上班以后, 宝宝谁来照顾呢?

cl2007

應該確認一下你的工資不低於標準，可以通過政府的Wageline查詢，如在維州，電話是1300363264。也可通過www.wagenet.gov.au查詢。
你LG也是不能隨便被解職的，即使他說過要找新工作，除非他有嚴重過失，且被公司書面警告若干次。
請在澳華人一定注意用法律保護自己的權利，這裡與中國不同，還是法大於權的，千萬別害怕和忍氣吞聲！
Wageline, industry relations, legal aid等都是可以聯係的部門，而且是免費的。

[ 本帖最后由 cl2007 于 2008-7-22 15:34 编辑 ]

ddec2007

塞翁失马

[ 本帖最后由 ddec2007 于 2008-7-22 16:35 编辑 ]

hotwinter

别灰心，只是一个新的开始而已。

yanyan911

(monkey37) 先安慰一下新妈妈，收拾一下心情，tomorrow is another day!!! 公司前台的工作好像是会比较杂，但是LZ的人工也许是相对太低了。如果可以的话，就不要回这个公司了。

另外你老公并没有犯错，无端端被炒犹鱼， 不是简单的unfair dismissal 的情况， 分分钟是一个 unlawful dismissal 的case。
你可以去google一些资料， 看看法律能不能保护你，至少能制裁那个贱格的老板
(monkey23)

An unlawful termination occurs if an employee is dismissed:
for a prohibited reason;
without the appropriate period of notice or payment in lieu of notice; or
in circumstances where an employer is required to notify Centrelink of proposed terminations.

Ausbear

Just keep all the evidence, don't do anything, wait till them fire your husband,

Then GO TO COURT!

You will get everything back.

cara

这样的薪水应该很容易找到比这好的工作。作收银什么的也行啊。别委屈自己。

我也支持收集证据去法庭。威胁他们以下也行。